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給与計算に関するご質問
給与計算および賞与計算に関する ご質問を2点ほどさせてください。 (1)賞与計算時の育児休暇者に対する 社会保険保険料免除の判断は給与計算時と同様でしょうか？ (2)給与の算定期間についてご質問させていただきます。 正社員： 9月1日入社の場合、 9月25日に給与支給 アルバイト：9月1日入社の場合、10月15日に給与支給 このようなケースの場合、それぞれの算定期間は どのようになりますでしょうか？ 以上、初歩的な質問で申し訳ありませんが よろしくお願いいたします。
- eclipse508
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こんばんは。 質問の意図がよくわかっていませんが、御社が規定に定めている給与支払いの対象期間は1日から末日なのではないのですか。 もしかすると、税務署か社会保険事務所に確認した方が早くないですか。
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- orangezzzz
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こんにちは。 1 確か同様でよかったはずです。 2 算定期間の意味は? それから給与の〆日は?(1日から末日なのか、16日から15日なのか)
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補足
ご回答ありがとうございます。 給与の〆日は１日～末日です。 算定期間ですが、いまいち曖昧なんです。 月給者(正社員)は固定賃金なので 固定的賃金の算定期間は当月１日～末日だと思うんですが 時給者(アルバイト)は変動賃金なので 変動賃金の算定期間は前月１日～末日なのかと思ってます。 お聞きしたいのは上記の正社員とアルバイトの ケースの場合、社会保険免除の休職や復職の扱いは どのようになりますでしょうか。 正社員もアルバイトも前月(８月)１日～末日に 育児休職した場合は社会保険免除休職になりますでしょうか？ 度々お手数をお掛けいたします。。