転職を考える24歳女性の給与悩みと将来のビジョン
- 転職を考える24歳女性が、現在の仕事に不満を感じている理由と、新しい職場の給与について悩んでいます。月給の差や賞与の有無、社員登用の制度などを考慮しながら、将来のビジョンを見据えて助言を求めています。
- 現在のパートの給与に不満を感じている24歳女性が、新しい事務パートの給与について悩んでいます。現在は時給800円～1000円で月給11万円程度と賞与がありますが、新しい企業では時給800円で月給10万円未満で賞与もない見込みです。
- 転職を考える24歳女性が、給与や職場環境の重要性について悩んでいます。友人の給与を見て羨ましく思う一方で、自分にとって何が良いのか分からなくなってしまっています。今の職場で頑張りながら正社員を目指すか、新しい職場で地道に頑張るか、将来のビジョンを見据えて助言を求めています。
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転職について悩んでいます…
２４歳、女性です。 衣料品の販売(パート)について約１年半たちました。以前から、勤務時間・人間関係・仕事内容に不満を感じており、転職を考えていました。 求人誌に条件の合った企業(事務パート)を見つけたので応募したいのですが…給与で悩んでいます。 現在は時給800円～1000円、夜22時までの７時間労働で(保険等を差し引き)月給１１万円程度です。半年ごとに少しですが賞与も出ます。 新しい企業は時給800円で18時まで働き、手取り(保険等を差し引き)月給１０万円を切ると思われます…。賞与もありません。 社員登用の制度もあるので、社員を目指す勉強の期間と思い頑張るべきでしょうか？ しかし月２０万円は稼ぐ友人を見ていると(もちろん仕事も大変なのだと思いますが)羨ましく思います。 働くうえで大切なのは給与か？職場環境か？何が自分にとって良いのか分からなくなってしまいました。 今の職場で耐えながら資格取得するなどして正社員を目指すのか、新しい職場で地道に頑張るか…。 助言を下さい(>_<)
- jnyan
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質問者が選んだベストアンサー
働く上で大切なのは、給与も職場環境もどれも大事ですよね。 ただ、どの程度なら自分が許せるか、という線引きと優先順位なのだと思います。 例えば「給料は手取りで10万以下はギリギリ許せる」と考えられるかどうかでしょうか。 社員登用制度については、応募したい会社がどのように考えていて、どれくらいその実績があるのか訊ねてみても参考になるかもしれません。 滅多に無い社員登用制度であれば、考え直すこともありえます。 ちなみに事務職は人気の職種なので、未経験の場合に就くのはなかなか難しいです。 経験を積むという意味で、給与の低さを我慢してやってみるのも一つの選択肢です。 月に２０万稼ぐお友達が羨ましく思えるというのは、とても正直な気持ちだと思います。 お友達とあなたと、過ごしている時間は同じなのに金額で差が出るのは、時間の過ごし方（＝仕事内容）が違うからです。 同じ時間を過ごしていて、自分の価値（仕事内容など）と給与が同等に値する過ごし方をしているのか、これを考えてみるのも重要です。 何年後にはこうなりたい、というふうに人生設計を立てて考えてみると、自分の考えもまとまりやすくなりますよ。 自分も偉そうなことは言えないのですが・・・、少しでも参考になれば幸いです。
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質問させていただきます。 クロネコの関連会社に4月16日より勤務している39歳の者です。 仕事は医療器具の物流管理の仕事をしています。 仕事内容や職場の人達も良い方ばかりでその点は恵まれているのですが、待遇に疑問を持っています。 今回はキャリア社員（契約社員）での入社なのですが、面接時には「給与はあなたの年齢や経験等を考慮すると約23万円です」と言われました。入社日の前日15日に会社に呼ばれ、契約書に印鑑を押しました。 「給与は時給制で1日780円×労働時間＋インセンティブが２千円から３千円。2年間は賞与は無く、寸志程度しか支給されない。」と言われました。私も確認不足で問題は有りますが、時給制である事と賞与が2年間無い事を初めて知らされました。仕事が無くてか困っている方も沢山いる中で贅沢な悩みと言われてしまいそうですが、どうも時給制（月給制なら問題は有りませんが、病気等で休んだ場合はその日は支給されない）と２年間賞与が支給されないのは困ります。なにより入社日の前日にキャリア社員契約（契約社員）をする事と給与等の条件を説明する事に不信感を持っています。内定をいただいたのはだいぶ前でしたので、もっと早く説明が出来たと思います。契約内容には納得は出来ませんでしたが、こちらとしては生活がありますし、それに無職は困ります。「有無を言わさず囲ってしまおう」という意図が感じられてしまいます。契約期間は一ヶ月（４月１６日から５月１５日までの契約）で、その後に年間の雇用契約を結ぶようです。取りあえず当初の契約期間の１ヵ月は勤務し、その間に新たな転職先を探そうと思っています。１ヶ月足らずで転職をするのはハンディになるのでしょうか。
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