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法人の同一化による給料の手当てはどうなるのか。
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- oliviannight
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- papa42
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普通段階的に同じにします。といっても上に合せるのはマレで 下に合せます。具体的には、下の給与規定を基本にして、高い方の上げ幅（定昇ないしベースアップ）を半減するとかにより 何年後かに同じにする方法が多いですね。
- SVOC
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賃金についての法的な制限は、最低賃金以外は何もありません すべてその給与支払者が自由に決められます 同一の法人でも部署や地域・仕事内容によって給与に差があるのは当たり前です ただし労働者に著しく不利益になる変更についてはある程度制限されます ※不利益変更 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/027.htm 経営者側以外に答えられる人はどこにもいませんよ
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