お給料以外の仕事｜派遣社員の仕事内容と悩み

質問

• 派遣社員として働く中で、お給料以外に担当する仕事が多く感じられる悩みがあります。
• 始業前の掃除やお茶汲み、朝礼、タオルやふきんの洗濯、コップの回収や洗浄、応接室の片付けなど、賃金が発生しない時間帯も多いことに疑問を感じています。
• また、親睦会への参加を求められたが、子供がいるために断ると、出席を求められてしまい、会費やベビーシッター代などの負担も増えています。派遣社員としての仕事だけでなく、その他の仕事についても悩んでいます。

回答No.5

liberty16

お礼読ませていただきました・・・

質問者様は（私は回答者）正社員の時、大手で働いていたのでしょうか？大手で守られていたからこそ、雑用があるならお給料が付かないのは変だなってここまで思うのかなぁと思うのですが。

私は確かに正社員ですが、雑用含めての給料でって考えはしたことないです。そうすると時給いくらになるんだかって感じなので・・・田舎の中小企業なので手取り１４万ですけど、私は既に時間外労働はするものと諦めています。聞けば大手以外はどこも似たようなもんだし。

逆に、きっちり時給制でそのような雑務のない会社って沢山あるのですか？　以前「派遣の品格」ってドラマありましたが、ドラマになるぐらいなので「時間きっちり」でほとんど帰れないものかと思っていました。

割りに合わないと思いませんか？って思いますよ。私たちだって、就業時間きっちりで働きたいですよ。けど、雇われている身分では自己主張は出来ません。嫌なら辞めろって言われるだけです。

法律で言えば、着替えの時間も労働時間とみなさないといけないそうですが、これ守っている会社どれぐらいあるのでしょうね・・・？

そんなに時給制が不満なら正社員探せばいいのでは？　時給制の人でも正社員でもみんな不満はあると思います。上を見ても下を見ても、きりがないので・・・自分の納得のいくとこで折り合いをつけるしかないのかなと思います。

割りに合わないと思うなら、時間きっちりの職場を探してと派遣元に言えば言いだけですよ。それか、派遣された時に、「派遣先からの時間内でしか働きません」と宣言されたらいかがですか？今の職場の人に確認してみてもいいと思うし。

１万は・・・
「夜なので１時間２０００円で、親睦会＋二次回で４時間ぐらいかなって思うので、８０００円。電車ない時間だとタクシー代で２０００円ぐらいかかるんです～」とにっこり笑ってしらっと言えば嘘かどうかつっこまれないように思うので、言ってみただけです。（勝手に都会の人かなと思ったのでシッター代２０００円で計算してみただけですけど）

たぶん質問者様が正社員の頃より時代が悪いんだと思います。だから、現状が厳しいのかと・・・　正社員に比べて派遣ってお給料の面や待遇で悩むことが多いのに、この不況でさらに・・・　なので余計に辛いのだと思います。

派遣元の上司に相談してみてはいかがですか？　案外質問者様の前の派遣された人はこの時間外労働が不満で辞めたのかもしれないし。

良い会社に派遣されるといいですね。　世知辛い世の中ですが、お互い頑張りましょう！！

お礼

申し訳ありません。
ずっと、回答者様と書いていたつもりだったのに、今見てみると質問者様と書いていますね。
申し訳ありませんでした。

正社員と派遣社員って違うんですよ。
正社員は、その企業に雇われた人です。
私は、雇用主は派遣会社で、企業に派遣されているだけです。

景気が悪くなると、正社員を減らして、その穴埋めを派遣社員でしようとする企業ってたくさんあると思いませんか？
それって、正社員を雇っているとそれだけコストがかかっているってことなんです。
だから、安上がりな派遣社員で、必要な時期だけ働いてもらおうとする。
正社員は安いとおっしゃいますが、それだけ人件費がかかっています。
自分の企業の雑用は、自分の会社の社員がするのってあたりまえですよね。
それも、月給やボーナスに含まれているから・・・。
正社員も派遣社員も同じじゃないですよ。

私も、地方の中小企業に独身の頃は勤めていました。
パートや契約社員、派遣社員など時給制の方も一緒に働いていました。
この方たちは、時間外労働はありませんでしたよ。
あれば、時間外手当が付いていました。
朝のお茶くみや掃除などは、正社員のみで当番制で回していました。
時給制の方たちは、契約された時間内に、掃除できる所や、時間内に来客があった場合のお茶くみなどそういうものには対応していただいていましたが、時間外は基本的に、正社員が対応していました。

私も正社員の頃は、時間外手当てなんてつかなくて雑用なんて普通でしたよ。
でも、その企業に雇われた人ですから、それもお給料のうちと思っていました。
月に１００時間を超えるサービス残業だってしたことがあります。
そう考えれば、月給制の私はその実労働時間で割れば、一体時給はいくらになるんだ？なんて思いましたが、特に期間の定めもなく、特別な理由(定年や自己都合など)がない限り、働く場所が保障されているわけですから、そう思って働いていました。

簡単に派遣が嫌なら正社員になれば？っておっしゃいますが、家の事情というものがあります。
独身で時間的に余裕がある方なら、それは逃げに聞こえるかもしれませんが、結婚して子供もいて働くというのは本当に大変なことなんですよ。
そのうち経験されると思いますが、今は分からなくても仕方ないと思います。
私も若いころはそうでしかたから。
主人が転勤族なので、長く勤めることが出来ないのです。
正社員を希望しても、数年で辞めなくてはいけない。
それなら、期間限定の仕事で働くほうが、周りに迷惑がかからないと思いません？

ご回答ありがとうございました。
お互い仕事がんばっていけるといいですね。