- ベストアンサー
会社社長を訴える事はできますか?
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
あなたはその会社の会社員ですか。社長の私的流用、不正支払等で何か不利益があったのでしょうか。社長は株主に対して責任を負っていますので、その責任に背く行いがあったときに訴えることができるのは株主となります。 社長が税法、会社法、商法、民法等に違反した行為を行っているなら、税務署、警察、関係する役所等への告発になるかと思います。
その他の回答 (1)
- aka_natu
- ベストアンサー率11% (5/44)
訴えることは可能です。 勝てるかは、あなた、もしくは、代理人の力量と運次第。 ただ、原則的な話をすれば、まず、そんな社長解任が先では?
関連するQ&A
- 会社の社長についてです。
会社の社長についてです。 私は来月いっぱいで今の会社を退職します。 と言っても正社員は今月いっぱいまでで、来月は引き継ぎのためどうしても来てほしいということでバイトで来ます。 6月に辞めたいという話を社長へしたところ”最悪2カ月待ってほしい”と言われました。 そして、1ヶ月位たった頃に”今後もバイトで来ないか”と言われましたが、私が会社を辞める理由はすべて社長へ話してあります。 しかも、会社のやり方が嫌だから。もうこの会社にはいたくない。という理由で・・・ 話をした時は納得していたようですが、こんなことを言ってくるってことは人の話を全く聞いていなかったってことですよね?? もちろんその話は断りましたが、なんとか私を少しでも長くいさせようとしているのが見え見えで、結局9月だけという条件でバイトで来ることになりました。 社長は人に良く言います。 自分の言ったことを貫け。言うことをコロコロ変えるな。 ・・・自分はどうなんでしょう。 人のことを平気でバカだとかアホだとか言っていますが、軽はずみに言える社長の方が幼稚だと思います。自分の感情で話をしたり、自分を否定されるとキレて怒鳴り散らします。 社長だからって、何を言ってもいいのでしょうか?? そんな人が、社長になっていいのでしょうか?? あの人は社長の器ではありません。 すみません。ただの愚痴になってしまいましたが、残り1カ月どう接していいかよくわかりません。 どなたかアドバイスいただけませんか
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 会社が倒産しそう。社長の言う事をどこまで信じれば?
初めまして40歳独身サラリーマンです。 会社が倒産しそうです。社長の言う事をどこまで信じればよいかで悩んでいます? 社員15人程度の零細企業で働いています。 入社して15年になりますが、経営はずっと赤字状態です。(最近知りました) 去年の夏に成績トップの営業さんが辞めてから、会社の赤字状態が明るみに出ました。 今思えば、その営業さんは、これ以上業績が良くなることが無理と判断して 早々に逃げ出したのだと思います。 営業さんが辞めてから業務を縮小、支店を閉鎖し、無駄な経費もカット。 社長からは会社を存続させる為の、利益のボーダーライン月800万死守せよと指示が。 しかし実際は800万どころか、毎月500~600万程度しかありません。 毎月200万円以上の赤字がもう1年近く続いているのです。 業界自体が下火なのでこれ以上はどうやっても数字を上げる見込みがありません。 私は経理ではないので、会社の実際の資金繰りの事まではわかりませんが、 社屋のローンや、経費など含めると、さらに多い金額が毎月の赤字のはずです。 最近は社長が銀行からまた500万借りた、先月は200万借りた。 もうこれ以上は借りれない、とか、こんな話ばかり耳に入ってきます。 銀行からも「口座の残高」が不足している、と電話が多くなりました。 水道局からも「入金はまだか?」の電話があります。 取引先への支払いも、1か月後、2か月後と伸ばしてもらっている状態です。 しかし、社長の口からは「お前らなら何とか盛り返せる」「大丈夫だ」という言葉しか聞かれません。 社長は実質業務には携わっていないので、社内の仕事の動きはまるで知りません。 毎月の売り上げを見て「今月も赤か・・」と言って借り入れを続ける毎日です。 社長は以前はパワハラが酷く、暴力、叱咤、日常茶判事でしたが、 最近は嘘のように静まりました・・・・ 社長は既に社長業から退任するつもりで、 次期社長はすでに決まっている社長の身内がなる予定です。 次期社長予定(現在専務)は「大丈夫だ!」「盛り返せる!」「仕事の手を抜くな!」 と倒産を漂わせることは一言も言わず、将来の為にがんばれ!と言うだけです。 で、気になるのが、 社長の意向として、世代交代をし、現専務に社長になってもらい、 現幹部社員数人に経営を任せる、と言っています。 私は幹部社員ではありませんが、「経営を任せる」と言っているメンバーには入っているようです。 よくよく考えると「借金まみれの会社を押し付けるのであとは頼む」 と言っているようにも聞こえます・・・ 長くなりましたが、この文章を読んでいただき客観的なご意見をお願いします やはり、会社は倒産間近ですか? 社長は「社員の事を第一に考え会社を任せる」と言っていますが本当にそうなのでしょうか? 給料の遅れや減給は今のところありませんが、幹部社員は大幅に減給したそうです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 失業・リストラ
- 会社の不正を、社長に買ってもらいたい。
10人規模の小さな会社ですが、会社の不正を公にするより それをネタに強請りたい気持ちでいっぱいです。 その不正を証明するものも有ります。 公にすると他の良き同僚や働いている者達に迷惑が掛かります。 だから、社長を相手取り、これを買ってと言うつもりです。 詳細は書けませんが、ワンマン会社のイエス社員を辞めました。 強請で捕まる可能性はあるでしょうか。 何でも思ったことを書いて下さればいいです。 ただ、復讐は意味のないことという回答は要りません。
- ベストアンサー
- 犯罪、詐欺の法律
- 会社社長個人の遺言書は経費と認められますか?
会社社長個人遺言書作成。 個人所有の不動産、会社の株式について。 社長より支払は会社でと言われます。 他の役員より社長と言えどもこれは個人の遺言書なので個人で支払なのでは。と言う意見がございます。 この場合 支払を会社の経費として認められますか? 説明不足があるかと存じますが・・・ アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 有限会社の社長をやっていますが、請求がきました。
実質は先輩のものである 有限会社の社長 が 事情があり現在 私 になっています。 先輩が行方不明になり、水道代の請求が 私のところにきましたので焦っています。 1. 未払いの、水道代、家賃、その他の支払い義務は最終的に私個人にありますか? それとも会社にはあるけど私の財産で払う義務はないですか? 2.このような状態なので、社長を辞めたいのですが、 先輩が捕まらずこまっています。 なにか社長を辞めるいい案はありませんでしょうか?
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 会社の倒産⇒社長の自己破産
勤めている会社が倒産することになりました。 現在、社長が弁護士、司法書士等に依頼し、整理を始めているそうです。 従業員については、ほぼ全員が別の会社へ移籍する手はずを整えられているのですが、その他諸々、不明な点、しておくべきこと、ご助言いただければと思い、投稿させていただきました。 1.差し押さえについて 会社が倒産となると、会社の資産の差し押さえがあるかと思うのですが、会社が小さいこともあり、ほとんどのパソコン類等が特定の社員の所有物でまかなわれています。 差し押さえというと、よくテレビなどでは差し押さえの札を貼られている様子が表現されていますが、問答無用でそこにあるものを差し押さえられてしまうのでしょうか? また、先の述べたとおり、全員が別の会社へ移籍し、今執り行っている業務は引き続き行うのですが、会社所有のパソコンのデータなども何らかの形で保護しておく必要があるのでしょうか? また、差し押さえ前にデータの削除しておくべきなのでしょうか? 2.未払い賃金について 未払い賃金が当然のことながらあるのですが、労働基準局に問い合わせた結果、『未払い賃金立替制度』があるので、請求した文書(内容証明など)を残しておくようにと助言をいただきました。 しかし、現状会社に支払い能力は全くなく、あくまで形だけの物です。 会社の社長は『生涯かけてでも返済する』と言っており、私を含め、『念書』という形で、『自己破産後も必ず支払う』と一筆いただくこととなっています。 これらの書類について、特に『念書』は社長個人が自己破産後も何らかの法的効力があるのでしょうか? 3.借金について 会社の経営状況が傾き始めた頃(実際にはこの時点での負債額が倒産寸前であったのではないかと疑わしい)、今回の倒産の要因となった業務の負債を補填し、社会的に負債のない会社にするためだという理由で、社長にお金を数百万股貸してさせられている社員、元社員が何人かいます。2.でも記載しましたが、現時点で会社に支払い能力は全くないので、現状としては返済できない状況ですが、返済が滞れば、人によっては道ずれで自己破産せざるを得ない状況のものもいます。 社長は倒産後も返済を行っていくと言っていますが、現実的に考えて非常に難しいと考えられます。 こちらも2.と同じく、『念書』をしたためていただくのですが、社長個人が自己破産後も有効となるのでしょうか? また、現時点で返済していただき、もう一度貸したということにすれば、「免責不認可」ということになり、支払い義務が発生するのでしょうか? (借金時の経営状況によっては、現時点で「免責不認可」対象となるのでしょうか?) また、有効にならない場合、何らかの法的効力があるようにすることは可能でしょうか? 気になっている点は、主に以上の点なのですが、他にも何かありましたら、ご助言いただきたく存じます。 どうかよろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他(法律)
- 社長がキャバクラ嬢と…。ヤバい会社?
私が最近入社した会社は社長が何かおかしいです。 ほぼ毎晩の様に社長が行きつけのキャバクラ嬢と社員全員に聞こえる様に会話しています。わざわざ社員に聞かせる様に、今電話かけてしゃべる事?みたいな内容をしゃべっています。 ヤバイでしょうか?異常でしょうか? ちなみに2世社長ではありません。 他にもヤバいポイントはあって、どうも会議の会話を聞いているに、1週間で辞めた社員が大量にいるらしい。実際、私の隣の席に座っていた数日前に入社した先輩が社長が出張から帰ってきて初めて会った次の日に辞めた。 辞めた社員を辞める方が悪いと上司は思っている。 WEB制作をしているが、使用しているソフトはすべて不正コピー品。WindowsXPも不正コピー。 複数いる事務の女性は若い女性がいない。 人間関係は悪くなさそうです。根本的に悪い人はいなさそうなのです。
- ベストアンサー
- 社会・職場