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うつについて
先月まで工場の品質クレーム責任者してましたが毎日のクレーム対応で精神的に参ったので 現場を希望したところ 現場の組長を任されました。 ところが以前とは逆に部下が5から30人まで増え余計にプレッシャーとなり、睡眠障害になりました。上司は負担を軽減する意味で異動したと言ってますが 沢山の部下を管理しないといけないため とても軽減されたとは思いません。 また現場は毎日の進捗で上司からプレッシャーが、かかり精神的にキツいです 本当に今回の異動は私にとって軽減になっているのでしょうか？
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現場の仕事がわからないと、クレーム対応も現実味がないからではないですか？ 休職されては。
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