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生涯賃金の計算法
はじめまして。 現在就職活動中の者なのですが、企業を選ぶ基準の一つに生涯賃金を参考にしています。 そこで質問なのですが、 ●例えば、ある人が、Ａ社という企業に新卒で就職し、一度定年して関連会社のＢ社に籍を移した場合、その人の生涯賃金は「Ａ社の生涯賃金」に相当するのですか？それとも、「Ａ社の生涯賃金＋Ｂ社で稼いだ分」になるのですか？ ●Ｃ社とＤ社が同じ生涯賃金で、平均勤続年数がＣ社が１０年であるのに対し、Ｄ社が２０年であった場合、それぞれの企業で定年（60歳とする）まで働いた場合、稼げるお金はどちらが多いですか？もしくは同じですか？
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●例えば、ある人が、Ａ社という企業に新卒で就職し、一度定年して関連会社のＢ社に籍を移した場合、その人の生涯賃金は「Ａ社の生涯賃金」に相当するのですか？それとも、「Ａ社の生涯賃金＋Ｂ社で稼いだ分」になるのですか？ ＞後者だと思います。 ●Ｃ社とＤ社が同じ生涯賃金で、平均勤続年数がＣ社が１０年であるのに対し、Ｄ社が２０年であった場合、それぞれの企業で定年（60歳とする）まで働いた場合、稼げるお金はどちらが多いですか？もしくは同じですか？ ＞Ｄ社が出向等であれば賃金が下がるので一概に言えません。 個人的意見ですが、企業に入る前から昇給や出向有無等の不確定要因についてあれこれ推測するより、どういう仕事がしたくてどの企業がベストかを考える方が大事だと思いますが？
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