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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転勤希望は何ヶ月前に言うべき?)

転勤希望は何ヶ月前に言うべき?

このQ&Aのポイント
  • 年内に遠距離中の彼と結婚しようとおもっております。夏には彼の方へ引越すつもりです。これを機に転勤を希望しようかと思っています。
  • 転勤を希望するためには、人事異動がある新年度前に会社に伝えるべきです。しかし、まだ5ヶ月以上先のことなので、早すぎると感じるかもしれません。
  • 事務職のため、転勤の枠が限られている可能性があります。退職を前倒しすることも考えられるため、自分で辞める道を選択することも検討してください。結婚後の再就職は難しいため、永く勤めることが望ましいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • gg_serena
  • ベストアンサー率55% (126/228)
回答No.1

人事担当者です。 例えば、明日あなたが結婚されること&転勤の希望を伝えて、 1ヵ月後にあなたが解雇されたとしたら、それは立派な法律違反ですから、 会社としてそのような対応をしてはいけません。 しかし、私の友人で金融機関に勤めている女性は、総合職ですが、 結婚を上司に伝えたところ、退職を迫られたようです。当然、それは 法律違反ですので、上司を超えて人事に訴え、上司は人事から厳重に 注意されたようですが・・・。 ただ、そのような目で見られてしまうことも、実際ある場合があります。同じ女性として、とても悔しいと思います。 また、転勤ですが、基本的にあなたの考えていらっしゃるとおり 「ちょうど枠があれば」というのが基本でしょう。 ですので、ぴったり夏にあるかどうかはわかりませんし、 たまたま4月に空きができ、他の方がその枠に入ってしまうことも 大いに考えられます。ですので、早めに伝えておく方が自分にとって プラスだと思います。 あなたの周りに信用できる上司はいますか?まずは、その方に、 結婚すること、転勤を希望すること、もし転勤ができなければ6月末で 退職したいこと、などを相談してみることが良いと思います。 きっと力になってくれるはずですよ。 絶対に、自分から辞めるなんていう選択肢を選ばないでくださいね。 応援しています。

poo-poo-
質問者

お礼

ありがとうございます。 早めに相談してみようかと思います。 確かに女性は結婚退職が暗黙のルールみたいな雰囲気はわが社にもありますね… 誰にも相談はしていません。誰にも言わずに所長に話してみるツモリでしたが、話すタイミングがあれば一度上司に相談してみようかと思います。 どうもありがとうございました。

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