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アルバイトの最低賃金について

  • 困ってます
  • 質問No.163928
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お礼率 100% (2/2)

労働基準法で、定められている最低賃金で、
日給換算すると、上回っているんですが、
時給換算にすると、下回っています。
給料は,日給でもらっているんですが,この場合、
労働基準法違反になるのでしょうか??
教えてください。
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回答 (全2件)

  • 回答No.1
レベル14

ベストアンサー率 24% (612/2465)

時間額は時間給契約の労働者にのみ、日額は時間給契約以外の労働者に適用されます。 したがってご質問の場合は違反となりません。 詳しくは下記をご覧下さい。 ...続きを読む
時間額は時間給契約の労働者にのみ、日額は時間給契約以外の労働者に適用されます。
したがってご質問の場合は違反となりません。
詳しくは下記をご覧下さい。
お礼コメント
hate

お礼率 100% (2/2)

回答ありがとうございました。
投稿日時 - 2001-11-06 19:26:54


  • 回答No.2
レベル14

ベストアンサー率 24% (702/2850)

最低賃金は、時給の人は最低時給額以上、日給・月給の人は最低日給額以上、とされます。  あなたの場合は、日給ですから、違反でも何でもありません。 ...続きを読む
最低賃金は、時給の人は最低時給額以上、日給・月給の人は最低日給額以上、とされます。
 あなたの場合は、日給ですから、違反でも何でもありません。
お礼コメント
hate

お礼率 100% (2/2)

回答ありがとうございました。
投稿日時 - 2001-11-06 19:25:53
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