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社会保険なしの内定先会社での悩みとは?
- 社会保険(厚生年金・健康保険)がない会社に内定が決まりました。さらに、雇用保険、労災保険もありません。将来の不安や家計の支え方に悩みを抱えています。
- 内定が決まった会社は、社会保険(厚生年金・健康保険)や雇用保険、労災保険の加入がなく、将来の不安を感じています。家計の支え方や自分自身の健康状態も考慮して、どうすべきか迷っています。
- 内定をもらった会社は社会保険(厚生年金・健康保険)や雇用保険、労災保険の加入がなく、将来に対する不安を感じています。また、家計の支え方や自分の健康状態も考慮しなければなりません。どうするべきか悩んでいます。
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ご回答ありがとうございます! 私の働く会社もranaouyo00さんの息子さんと同じく株式会社です。実際、会社を運営する上での義務を無視しているわけですから、違法だと思いますし監査が入ればアウトです。結局、何故社会保険が完備されてないのか理由を考えると色々あります。本社の経営自体が適当なのか、社長がそういった知識がないのか・・・天引きされて経費に回されてるのか・・・。 >> ・ちなみに息子は、独身貴族なので将来の事をそこまで見据えていなく、私達親が二十歳から国民年 金は年払いで掛けて働く様になって給料が安定したら強制的に付加年金手続きをしました。。。 400円位+で貰える額が○(5倍?)倍増えるからです。。。 国民年金はとにかく払っていこうと考えておりましたが、付加年金手続きに関しては知りませんでした! 400円程で5倍程度になるのですか??気になってちょっと調べてみました。 もし40年間付加年金を払い続けたら 付加保険料 ⇒ 400円×40年(480月)=192,000円 付加年金額 ⇒ 200円×40年(480月)=96,000円(年額) 96,000円を12ヶ月で割ると月に8000円ほど上乗せされる。この考えで合ってますかね? 付加年金手続きも考えようと思います。 国民年金基金の方は具体的に毎月いくらとかが選択できるのでしょうかね?CM等でしか見たことがなくて・・・。とりあえず資料取り寄せから始めようかと思います。傷害保険、生命保険等もですね汗 >>派遣社員やなかなか正社員でなく就職が決まらないご時勢の中、ご自分に興味がありやりがいがある仕事でしたら、取り合えず働いてみても良いのでは。。。 たしかに自分がやりがいを持って出来る仕事に就けるチャンスはそうそうあるものじゃないのかもしれません。一度働いてみて、経験や知識をしっかりと蓄えることもまた財産なのかな、と思いました。 待遇面では最低といわざる得ないですが、やはりその上で自分なりに誇りを持ってできる仕事だったら、それは幸せなのかもしれないですね。 >>真面目に国民年金を掛けておりますが、全く国民年金を掛けてないのに老後、国から援助を受け生活保護者の方が受け取る額が多いなんて、、、 おかしいですよね・・・。なんだか真面目に収めるのが馬鹿らしくなってしまいます。そもそもわれわれ若者がはたして65歳で満額支給されるのかも怪しいところです。いまの財政では不可能・・・一体どこから財源を引っ張ってくるのでしょうか。1年分の振込み用紙が大量にと、説明書きが1枚だけパラっと送られてきた時は唖然としました(笑)もし国が年金支給できなくなっても紙切れ一枚で申し訳ないで済ますんでしょうね(笑) とにかく自分にはまだまだ知識が足りないと痛感しました。民間の保険会社等も視野にいれつつ、とりあえずは働いてみようかと思います。 ありがとうございます!