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この度、忘年会の幹事をやることになりました。
この度、忘年会の幹事をやることになりました。現在、社内に告知、参加者リストを作成しています。参加予定の女子社員で、産休から復職した方がおられます。産まれて間もない赤ちゃん（生後1歳） も一緒に参加との連絡を受けました。 このような場合、どういう配慮をしたら良いのでしょうか。お酒の席ですし、喫煙者も混在していて、 騒々しい展開になるのは目に見えています。同じような経験をされた方がおられましたら、 是非、アドバイス頂けると助かります。宜しくお願いします。
- hrs_tan
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同じような経験はないですが・・・ というかそのような光景はあまり見た事がないです。 その女子社員の方には申し訳ないですが、やはりこのような席に赤ちゃんを連れてくること自体、無理があると思います。 配慮をしたら、周りの方にも気を遣わせることになります。 このような場合の配慮となると、煙草の煙はまずNGです。 禁煙の、完全個室を用意する必要があります。 しかしその親子のためだけに、そこまでするというのは現実的ではないでしょう。 仮にそれをしたとしても、途中で赤ちゃんが泣き出すこともあるでしょうし、 誰にとってもメリットはないように思います。 ここは幹事として、子連れでの参加はお断りするのが、ベストな対応だと思います。 もしどうしても、子連れで参加したいというようなら、最初の数分だけ顔を出してもらって早々に帰ってもらう・・・というのもアリかもしれませんが。。。 我が子をそのような場所へ連れて行く、その女性の感覚に疑問を感じます。。。 私なら（子供いませんがもしいたら）、誰かに預けるか、どうしても預けられなければ欠席しますが・・・。 幹事大変だと思いますが、頑張ってください。
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- niknik0803
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赤ちゃんがいるのであれば、 会の最初に「本日は、赤ちゃんがいるので、禁煙にご協力いただきたく よろしくお願いいたします。」と言って良いと思います。 私も同じ経験をしたことがあり、喫煙者は喜んで、協力してくれました。 私の職場は、お酒の席はたばこを吸う人とすわない人がいるわけだから 吸う人は喫煙所に行くということが常識になっています。 場所によって、常識が違うことはありますが、 赤ちゃんがいるのであれば、弱い者に合わせてあげるのが幹事であり、 喫煙者もきっと協力してくれるはずです(^-^)
お礼
ご回答ありがとうございます。 何気なくですが、喫煙者の参加も遠慮気味になっていますね。やはり、という感じですが。 ただ酒が入ると、吸いたくなるのも喫煙者の気持ちでしょうから、赤ちゃんがいるから 吸わないでください、というのもなかなか難しいです。 いま場所を探していますが、特に喫煙所というのは無い感じです。 ※先日、部署内の飲み会にも赤ちゃんと一緒に参加したようです。だから心配しないで大丈夫だ と言われてしまい、余計に困っています。。
- kokubosino
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生まれて間もない、のに１歳っておかしいですが？ (^_^; 配慮は不要、拒否してください お酒の席ですし、喫煙する人も居て、子供が楽しめる場ではありませんから、と。
お礼
ご回答ありがとうございます。 産まれて間もないって確かに変ですね。すみません。1歳の赤ちゃんです。 私も酒の席に赤ちゃんを連れて来られても、場の雰囲気的にどうなの？という 感じなのですが、やはり拒否したほうがいいですかね。 酔って、何かあったら、責任負えませんしね。 ご意見ありがとうございます。
- takuranke
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参加の意思を示しているならそれは承知のはずでので、 特段の配慮は無くてもいいですが、 当日、子どもがいるから、みんな禁煙してくれというのは通りませんので、 一応喫煙者も混在というのは伝えた方がいいです。 普通は１歳の子ども連れで参加はしないと思いますけど（私の知り合いでも３歳くらいまでは連れてきませんでした）。 それと、店側はどうなのでしょうか。 子どもが不可の店もあります。
お礼
ご回答ありがとうございます。 お店に参加者の年齢を確認する方法がありましたね。 未成年のお子さんはまだしも、乳幼児ですから。。 ちなみにバツの方ではありません。ご主人に預ける方法もあるとは思うのですが。。
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