• 締切済み

雇用の転換

唐突ですが、 「雇用の拡大」、「雇用の維持」は判るのですが、 「雇用の転換」というのはどういう意味なのか教えて下さい。お願いします。

noname#5700
noname#5700
  • 経済
  • 回答数1
  • ありがとう数1

みんなの回答

  • a-kuma
  • ベストアンサー率50% (1122/2211)
回答No.1

雇用の内訳の転換ととらえれば良いと思います。   第一次産業から情報分野への雇用の転換を... なんて使い方をするのでしょう。

関連するQ&A

  • 雇用保険について

    世界通貨基金などで雇用保険に世界中の全労働者が入り、安定した雇用を維持できるよう規模を拡大できないでしょうか?

  • 無期転換の雇用

    ①労契18条の説明を見ると、1年契約の場合、キリ良く、平成25年4月1日から起算して5年を超えた6回目の更新から無期雇用の説明ばかりですが、実務的には契約期間が、平成25年4月1日をまたぐことの方が多いかと思うのですが、その場合、、平成25年4月1日を超えた最初の更新日から起算して5年となるのでしょうか。 ちなみに、3年契約の場合、平成25年4月1日から起算と仮定して1回目の更新で5年を超えることが明らかであるから、1回目の更新で無期転換の申し出ができ、1回目の更新で無期雇用となるのでしょうか。 ②派遣の場合、労契18条の無期転換は派遣元の正社員としなければならないのか、あるいは無期雇用型派遣労働者で良いのか、どちらでしょうか。 ③無期転換の話とそれてしまって申し訳ないですが、実務的に、出向の場合と派遣の場合、の派遣先(出向先)の会社の指揮命令系統と給与支払方法は違うのでしょうか。 実務に詳しい方、ご教示ください。宜しくお願い致します。

  • 転換って?

    以前入っていた保険は転換で月3000円ほど値引きされていたようなのですが、転換の意味がわかりません。前の保険のどの部分をどうしたって事なのでしょうか?お分かりの方お教えください。

  • 有期雇用から無期雇用への転換

    2011年10月よりパート勤務をしており、年間130万未満の夫の扶養内で働いています。 今年2016年10月で5年満了となり満了退職をせざる得ない状況です。契約更新は半年毎で契約書には5年以上の契約は無しとあります。現在、有期→無期雇用に転換申し出が可能な法律になっているようですが私の場合も申し出すれば可能なのでしょうか? 会社からは半年以上空けてから再度、求人が出て応募して受かれば、再びうちの会社で働けるとは言われてます。会社は500人位の事業所になります。 以上よろしくお願い致します。

  • 終身雇用を維持しない方法

    トヨタ自動車のトップの方が、終身雇用はもはや維持できない、と発言されました。 私は自営業でよく分からないのですが、終身雇用を維持しないということは社員を解雇するという意味と同じでしょうか。もしそうであるなら、利益を出している会社が、会社都合でそのようなことができるのでしょうか。「雇用を維持しない方法」があるから、このように発言されたとは思いますが、具体的な方法が想像できません。具体的に、どのような方法をとるのでしょうか。

  • 配置転換

    求人誌のドライバー募集でドライバーとして採用されました。 軽微な事故を起こしたため(サイドミラーをぶつけた程度。サイドミラーに擦り傷あり)洗車係りに配置転換を命じられています。 この場合、配置転換は拒否できるでしょうか? 社会保険関係の加入はありません。 雇用契約書の交付もありません。

  • パラダイム転換とは?

    パラダイム転換→思考の枠組み  パラダイム転換の必要性・・・・ パラダイム転換(思考の枠組みの転換)は経営戦略の策定の一つとして既存組織に新しい風を運ぶ物で、リスク賭けた厳しい意思決定となる。 文化的飛躍、文化的創造、意味創造、ハードウェアとソフトウェアの融合などが含まれる。 とここまでは理解したのですが・・マーケティングにおけるパラダイム転換というのはどうゆうことですか?上記のパラダイム転換とは違うのでしょうか?

  • 転換点

    イギリス17世紀の2つの革命(ピューリタンと名誉)って  どのような意味で「転換点」と言われているのでしょか?? あとノルマン・コンクエストが「転換点」とみなされて るのってなぜでしょう?? 分かる方がいたら回答よろしくお願いします。 世界史をやったことがなく、よくわからないので・・・

  • 障害者雇用

    障害者雇用が拡大したのはいつからですか?なぜ、拡大したのですか? 最近は市役所が精神障害者を障害者雇用で雇ったり、銀行も同じでした。 私が大学を出たのは13年前でしたが、頭に障害があると言う理由で、就職課がサポートしてくれませんでした。身体障害者のみサポートしてました。 13年前は精神障害者の障害者雇用は一般的ではなかったと思います。

  • 企業による雇用の縮小は経済を発展させるか

    政府の経済政策では即物的に雇用の拡大を図ろうとします。 しかし企業にとっては人材を削減しコストダウンすることは 利益を上げて国際的な競争力をつけることになります。 長い目では雇用拡大につながるかもしれません。 雇用は拡大するのと縮小するのとではどちらが経済を発展 させると思いますか?