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アルバイトの給料が一部しか支払われず困っています。

今年の８、９月に短期のアルバイトをしていたのですが、給与がきちん全額支払われずに困っています。 短期アルバイトの契約だったので８月の１５日～９月の１５日までという約束でアルバイトを始め、９月に入ってから人が足らないからと頼まれ、９月の１５日以降も数日勤務しました。１０月以降は勤務していません。また、遅刻、欠勤、無断欠勤、一度決まったシフトを後から変更してもらって休みにしてもらう等の事は一切していません。自分で言うのもなんですが勤務態度に問題は無かったと思います。 給与の支払いは月末締め、翌月１５日払いだったのですが８月分の給与の支払いに不備があり、そのアルバイトを登録したところに電話をして確認を取ったところ、向こうの誤りなので９月分の給与に上乗せしておくと言われました。不備の内容は休憩時間の計算を間違えていたために起きたものらしいです。 そして今月の１５日に郵送で給与明細が届き、給与が支払われるはずでしたが、明細は届くことなく、振り込まれた金額は自分の計算とは違ったものでした。また登録したところに電話するととりあえず給与明細を再発行するといった答えがかえってきました。 届いた明細を見ると前回と同じ不備が起きている上に２日分の給与明細が消えていました。(給与明細は１日につき１枚の紙になっているものです。) 平日は学校があるためにしっかりと時間を取って電話することができないので、次に電話できるのは今週末になってしまうと思うのですが、前回と同じように電話をするとまた「来月に」と流されてしまいそうで怖いです。次に電話するときはどのような態度で臨めばいいのでしょうか。また、このような場合、計算を間違えた額や支払われた給与の詳細などを表にまとめて送ってもらうように言うことは可能なのでしょうか？不足分の金額を振込みではなく手渡しで払ってもらうことは可能なのでしょうか？ 質問ばかりになってしまってすみません。わかる方ご教授お願いいたします。

みんなの回答

  • katyan1234
  • ベストアンサー率18% (347/1849)
回答No.1

大丈夫だけど　出来れば手紙　もう一つ上の内容証明郵便 またはバイト情報誌であるなら相談窓口、 最終的には労働基準監督署に相談です 手渡しも言えば大丈夫かな？

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