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社会保険なしの内定先会社での悩みとは？
ranaouyo00の回答
- ranaouyo00
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ＮＯ．２です。。。お礼観させて頂きました。。。 ＞９６，０００円を１２ヶ月で割ると月に８０００円ほど上乗せされる。この考えで合ってますかね？ 付加年金手続きも考えようと思います。 ●付加年金４００円＋ 身近な受給者経験者が「毎月の喫茶店代の足しになり入っておくと良いよ。。。」と勧めて頂いたのと、本にも少しでも年金額が増える方法として書いてあったし、私自身は途中からやり始めたのですが（役所の方はこちらが聞かない限り増える方法なんて教えてくれないですからね）案として書きました。。。 ４００円×２＝８００円が年金受給時（２ヶ月分）＝４０００円位かな？ ８年以上貰えば元は取れるし生きている間中、付加年金部分は少しでも足しになるという考えです。 １円でもお金は道端に落ちてませんから。。。 ＞国民年金基金の方は具体的に毎月いくらとかが選択できるのでしょうかね？ ●上限が５万まで？とか５０００円か？１万とか何口とか？選べたと思います。 国民年金＋付加年金や国民年金基金は全額控除なのです。（給料からの所得税の軽減になれば、市・県民税等も税金対策になります） まずは、付加年金４００円か年金基金のどちらを選択するか？しないか？ わかりにくいかも？ですが、二つを選択するのは今の所×のようです。。。 国民年金＋(1)付加年金又は(2)国民年金基金（(1)か(2)いずれかなのです） 一応、制度として決められているのです。 もし、付加年金を選択されれば、生命保険会社の民間の年金に入られれば良いと思いますし、年金基金を選択されても、余裕があれば民間の年金は入る事は出来ます。 民間のは、確定の１０年・１５年しか貰えないという規定があり、年金基金や付加年金は国がバックなので生きている間は掛ければず～～っと国が破綻しない限りは貰えます。。。 年金基金を選択された場合、種類があり若いうちに入れば安く、掛ける年数が長い分掛けた分の何倍かにはなります。。 基金が出来たのは平成になった頃ですので、もうすでに個人年金（民間）に加入していて基金の魅力を感じなかったので加入しませんでした。。。でも、２０歳当時に基金があったのなら即加入していたでしょう。。。 保険会社が国の委託でやっていますが、保険会社によって内容が違う様な気がします。。。 私の友人は夫婦でＪＡ（農協）の基金加入ですが、委託で派遣され私に説明にみえた生保は明治安田生命でしたが、内容が違う気がします。。。友人の話等を聞いて比べるとＪＡの方が内容が良い様に感じました。。。 何か難しい話ですよね＾＾ わかりましたか？？？ 社会保障がある会社が勿論良いに決まってます。。。 でも会社によっては給料から天引きされ厚生年金を払ってると安心していたら給料のみから引かれてるだけで会社から払われてなく未加入や年金紛失に陥り訴訟を起こしても泣き寝入りになり兼ねない事件も多々あります。。。 今の会社に就職され、やれるだけ夢に向かいやりがいのある仕事で頑張り、その後社会保障のある会社へ転職された時、今度は国民基礎年金＋厚生年金なのですが、国民年金（個人）＝国民基礎年金（会社）なので国民年金を払い込んだ年数分は加算されますから。。。 年金基金部分は、もし、、、将来的に社会保障のある会社に転職した時には。。。という過程でくわしく加入時はメリット・デメリットをお聞きになられると良いのでは。。。 では、夢に向かい頑張って下さい。。。
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