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仕事を早くこなすと雑じゃないか？
- 職場の環境が整備されていることから、仕事のペースを上げることは当然のことだと思っています。
- 結果を出すために努力しているのに、仕事が雑だと疑われることに不満を感じています。
- 生産性の向上は企業の当然の要求であり、それがなければ給料も増えないと理解しています。
- sonic-boom
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- gondesu
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- boke-chan
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- kensan39
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私も雑だと思います あなたは質を問題にされているのに 量だけをやったと言っています このようなタイプは 量と質を取り違えています もう量は宜しいので質を上げることが必要なのです 少しぐらいサボっても量も質もよくならないと行けないのです なおこの判断はあなたが仕事を始めて半年の初心者としての判断です
お礼
回答ありがとうございます。 企業ですので、質だけが問題ではなく、生産性とのバランスが大事なんだと思います。量と質どっちが大事かではなく、今よりもっと自分を磨いて行くことが大事だと思います。その上でサボるのは問題外だと考えています。
- dai-ym
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>昨日、そんなに件数を取って、仕事が雑なんじゃないか？と言われました。 言ったのは誰でしょうか？ 上司やsonic-boomさんより役職の上の人が言ってきたなら、その会社はかなり問題があるでしょう。 同僚が言ってきたなら妬みもあるかもしれません。 後輩や部下なら、どうしてそんな件数ができるのかわからないのでしょう。 どのように仕事をすれば目標以上の数字ができるのかを指導するべきでしょう。 目標が４０件というのが、部員全員が４０件を超えることが目標でしょうか？ 平均して一人４０件以上になることが目標でしょうか？ 前者であり、その部署に始めての人が頻繁に来るのであれば目標が変わらないのは当然でしょう。 その目標はその部署の社員として会社が求める最低限の力量なのですから。 そのことを発言した人間に説明して、だからなれてくれば自分以上の件数をこなすのは当全であることを説明するべきでしょう。 後者の場合、出来の悪い人の何人かは４０件を下回っているでしょう。 ということは誰かがその分をカバーしなくてはいけなく、 sonic-boomさんのように出来る人が数をこなさなくてはいけない。 自分がカバーする立場になって出世するか、カバーされる立場でリストラがあった時に最優先候補になるか、どっちがいいのか言ってみましょう。 この理屈が理解できればやる気のある社員なら向こうからどうしたらそのように出来るかをたずねてくるでしょう。 それをちゃんとその人にあったように教えられるか。 それが大事でしょう。 経営者を目指されているようですが、自分が出来る人が経営者になったときに陥りやすいのが、 出来ない人の考えや気持ちがわからずに、そういう社員をうまく使うことができなくなり、 会社の成績が上がらないということがあります。 この発言に対してどうするか。 将来に役に立つと思いますよ。
お礼
回答ありがとうございます。 ＞上司やsonic-boomさんより役職の上の人が言ってきたなら、その会社はかなり問題があるでしょう。 本当にそのとおりで困ります。全ての人ではないですが、全体的にそんな考え方です。かなりのマンモス企業なのですが、あと５年辛抱すれば言い位の考え方なんだと思います。全体で４０件の目標ですが、根拠もないのでどうしたものかと考えてしまいます。新人が次々に入っては辞めの繰り返しですから、「教育の仕組みをどう作るか？」だと考えています。さすがにどうしようもない人は、定年を前に辞めて行っていますが。今までもこれからも、カバーする側ではいたいと思っています。
- goodn1ght
- ベストアンサー率8% (215/2619)
サボっていても何も言わない会社なのでsonic-boomさんのように能力のある人間を理解できないのでしょう。 辞めるか会社のレベルに合わせて４０件で一杯の振りをするしかないでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 今働いている会社は、３年は何があっても働くつもりです。 何とか今の職場の空気を変えていけるような人間になりたいです。 ３年後に独立志望なので、修行の一環として考えていますが、それでも腹が立つこともありますね。
仕事が良くできる人にありがちな悩みです。 結論から言いますと、あなたはその仕事をするべきではありません。 これは「辞めろ」ということではなく、もっと上位の仕事をするべきだということです。 新人の研修を行う仕事なども合いません。 単に「鬼教官」といわれるだけでしょう。 あなたがしなければならない仕事は管理者の役割です。 より効率的な作業仕様を決め、より高い目標を設定しなければなりません。 早速、上司に提案してみてください。 結局のところあなたは”従業員思考”ではなく”経営者思考”の人間なのです。 自分で会社を立ち上げても良いかもしれません。
お礼
回答ありがとうございます。 先々独立する予定です。そのためにこの会社で学べることがあり、全力で取り組んでいるのです。その仕組みを体験し、自分なりにアレンジし独立を目指しております。rika1985様の言うとおり、経営者思考の人間ですが、現状に満足することなく、会社に影響を与えたいと思います。おこがましいかもしれませんが、今居る会社の役には何とか立ちたいと考えています。
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