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夜勤の方が時給が安い （(株) グループホーム
時給９００円のハローワーク募集により、常勤パートとしてグループホームに勤め始めました。 ホームヘルパー２級資格者です。 働きはじめた後に、労働契約書を交わす際、基本賃金は時給９００円。 夜勤日給は、８０００円 （２１：００～９：００）１２０分休憩。 となっています。 時給換算すると ８００円 になります。 １、この契約は労働基準法上において、有効ですか。 ２、同じような待遇で働いている方はおられますか。 又、どう自分を納得させていますか。 取り急ぎ、上記２点お伺いしたいです。
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- orangezzzz
- ベストアンサー率35% (401/1119)
おはようございます。#1です。 とりあえず是正勧告してもらいましょうよ。 是正勧告に従わない場合は適当な処分があります。
お礼
ようやく結果がでましたので、御礼を兼ねてご報告させて頂きます。 夜勤の勤務日数×６７円 が、先月分の給与と合わせて「その他」 の項目で支給されました。 法定基準ぎりぎりで、しかも名目違いで支給するような会社には 嫌気がさしますが、他の面接も通らず求人状況も良くないので 当面はこのままでいきます。 大変遅くなりましたが、ありがとうございました。
- orangezzzz
- ベストアンサー率35% (401/1119)
おはようございます。 労働基準法違反です。 労働基準監督署に申し立てしてください。
補足
ありがとうございます。 夜勤明け、平日にまず電話してみます。 会社側への交渉は、その後の方が良いのでしょうか。
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