就業中の会社での問題について相談
- 就業中の会社での問題について相談します。会社の規模は小さく、社員は11人で、そのうち7人が派遣されています。社内は女性2人、男性2人の4人です。問題は女性の先輩です。彼女の行動によって身体的な影響を受けており、ストレスを感じています。先輩は自己中心的で、遅刻しても遅刻分を記入せず、社内報告役になって嘘をついています。また、残業までさせられた書類を翌日にはいらなかったと言われ、香水の匂いのするハンドクリームをよく使い、ゴミ捨て当番や後始末を私がするなどの問題があります。転職を考えていますが、最悪4月まではこの会社に居なくてはなりません。妊娠初期症状も出ているため、ストレスが身体に悪いと思います。
- 会社の規模が小さく、社員は11人ですが、そのうち7人は派遣に出されており、社内は女性2人、男性2人の4人です。問題は女性の先輩で、彼女の行動によってストレスを感じています。先輩は自己中心的であり、遅刻しても出勤管理表に記入せず、嘘をついて報告役になっています。また、私が作った書類を任せたくせに次の日にはいらなかったと言われ、香水の匂いのするハンドクリームをよく使って社内を匂いで満たし、ゴミ捨て当番や後始末は私がするなどの問題があります。転職を考えていますが、最悪4月まではこの会社に居なくてはなりません。妊娠初期症状もあり、ストレスが身体に悪いと感じています。
- 就業中の会社で問題があり、相談したいです。会社の規模は小さく、社員は11人で、そのうち7人が派遣されています。社内は女性2人、男性2人の4人です。問題は女性の先輩で、彼女の行動によって身体的な影響を受けており、ストレスを感じています。先輩は自己中心的であり、遅刻しても出勤管理表に記入せず、他の社員からは社長のお気に入りと言われています。残業手当もなく、作った書類を任せたくせに翌日にはいらなかったと言われます。香水の匂いのするハンドクリームを頻繁に使うため社内が匂います。また、ゴミ捨て当番にも行かず、後始末もしません。最近妊娠初期症状も出ており、ストレスが身体に悪いと感じています。転職を考えていますが、4月まではこの会社に居なくてはなりません。
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今就業中の会社について相談させてください。
今就業中の会社について相談させてください。 会社の規模が小さく、社員11人しか居ません。 そのうち7人は派遣に出されており、社内は私を含め 女2名男2名の4名です。 問題はその女の先輩です。 彼女を見たり、思い出したりすると腹痛が酷く、 毎日下痢で生理が止まってしまったこともあります。 先輩は女で現在24歳で、非常に自分勝手なんです。 ・何時間遅刻しても遅刻分を出勤管理表に記入しない ・他の社員が言うに、社長のお気に入りらしいので、 社内の報告役になっており、ありもしないことを言っていた 例：会社に来るのがだるいと言って社長にパソコンを 自宅に持ってこさせ、働いたと言い、出勤管理表には 朝4時まで働いたことになっている。 社長は残業した人に対して、代休10日間と2万を渡したが、 私は、残業時間が少ないと報告されており、 代休10日間と2万円はありませんでした。） ・残業までさせられて作った書類を任せたくせに、翌日、 「いらなかった～笑」と言われました・・・ （もちろん残業手当はありません。） ・香水の匂いのしたハンドクリームをドバドバ出すので、 社内がすごい匂いになってしまうのに、一日に何回も その行動を繰り返す ・ゴミ捨て当番が回ってきても、「重た～い」と言って行かず、 彼女の週だけゴミがたまるので、結局私が出す ・ハイターにいろいろ漬けるだけ漬けて流さないので それも後始末は私がする ・私の会社は気づいた人が片付けるといった感じなのですが、 1番最後に帰っても何もしていかない （夏ごろ、冷房をつけっぱなしで帰り、社長が激怒して犯人探しを したのですが、彼女と分かった瞬間、許していました…） ・もごもご口に含みながら社長や私に話してくるのですが、 聞いてる立場となったらいい気になれません； ・いつも昼近くに突然、「今日休む～」と連絡がある （朝かかってくる電話の対応に本当に困ります） などです。 上記のことが理由で転職を考えたのですが、 面接が3月末で最悪4月はこの会社に居なくてはなりません。 最近、妊娠初期症状が出るので、産婦人科に行こうとしたのですが、 あと1週間まってから行った方が確実だよ。と友人に言われたので そうするつもりなのですが、毎日かなりのストレスを抱えているので、 妊娠発覚したら、身体に良くないと思います；； 4月の給料要らないからと言って休んではもったいないでしょうか？ 今どう行動したらいいのか分かりません。
- wansan0710
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
30代既婚男です。 その先輩、自分勝手どころかダメ人間ですね。 社長さんとは体の関係があるのでしょうか、普通なら即解雇レベル。 そんなブラック企業、とっとと転職してしまいましょう。 とはいえ、就業規則で、退社する場合は○○ヶ月前に申告などのルールがあるはずです。（たいてい１ヶ月くらい？） 質問者様は良識ある方のようですので、その規則を守ってすっきりされるのがいいと思います。（就業規則より労働基準法のほうが力があります。もし無茶なことが書かれていたとしても“労働基準法を満たしていませんよね？”と言えば大抵大丈夫です）
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