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これって契約違反?
私は、飲食店でアルバイトをしています。 採用時の契約で、週4日勤務の11時から18時の勤務時間で契約をしました。 しかし実際には、週5、6日勤務で9時、10時から勤務もしばしば。 これって契約違反なのでしょうか?それともただのバイトですので、違反にはならないのでしょうか? また、私は現在結婚しており、旦那の控除内で働いています。飲食店のバイトのほかにコンビニで早朝のバイトもしているため、このままでは控除額を超えてしまいます。 飲食店のほうの勤務時間を最初の契約時の時間より短くしてもらうことは可能でしょうか? 回答よろしくお願いします。
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お礼
詳しい回答に、サイトも付けていただいてありがとうございます。 勤務時間については、店長と話をしてみようと思います。