仕事を断ってしまいました
- 私は短時間パートで週5日勤務している女性です。最近、忙しさと人員不足でギリギリの状態で働いています。
- しかし、自分の公休日に朝から会社から出勤要請の電話があり、困っています。また、シフト制ではなく毎回休みの日に出勤要請があるため、精神的に安らげません。
- 私は先月から癌を患っており、公休日に通院をしています。先日も通院予定の日に出勤要請があり、困っています。このような場合、仕事を断っても大丈夫でしょうか？
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仕事を断ってしまいました
短時間パートで週５日勤務してます女性です(週休２日制)。シフト制ではなく毎日同じ公休日と時間帯です(たまに休んだ人の変わりに出たりはしますが代休があります)。最近忙しいのと人員不足でギリギリ人数でやってるのですが、自分の公休日に朝から会社から出勤要請の電話が来て困ってます。今週は自分の公休日に休んだ人の変わりに出勤しました、代わりに15日休みと言われましたが、14日に出勤した時にやっぱり17日休みと言われました。でも昨日出勤したら、やっぱり16日休みと言われたので、今日休みなんですが朝会社からやっぱり今日出勤してと電話が来ました。用事があると言い断りましたが後味が悪いです。シフト制じゃないのに毎回コロコロ休みが変わるし、休みと言われた日に出勤要請の電話が来て精神的に安らげません。じつは先月から癌を患っていて公休日に通院を決めているのですが、先日MRIと生体検査を予約してた日(公休日)にも電話で出勤要請があり正直もう困ってます。このような場合は断っても大丈夫でしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
おはようございます。 会社側としては、質問者様に連絡すれば出勤してくれると思っているのではないでしょうか？ 雇われる側としては休みがコロコロ変わったり、出勤要請がしょっちゅうあるのは困りますよね。 私はシフト制の職場（パート）で人員もギリギリすが、年に４．５回しか変更は無いですよ。そんなに変更があるなんて、いろいろ事情もあるでしょうが、どんな職種なんですかね？ 病院に行くと言いたくないのであれば用事があると断るしかないですが、通院が必要な病気（癌と言う必要はない）なので、〇日もしくは〇曜日は絶対に無理です。と、最初から断っても問題無いと思いますよ。
その他の回答 (2)
- hhhdkdaisuki5
- ベストアンサー率16% (13/81)
あなたのお休みの日なんだから、通院だと言ってもいいですし、病気のことを知られたくなかったら「習い事を始めたので休みはずらせません」とかなんとか理由をつけても全然問題ないと思います。 決まったお休みなのに、誰かが急に休んだからといってあなたが犠牲になることはないし、それに罪悪感を感じることもありません。急に休んだ人の方が悪いんだから。 でも、その誰かが急病だったり家族の不幸だったりで困っていて、あなたも出勤しても問題ない日だったりしたら協力してあげても良いと思います。 そんな場合はお互いさまですものね。 正社員だったらそんなことも言いにくいかもですが、あなたのお休みはあなたのお休み！
お礼
ありがとうございます。病院の日は前もって言ってますが、毎回休みは通院で何時間も待合室にいたり検査したりでクタクタです。通院のない休みの日はゆっくり休みたいのですが、朝から電話がきて安らげないです。パートだから仕方ないかなとも思いますが
- rowena119
- ベストアンサー率16% (1036/6312)
自分の病気のことを、（別に癌だといわなくても）話して、病院に行くことを伝えることで回避しましょう。基本的に休日は労働者の権利ですからね。ころころ変わるのは本来許されないことですから。可能な限り協力していると言う姿勢は見せておくことでしょうけど。
お礼
ありがとうございます。週に３回も休みを変えるのは少し変ですよね、体調の関係でいきなり朝電話が来ても出勤体制にならない時もあるので、困ってしまいます
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- 締切済み
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