退職の報告のやり方
- 退職報告の一般的なやり方としては、直属の上司に対面で報告することが望ましいですが、遠距離や予定の都合で難しい場合は電話やメールで報告する方法もあります。
- 直属の上司に報告しなければならない退職の場合、遠距離で対面できない状況では電話やメールで報告することが一般的です。
- 退職の報告方法は、直属の上司に対面で行う方法や電話・メールで報告する方法がありますが、上司との距離や予定の都合に応じて適切な方法を選ぶ必要があります。
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退職の報告のやり方
今度、寿退社したいと思っています。 （入籍は退職後なので正確に言えばただの退職になるかもしれません） 直属の上司に報告しなければならないのです。 しかし上司は平日は遠くに出張で休みの土日しか地元に帰って来ません。 なんとなく、会って伝えた方がいいのは分かっていますが、 こんな状況なので直接会うということがなかなかできません。 電話やメールは通じるのですが、 会社で電話報告してしまうとどうしても周りの社員に聞こえてしまいますし、 （別に聞かれてもいいのですが、 退職話を電話でしていてバレバレな状態なのもなんだかな～という感じで・・） メールで退職のお願いもなんだか失礼にあたるんだろうな～と思い、 どうしていいか悩んでいます。 こういう場合、どうするのが一般的なんでしょうか？
- dkorei
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- 段取り・結婚準備
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状況的に無理なら、電話かメールしかないですね。 電話(社内電話)がちょっと…なら、席外して携帯からかけるとか。 メールはバレないけど、電話より軽く感じるので、私なら電話かな。 別に平日じゃなくてもいいと思います。 休みの日に『お休みのときにすみません』と前置きして話せばいいし、話の流れで平日時間を作ってもらえるかもしれません。 退職後に入籍でも、結婚が退職理由なら『寿』だと思います。 で、どうでもいいけども。 タイトルの退職の報告の『やり方』って…。 女性ですよね？ 下品です。 『仕方』とか『方法』とか、別の言葉を使う方が綺麗ですよ。 これ(女性が『やり方』とか使わない方がいいってこと)は以前年配の男性から言われたことです。
その他の回答 (3)
そもそも、「退職願」は書面で提出するものでしょう。 「退職願」を提出する前に、事前に上司へ私的に話をしておこうということならば、会社のメールや電話は使わない方がいいですよ（失礼に当たるとか、そういう問題ではなく）。私は報告を受ける立場にいたことがありますが、やはり直接会話ができない場合が多かったので、ほとんどが「手紙」でしたね。庶務担当が預かってくれていました。
- Turbo415
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平日に会えないので直接話せないからということを断って、退職することをメールすればいいです。正式な退職願は度売るのかを上司にその時に聞いておいて、（たとえば、机の上に置いておいて欲しいとか、代わりに誰々に提出して欲しいとか）それに従えばいいです。 まあ、結婚が退職理由ですからダメだとは言わないと思うし、会う機会が少ないのですからメールでもし連れにならないと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 メールでもよろしいでしょうか・・。 個人的な心情としては、直接会うと追及されそうなのでメールで済ましてしまいたいと思ってはいます。 結婚の話は特に聞かれなければ「一身上の都合」で押し通そうかと思っています。
- yana1945
- ベストアンサー率28% (742/2600)
ご相談したいことがございます。 私ごとのため、お時間を何時頂けるかの確認メールをお送り 致しました。 直接お話しさせて頂ける時間をご指示頂けますでしょうか。 のメールで返事待ち。 返事が無ければ、 メール報告にする。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そういう手がありましたね。 でもやはり直接会って言うしかないのですね。。
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