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平均年収と給与について
来年社会人になる大学4年の男です。 内定先：ホンダが主な得意先である下請け会社（未上場、５大手企業が株主で、無借金経営安定） 給与が下記のように書いてありました。マシな方でしょうか？ 平均給与 組合員平均 252,848円（2007年4月実績） 全体平均 367,512円（2007年4月実績） 賞与 組合員平均 6.35カ月（年間）2007年度実績 →6.27ヶ月（年間）2006年度実績 *業績連動型賞与制度採用 気になったのが (1)組合員平均と全体平均の給与の差 (2)業績連動型賞与制度 (3)この給与の数字からして、30代、40年代の年収はいくらぐらいになるか
- macyagasuk
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質問者が選んだベストアンサー
（1）非組合員の給与が高いので、全体の平均が上がっているのでしょう （非組合員：役職者・・部長以上とか） 実際に関係するのは、組合員平均でしょう （2）業績連動ですから、前年、前々年と業績が良かったので賞与もそれなりに出ている 業績不振になれば、当然4ヶ月とか3ヶ月とかありでしょうね （3）平均年齢がわかりませんから、いくらかは不明ですね 役職者かそれ以外を想定しているのかにもよりますし
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- osmanthus
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質問と関係ありませんが、無借金経営＝安定ではありません 経営学的には無借金経営はよい事ではないとされていますので ご参考まで
お礼
凄い勉強になりました。 これまで無借金経営＝安定と思っていましたが、そうとは限らないんですね。
- coco1701
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＃1です 以下参考に 日産：平均41.2歳・・729万 トヨタ：平均37歳・・804万 三菱：平均38.4歳・・566万 ホンダ：平均44歳・・819万 （以上会社四季報より、従業員平均の年収、組合員＋非組合員） 就職先の月収の平均が252848円ですから、年収で×18.35（2007年 ） 組合員の平均年収は4639760円・・約464万になりますね 企業全体の平均年収は、非組合員の分を足せば、500万以上になるのでは
お礼
大手企業はこんなにも給与を貰っているんですね。羨ましいです。 下請け企業だからしょうがないかもしれませんが、やはり高年収は良いですね。 父もホンダが得意先である会社に勤務していますが、やはり得意先であるホンダが儲かる仕組みになっていると、仰っていました。
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