休職の経緯を教えてください。

質問

休職についてです。精神疾患で休職経験のある方、休職になった経緯を聞かせてください。休職ってそもそも自分で望む場合よりも、会社の上司、同僚から受診を勧められて、そこで休職の判断が下る場合が多いような気がします。自分の意思よりも周りの意向が大きく働くように思いますが、いかがですか。

回答No.2

noname#59436

私の場合は、仕事の能率が日に日に悪くなり、その後、睡眠がとれなくなり、思考能力が低下していくのが、手に取るようにわかるようになり、仕事に影響が出るようになりました。そして、ある日突然出勤出来なくなりました。

当面は、体調不良を理由に、貯まっていた年休で対応出来ましたが、さすがに１０日を過ぎた頃に、精神科とはいわず、病院での診察を受けるよう、上司が来訪し、説得されました（どうしても電話に出れなかったため、自殺の危惧をしてくれたようです）。その後通院し、うつ病との判断で、休職の診断書を出してもらい、正式に３ヶ月の休職の運びとなりました。その間は、療養手当て等の名目で、満額ではありませんが、給与も支給されます。

tomoariさんは、まだ冒頭のような、自覚・無自覚問わず、何かしらの変調は出てらっしゃいませんでしょうか？　
睡眠が取れなくなると、自分の経験から言わせてもらえば、最終段階に近いです。
現在も、出勤されているのであれば、上司や保健室・産業医との、ヒアリングの機会を持たれることをお勧めします。保健室が先の方がいいかもですね。保健師・産業医が、最善の策を一緒に考えてくれますし、上司へも伝えてくれます。産業医からの内容でもありますので、一種の強制力があります。
もし、理解のない上司で、ご本人の意思の確認無しに、そのまま仕事を続けさせていることが分かれば、人事か労働組合から、上司に指摘（強めに言えば、警告や処分）があると思います。

以上、ご参考になればと思います。ご一読お願いします。

回答No.1

luke2004

私自身ではなく、家族の話です。
職場の人間関係が非常によく、営業成績もよかった居心地のよい支店からいきなり転勤を言い渡された私の家族は、
それでも栄転だと思って新しい支店でも最初は頑張ったのですが、やはり慣れない土地での営業成績は思ったように伸びず、
やがて、家に帰ってきてふさぎ込むようになりました。
「会社に行きたくない」と、仕事がメシより好きだと言っていた人が言い出した時、
初めてこれはおかしいと思って精神科を受診させました。

医師の薦めもあってしばらく休暇を取り様子を見たのですが、正式に「うつ病」と診断がなされたので、
かなり長く休まないといけないということで、上司が家まで来てくれて家族みんなで相談しました。
その結果、休職扱いにするということに決まり、３か月休職しました。

私の家族の場合は上司や同僚からの受診の勧めはなかったです。
自分の弱みを外の人には知られたくないという性格の人だったので。
だからよけい、精神的に追いつめられてしまったのでしょうね。

以上、参考になれば幸いです。

お礼

大変貴重なお話、ありがとうございます。私の場合も、よく似ています。以前の職場は、仕事内容も人間関係も良好でしたが、昨年4月に異動してからは、どちらにおいても思うように行かず、苦労がたえません。そこで、私の場合は、体調不良がひどくなってきたので、自分で受診しました。私の場合は、精神的になえてしまっているし、元来強い方でないので、自らどこか休職を望んでいる節があります。