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共同経営 資産分与
3人で共同経営で始めたリラクゼーションサロンを去年オープンしました。資金は1人が代表で借りて、口約束で3人で借りた事にしてました。半年後、方向性の違いと意見があまりにも通らなくてやりがいをなくし私はぬける覚悟をしました。二人に辞めるならケジメをつけてもらうと言われお金を支払うと一筆書けと言われました。その場で借り入れしていた金額の3分の1を請求されました。しかし、内容が明確ではないため支払えないと言ったら一筆書くまで力付くでも店から出さないからと言われ、かなりの時間ねばりましたが、耐えきれず、サインしてしまいました。迷惑代と言われた◯百万円の根拠を教えてもらう事はできるのでしょうか？ 弁護士をたてて今更に請求されてます。
- keiko10694
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- poolisher
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＞回答ありがとうございました。弁護士さんを通してこれから電話をしてみようと思うんですが、支払い内容を出してもらえないで拒否されたりしたら、どういう対応をしたら良いでしょうか？ちなみに支払い期日は明日までです。重ね重ねですみません。 状況もわかりませんし、責任ももてませんので、参考程度に読んで欲しい のですが、 ・念書をあなたが書いたことは認める。 ・ただし、その念書は軟禁状態で強迫によってしたものであるので 内容については無効であると主張する。否認する。 ・従って、今回請求については応じられない。争う。 ・ただし、開業借入金等についての一部負担については応じる用意 はあるので話し合いによって和解したい。 ぐらいの事を取り敢えず伝えたらどうでしょう。 念書を書かされた状況については身体に危険を感じた状況を多少誇張し ても構いませんから具体的に主張してください。 相手が訴訟に移すか和解に応じるかはわかりませんが、訴訟してきたら きちんと対応する必要があります。 その先はこれまでの経緯をきちんと整理して法律専門家に相談してください。
- poolisher
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強迫されてした約束は無効と主張できますが、一方で口約束でも有効だ という主張も可能です。 つまり、一筆書いた紙は無効でも、オープンする際に約束があったとす ればそれは有効であり、その内容を脅されて改めて書かされたとしても 無効とはならないということです。 ですから、あなたが無効を主張するのであれば当初からそんな約束はな かったと主張しなければなりません。 しかし、あなた自身も「共同経営」と認めていますし、一緒に債務負担 する約束（口約束ですが）をしたことも認めていますから、全く債務が ないという訳にはいかないと思います。 また、あなたが抜けたことで経営に損失が出たとすれば、それについて も賠償責任が生じる可能性があります。 金額やその根拠については、当然請求できます。
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初めまして 質問したいことがあります聞いてください ちょうど4年前（アテネ五輪開催年）友人と私二人でビデオショップを開業しました 友人は私の生まれ育った地元の幼馴染で会社勤めをしていた方です 私が姉夫婦（地方）の家に居候していたときに その友人からビデオショップ出資折半で一緒にやらないかと持ちかけられました しかし友人は地元ではその商売を紹介してくれた方が居るから違うところでしたい 私の方で場所を探してくれと言われ場所探しから什器選定ソフト仕入れ 建築手配全てをこちら側で用意しました何故ならまだ友人はその紹介していただいた社長のの元で働いていたからです一ヶ月遅れて此方に合流 オープンまでスタートから三ヶ月でした（もちろん無給）紹介者に紹介料を請求されても私は払う余裕もないし現実ノウハウ的な（仕入先や業務ノウハウ）物は一切教えてもらっていなく請求されても払えないよと友人に伝えておりました（スタート時より）友人は「そんな金を請求する人じゃないから大丈夫、もし万が一請求されたときはおれが断る」と言っていたのですが案の定オープンした日にTelが有り一部の委託販売品（毎月）の売り上げをよこせと言ってきました。断ったと思ったのですが友人が「仕方ないよな紹介してもらわなかったらこの商売出来なかったんだから」と簡単に言って来たので私は怒り 一緒には商売が出来ないと引き上げる覚悟で話しました その結果その一部委託販売金は仕方なく紹介者に払う（毎月）出資は折半では無く全額友人出資、私は共同経営者として利益の折半を給料として払うという形になりました（覚書等は無いです；；）最初は24時間営業で半年ほど二人で12時間交代無給無休で働きました半年ほど経ち固定客様がついてきて下さったので従業員を一人入れ六日勤3休にシフトしました トラブルも多かった友人は接客業自体初めてでお客様と喧嘩になりそうになったり私が止めに入ったのも一度や二度ではなかった、経理もまったく出来ないそもそも経営自体素人でした私は実家が商いをしており姉夫婦も商いしており私も独立を目指して準備期間に姉の家にいたということで経営自体は私主導で行ってきました 友人が出資した分は会社から毎月返済し経費を引き残った額を折半しておりました、なので設備投資したときとかは給料無しの月も勿論在りました3年経ち利益も伸び経営者として事業を大きくしようと言うことでもう一人従業員をいれ（これが癌）私は次の店舗の場所探しを休みの日を利用して始めました しかし友人は世に言う守りになっていて（元々経営者としての素質が無い）プライベートの時間は会社のことは忘れるタイプ、発想 商品開発 仕入先検索 経営 経理全て私任せになっていたので私は貴方も経営者なのだから自覚を持ってくれと色々教えてきました しかしそれが裏目に出て その新しい従業員(50歳過ぎの）ジジイに無いこと無いこと友人が吹き込まれてしまいもう一人いた従業員も囲われて私は強引に追い出される羽目になりました勿論退職金 慰謝料その後の保証（何ヶ月分かの給料）は請求しましたが一切頂けませんでした彼がいった理由は ・自分で店出すのだから勝手に出せばいい 何で働いて無いのに（接客実働のこと）給料出さないといけないの ・共同経営って言ったが出資したのは全額俺だから俺が社長だから首にする権限が俺にはある ・オープンから利益が出るまで無給は俺（友人）も無給だったから（苦しい言い訳） ・私が「じゃあ従業員だったのなら無給の月の給料ください」と言ったら友人は共同経営者だろ（この辺になると矛盾だらけ） ・最後にお店出すなら利益上がるまでの給料は出すよでも帳面とか仕入れとか見させてねと言われ 私はふざけるなと思い その場は話は終わりそれが丁度2007年1月で今に至ります。今でも納得がいかないです 正直その店は会社にもしておらず勿論税金も払っておりませ私は経理を全般に扱っていたので通帳（使用済み）や物件の契約書等預かったままです それをもって税務署や労働基準局に行こうとも考えております そこで皆様に質問です ・このような場合請求できますか？ 請求できるとしたらどんな査定が妥当なんでしょうか？ 教えてください 三年間も恩知らずの為にやってきたかと思うと情けなくて 宜しくお願いします
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