- ベストアンサー
操業度について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
> また操業度の単位は時間ですが > 工場が稼動している時間を操業度と言うのでしょうか？ 操業度の定義が「原価計算基準」に載っております。基準をここにそのまま引用すると長くなりますので、次のＵＲＬにある基準３３の（4）と（5）及び基準４１を読んでいただけると幸いです。 ［第二章 第四節］http://gaap.edisc.jp/docs/01/130204/ ［第三章］http://gaap.edisc.jp/docs/01/1303/ それに従えば必ずしも時間単位では御座いません。 > それと標準操業度と基準操業度の違いがわかりません。 私も上手く説明できないと言うか、何処で定義しているのかが判らないので、手持ちの１級「工業簿記・原価計算」テキスト(大原簿記学校)を参考に、こんな例で数値の関係を明示いたします。 ◎ここは全部標準原価計算を採用している。 ◎製品１個の標準原価 標準直接材料費[省略] 標準直接労務費 １時間×＠２００円 標準製造間接費 変 動 費 １時間×＠３００円 固 定 費 １時間×＠１００円 ◎今月の生産予定 １０，０００個 ◎実際の生産個数 ９，０００個 ◎直接工の今月の労働時間９，５００時間 この場合、間接費配賦差異を分析するための各操業度の値は ・基準操業度＝１０，０００時間＝予定個数１０，０００個×１時間 ・実際操業度＝ ９，５００時間 ・標準操業度＝ ９，０００時間＝実際個数 ９，０００個×１時間
関連するQ&A
- 標準操業度と基準操業度の違い
お世話になります。 工業簿記の製造間接費について理解できない箇所があります。 具体的には、標準操業度と基準操業度は何が違うのかが解りません。 というのも、テキスト（サクッっとうかる日商2級工業簿記）には、 標準操業度：当月投入分を作るのに必要な標準作業時間 基準操業度：年度はじめに予算を立てるとき見積もった作業時間÷12 （操業度＝作業時間とした場合） と記載されておりますが、標準操業度＝基準操業度と思えてしまうため あえて分けて計算する主旨が理解できません。 つまり、 「年度はじめに予算を立てるときに見積もった作業時間÷12」であれば 「当月投入分を作るのに必要な標準作業時間」であり、 また、 「当月投入分を作るのに必要な標準作業時間」×12であれば 「年度はじめに予算を立てるとき見積もった作業時間」 であると思うのです（論理的には同値かと）。 とはいえ、類書を見回しても、両者は同じような説明で明確に 分けられており、問題集でも当然のごとく、シュラッター-シュラッター図 で解説をされているため、上記のような私の認識が間違っている と考えております。 大変恐縮ですが、誤認してる点、そして、それゆえ、 「標準操業度と基準操業度は異なるもの」であるかをご教示 頂きたく存じます。 是非とも、お知恵の拝借をお願いいたします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 工業簿記 標準原価計算 基準操業度 標準操業度の違い
シュラッター図を書く時に、標準操業度、実際操業度、基準操業度が必要になりますが 基準操業度 標準操業度の意味の違いがわかりません。 「実際操業度」は、実際の・本当にかかった操業度 「標準操業度」は、製品を作る前の概算（予算・予定）の操業度 じゃぁ「基準操業度」とはなんでしょう？ 「基準操業度」も標準操業度と同じく予算・予定の操業度でしょうか？
- ベストアンサー
- 簿記
- 【１１０回 第5問】基準操業度を無理やり求めたい
「標準製造原価再分析表」を作成するにおいて 基準操業度がわからなくても解けると思っているのですが もし求めるとしたらいくつのなるのでしょう？ 把握している情報は ********************************* ○製品1個あたりの標準製造原価 直接労務費 800円/時 × 3時間 ＝ 2,400円 製造間接費 1,100円/時 × 3時間＝3,300円 ○製造間接費変動予算 変動費 700円/時 固定費（月額） 7,200,000円 ○実績データ 生産・販売量 5,200個 実際労務費 780円/時 × 16,640時間 ＝ 12,979,200円 実際製造間接費 17,660,000円 ○回答用紙より 能率差異 △1,144,000円 操業度差異 △544,000円 ********************************* です。 標準操業度＝（2,400×5,200）÷800＝15,600 なので aを基準操業度とし 「能率差異 △1,144,000円」から （16.640-a）×1,100＝-1,144,000 a=17,680 に対し、 「操業度差異 △544,000円」から （16.640-a）×400＝-544,000 6,656,000-400a＝-544,000 a=18,000 になってしまいます。 なので基準操業度が求められません。 何方かわかる方いらっしゃいますか？ ご教授よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 簿記
- 日商２級工業簿記 基準操業度？操業度差異？
日商２級工業簿記、製造間接費の差異分析のところです。 問題集にある基本問題はだいたい解けるのですが、 シュラッター図の読み方でわからないところがあります。 基準操業度って何を意味する数字なんですか？ 標準操業度は「このくらいの時間で仕上げるべき、って目安」 実際操業度は「実際はこれだけ時間かかっちゃった」 と理解しているつもりです。 基準操業度がわかっていないので、 操業度差異の意味もよくわかりません。 予算差異は「実際操業度から算出される予算と、実際発生額の差」 変動費能率差異は「作業時間がかかりすぎたことで、出てきてしまった変動費」 固定費能率差異は「作業時間がかかりすぎたことで、出てきてしまった固定費」 有利・不利で言葉のニュアンスは変わりますが、だいたいこういう感じでいいですよね？ ん？「出てきてしまった固定費」って表現はおかしいですね・・・ 固定費は一律で一定のはずなのに・・・ どなたか教えてください。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 簿記
- 製造間接費の予算 （工簿２級）
基準操業度と標準操業度の違いは何ですか？ 教科書には、（操業度＝作業時間とした場合） 基準操業度・・・年度初めに予算を立てるとき見積もった作業時間÷12 標準操業度・・・当月投入分を作るために必要な標準作業時間 とありました。 標準操業度とは会社が目標とすべき操業度ですよね？ だから基準操業度は、標準操業度と等しくなるように予算を組むのだから基準操業度＝標準操業度になると思うのですが・・・ 予算というものは少し多めに組むからこのイコールは成り立たないのでしょうか この言葉の違いを教えてください
- ベストアンサー
- 簿記
- 基準操業度と標準操業度の違いについて
お世話になります。 簿記2級の工業簿記について質問です。 基準操業度と標準操業度は、何が違うのでしょうか？ここが理解できていないため、製造間接費の配賦差異と標準原価の差異分析が、全く分かりません。 お知恵の拝借をお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 簿記
- 操業度差異
現在簿記2級の勉強をしているものです。 標準原価計算において製造間接費差異の分析の際に操業度差異があります ここからが質問です。 機械的に実際操業度から基本操業度を引いて・・・とやるのもいいのですが少ししっくりこないです。 仮に基本操業度が1200時間 実際操業度が1000時間とします。 固定費率が＠200円としたとき、通常 200×（1000-1200）としてマイナスになれば借方差異となるとテキストには書いてあり、この際は売上原価に加算すると記述されています。 よくわからないのが、基本操業度は使ってもらいたい費用（僕なりの解釈です）であり、実際は使いきれなかったってことなので、T時間上にしてみれば貸し方に基本操業度(予定配賦）の￥240,000 借方には実際の固定費用￥200,000が入り操業度差異は貸し方になってしまうのですが、ここがまず理解できません。予定配賦の方が多いのだから貸方差異なのでは？と考えてしまう自分が怖いです。仮に借方差異としたら固定費予算を配賦する理由って何ですか？ そして、操業度差異が借方差異であるならば売上原価に加算、貸方差異なら減算するって何でですか？ これは、予算差異や能率差異も売上原価に加減されているのでそのためですか？それなら納得できますが。 あまりにもトンチンカンな質問かもしれませんが、どうか呆れかえらずにご教示の程どうぞよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 簿記
- 【商業2級 第107回 第5問】標準原価計算 差異分析
こんばんは！わからないので教えてください！！ 【１】当月の生産に関する資料 当月製品完成量：５００単位 月末仕掛品量：１００単位（1/2） 【２】当月の実際発生額に関する資料 直接労務費：21,210,000円（実際直接作業時間 42,500時間） 製造間接費：；10,525,000円 【３】当月の標準と予算に関する資料 直接労務費の標準消費賃率：510円/時間 直接労務費の標準直接作業時間：80時間/単位 製造間接費月次予算：10,578,000円 （注）製造間接費は直接作業時間を基準として製品に標準配賦されている（月間基準操業度＝43,000時間） 以上の資料から 製造間接費の標準配賦率の求めたいのですが 標準操業度がわかりません。 しかし 標準配賦率＝標準製造間接費÷標準操業度 だと思っていたのですが 回答を見ると 標準配賦率＝製造間接費月次予算÷月間基準操業度 標準配賦率＝＠246円 になっています。 標準操業度がわからなくても標準配賦率が求まると言うことでしょうか？ また、「製造間接費月次予算」と「標準製造間接費」は言葉が違うだけで同じ意味ですか？ 更に、「標準操業度」と「月間基準操業度」は違うものですよね？ ご教授よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 簿記
お礼
うーん！ 難しいですね。 よく読んでみます。 URLありがとうございます。 大変参考になりました。