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今月末で解雇と言われました！
現在、派遣社員として約３年程働いているのですが、今日(１２月１日）昼過ぎ頃、派遣会社から電話があり、今月末で終了と言われました。 解雇という連絡は１ヶ月前に言うものではないんでしょうか？ それとも、１２月１日に連絡された場合も１ヶ月前という事になるのですか？ そもそも派遣社員には１ヶ月前という事も関係ないんでしょうか？ 僕の場合、契約期間などは決まっていませんでした。 もし、たった１日でも連絡が遅れてしまっている場合、労働基準法など適応になりますか？ それは、どういった事が出来るのか教えてください。 わからないことばかりで、すみませんが、よろしくお願いします。
- superkino
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これは少しまずいかもしれません！！ 一例ですが・・・・ 解雇予告の必要がない労働者 ・日々雇い入れられる者 ・2ヵ月以内の期間を定めて使用される者 ・季節的業務（清酒製造の業務や海水浴場の業務等）に、4ヵ月以内の期間を定めて使用される者 ・試の使用期間中の者 解雇予告が必要となる場合 ・1ヶ月を超えて引き続き使用された場合 ・所定の期間を超えて引き続き使用された場合 ・14日を超えて引き続き使用された場合 http://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/keiyaku3.html 等が、あります。 僕は専門家と言う訳ではありません！！一度、労働基準局などに問い合わせてみてはどうでしょうか？
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- zorro
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