会社の事で相談！出向先の勤務時間や社長の対応に不満
- 会社の現状を話し、社長の対応に不満を持つ主人公。出向先の勤務時間は長く、休憩時間もほとんどない。社長は問題を解決する気持ちがないようで、他の社員も同様に抗議しているが何も変わらない。会話は結局無駄に終わり、主人公は納得できないまま退席する。
- 主人公は現状を改善するために話を聞いてほしかっただけであり、信者ではないと強調する。勤務時間は長く、休憩時間がないことに不満を持っている。社長は問題を聞く耳を持たず、何も解決しようとしない。他の社員も同様に問題を抱えているが、何も変わらない。
- 主人公は現在の仕事に約半年間勤務している。勤務時間は日勤と夜勤の17時間勤務であり、休憩時間はほとんどない。主人公は風邪を含め2回休み、それについて社長と話し合ったが解決しなかった。他の社員も同様に問題を抱えており、社長の対応に不満を持っている。
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会社の事で相談です。
会社の事で相談です（分かりづらいかもしれませんが） 会社の事で相談なのですが 決して信者が欲しいわけではなく、話を聞いて意見を聞きたいだけでございます。 私は現在請負派遣みたいな形で、出向先に勤務へ向かっております。 雇っていただいている会社をＡとします。出向先をＢとします。 私は前の会社が結構楽だったというのもあり、ゆとりが染みついた26歳♂であります。 私は今の仕事に就いて、約半年ぐらい時間が経っています。 勤務時間は日勤と夜勤の17時間勤務です。 休憩時間は正直ありません。飯食ったら速攻勤務です。 最初の1ヶ月目で私は風邪を含め２回休みました。 その際、Ａの社長に呼び出されこのような会話をしました。 私は会社の現状の事全部言いましたが、 社長は、聞く耳もたずで、前からそれはどうにかしてくれって言ってるとの回答。 私はＢの社員さんがかれこれ５年前から抗議している事を知っている為、 そんな前から言われてるのに何もしないこの人はどうなんだ？と思いました。 しかしこの事は直接言わず、結局この話は終わりました。 体調管理の事も、やってるって言うのではなく 更に気をつけますって言えば済む話だろう等。 君の話を聞いてると、とてもネガティブに聞こえる というので、 それは何処の事を言ってるのですか？って聞くと1分間ぐらい悩み、まぁそれはおいといてだなとの事で話を逸らされる。 仕事の事も今は頑張りますって言うだけで済む話だろ？ いちいち言わなくていい話だ。 まぁ皆腹ではどう思ってるかわからんけどな。 私は結局言いたいことも言わず、はいはいと聞くだけだったら何の為にこうやって話合ってるんですか？ この会話に何の意味があるんですか？と言いましたが 君は社会人としてのマナーが足りてないと言われました。 これは誰に聞いても、皆が私と同じ事を言うから 君もお父さんやお母さんに聞いてみろと言われました。 私も正直頑固でガキな考え方ですが、 この社長の話聞いてると、結局上から押さえつけて話しを強制終了しているだけじゃないか と思うのです。 私の言い分としては、やっぱりおかしいのでしょうか？ ちなみに、帰り際、また何かあったらメールしておいでと、色々納得してない事もあるだろう。 というので、お礼だけ言って、今日の話も全く私は納得していないので メール送った所で納得する事は無いですと言ってます。 これを見て、分かりづらい文章ではありますが、皆さんはどう思っているのかご意見を聞かせて下さい。
- zionx
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さんは、どのような理由から社長さんに呼ばれたのですか。 それがわからないと、質問者さんの言い分が正しいのか、判断が 難しいのではないかと思います。整理しての補足をお願いします。 個人的には、社長さんにも管理者としての資質に欠けるところが あるのかなとは感じますが、一方的な断定は避けさせてください。 労働条件については労働基準監督署などに相談してみてください。
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