常識はずれな変な会社への怒り

質問

私の会社は家族経営の小さい会社で血縁者も少し社会的に変ってて、その他従業員も変です。組織も成り立っていなくて、いつも理不尽な事で怒られいつも嫌な思いをしてきました。
皆仕事もできず、向上心もない、誰も評価をしない楽な会社ですが、ここで慣れると他の会社に行った時にきっとやっていけません。

私はこの会社の考えに嫌気がさし、辞めることにしました。
がんばっていい会社に就職を決め辞める旨を伝えに行きました。

本当は３か月前に言わなくてはいけないのですが、そんなに次の会社も待ってくれないので上司（常務）交渉しに行きました。でも３分くらいでＯＫ。専務や社長にはとりあえず常務から言うから言わないでいいと言われ常務に任せていたら１週間後専務に突然きれられ「３か月前に言わなきゃいけないのに急に辞めるなんて有給なんか一日もやらないから」と言われ。「は？？」と思いました。その時点で納得いかなかったけど、もう面倒だし、頭おかしいこの人達に何を言っても無駄だと思い、その後社長にも辞表をだしに行きました。その時私はもっと前に誠意を持ち常務に伝えて交渉するつもりだった事と、常務には口止めされていたという事を伝えました。そしたら、常務は３か月あると勘違いしていたと無理やり正当化し始め、挙句の果てにはあなたは性格が少し良くないと言われ。。今回も運が悪かったんだ。しょうがない。とかたずけられ、もう本当に頭がおかしい人なんだと思いました。
本当理不尽すぎて腹が立つし、ちゃんと筋を通して辞めようとしたのに向こうのミスで怒られたりして怒りとくやしさがこみ上げてイライラしてしかたありません。

今までも間違ってないのに営業が悪くても私達女の子が怒られたりしていたし。なんかなにが正しいのかがわからなくなってしまいます。

この怒りどこにぶつけたらいいのか？？
こんな変な会社に入って嫌な思いをして辞めた方いたらどう解消しましたか？？

回答No.6

mono0413

1年程前の自分の話のように思えてしまいました。
（同じ会社かと思うほどに状況や人物が似ています）

1ヶ月半ほど前に常務に辞意を伝え、社長・専務との話し合いで退職は3ヵ月後になったのです。
辞める理由は「常務と合わない」からなんですが、常務本人には言えなかったので適当な都合で申し出ました。
退職まで2ヶ月になった頃に私が辞める本当の理由が常務に伝わったんだと思いますが、毎日無視の連続でした。
朝の挨拶も私以外の社員には返すのに、私の挨拶だけは無視。
目の前をムスッ！とした顔で通り過ぎましたから。

会社自体も違法や無知の塊でした。
有給は1年で消滅、健康診断は無し、身内だけに特別有給がありその他の社員は親が死んでも有給のみ。

無能な常務では仕事の段取りも工程も滅茶苦茶なので仕事にならないし、納期遅れも当たり前の状態。
社長の親戚であるがために常務という職にいるだけの男でした。

社員数名で会社側と話し合いもしましたが、改善の気配無し。
反逆者扱いされ嫌がらせもされた者もいました。
結局、私が退職した後に5人が続くように辞めてしまいました。

辞めた人間は仲が良かったので、今でもお茶したりして前の会社のおかしな所を笑い飛ばしています。
（世間の常識は○○では非常識！というのが合言葉ですし）
皆それぞれ新しい会社で頑張っていて、心身共に幸せになっていますよ。

お礼

確かに似ていますね。。
この会社は１年ちょっと前に皆が常務と合わなくて５・６人一斉に辞めています。
まともな人達が・・私はまだ当時は入ったばかりでよく状況を把握できていなかったのですが。入れ替わりで入社してきた（私とほぼ同時期入社）の女も精神病でとか体が弱くてとか言って何か都合が悪い事があると相談と言いつつ社内の男にあたしの事を言ったり、辞めた人とかにもたぶん言っていた挙句の果てに精神病とかいいつつ辞めていきました。
半年くらいで馬鹿な会社と気がつきましたが、私は販売から事務への転職だったので、とりあえず３年はがんばろうと思っていましたが、早くも限界。。
辞めた人達の最後の２・３か月一緒に働きましたが、あまりわかるようには嫌がらせはされていたのかはわかりませんが、扱いはよくなかったのをよく憶えています。長く勤めた人に対してもあんな態度なんて本当最悪だなって思いました。
まぁ所詮小さい会社のくせに、なんか大きな名の知れた物件の仕事があるからとそれが自慢らしく、求人にもそれを大きく書いています。
所詮向こうからしたら取引先の一つにすぎないのに・・・
だから基本「この会社を辞めちゃうなんてもったいないな、馬鹿だな」的な感じです。
私は次の会社が大きい外資の会社なんで、大きなステップアップになったのでこのちっぽけな会社を踏み台にしてやれて満足です！！

同じ会社だとびっくりですが、小さい家族会社はもう二度と辞めようと心に誓いました。

共感していただき気持ちが晴れました。
ありがとうございました。

回答No.5

itakurta

3ヶ月前にやめる意思を伝えると会社の規定にあるなら
従わないといけないと思います。
３ヶ月前という期間は、早すぎるかもしれませんが、
会社が後任の人を見つけたり、引継ぎを充分に行うために
は、会社にとって必要かもしれません。
退職する前には、規定集を読むべきであり質問者様が怠ったのなら、
質問者様にも責任があります。

お礼

ありがとうございます。
規定には「極力３か月前」と記載されていました。
私は交渉をしに行ったのです。

約２ヶ月あるし、常務がもっと早くに処置を取っていれば求人ももう募集をかけられていたし、むしろ、後任はとらないかもしれないから今いる子達に引継ぎをと言われていました。

辞める事が決定しているのでもう関係ありません。

回答No.4

noname#37047

そりゃあ　おかしい会社だね。
ただ親族経営だとこういうバカな一般常識をもっているもんです。
確かに3ヶ月前の辞職規約があるのを破ったらのなら悪いのかもしれないけどそもそも長すぎ。
それに、規約違反ではなく、あなたががやめるのがむかつくのでもっともらしい言い分のように言っているだけでしょう。
それで有給なんてやらないという言葉があるので、職安や労働基準局にでも相談してみては？
ついでにこういう商売をしている会社は「穴」は沢山ある。
なにかイケないことをしているとかないですかね？
たとえばよくあるのが試用期間が長く、その間　健康保険や厚生年金加入が無かった、遅かったなどですかね。
あとは違法な創業とか。
つまり、内部告発できるようなネタがあればそっちを叩いてみれば？

できれば、やめるとき予め源泉徴収をもらっておくと来年の確定申告にまた連絡しないですむので早めにもらっておきましょう。
ま、こんなバカ会社に関わる時間も勿体無いので、さくっと忘れることをお勧めします。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、、とりあえず辞めてから電話するのも嫌だし、なにも関わりたくないので制服も在職中に返して、次の会社に提出しなくてはいけない源泉徴収なども辞める日までにもらいたいです。

穴はあるかはわかりませんが、変な常識があるのは事実で、特に普通の常識とはかけ離れてますね。。
なので自分が洗脳される前にやめようと思ったわけです。

貴重なご意見ありがとうございます。

回答No.3

10thDan

心中お察し致します。そういう自己保身の塊のような人は何処の会社にでも居ますが、常務のような経営者レベルがそういうこと始めたら社員としては逃げ場が無くなり組織としては終りですね。社長はどう思っているのでしょうか？常務も社長の身内なのでしょうか？まあ、これで辞めればその人達とはもう会わなくて済むのですから、得がたい経験したとポジティブに考えていきましょう。その常務とか会社の変な人達も自分達の「生活、縄張り」を守るのに必死な哀れな小市民です。自分がそんな人のように人に嫌な思いさせないように、彼らを反面教師にして、今後やって行って下さい。まあ何年か経てば、この会社で色々あった事が、全部笑い話しになると思います。ただ、退職通知が3ヶ月前との事ですが、会社の内規で明確に決まっているのですか？1ヶ月前通知が普通だと思いますが。また「有給なんか1日もやら無い」という行為は不当労働行為だと思います。有給取得日程の調整は会社側からお願い出来ますが、会社側から有給取得の権利剥奪は出来ませんので、堂々と有給取りましょう。これからも頑張ってください。

お礼

ありがとうございます。

本当変な人達です。
人数が少なすぎて私が抜けると私の業務をわかる人がいません。
なので、辞めると通知してから求人をだし引継ぎをする。という感じです。そんなわけで交渉しようと思っていたんです。
なので今まではリクナビで行きたいなって会社を見つけてもまだ辞めると伝えてなかったので諦めてきましたが、今回は本気で辞めたかったのでいい会社の求人を見つけすぐに転職活動始めました。
そもそも会社のその組織が悪いし、一人しか業務がわからない時点でおかしいから関係ありません。
有給は今期の分は口も利きたくないので何も言うつもりはありません。
本当は訴えようと思いましたが。。
あと１ヶ月なんで機械的に通勤して静かに辞めていこうと思います。
本当こんな会社に通うのがいやですが、可愛そうな人達と思って哀れんでいこうと思います。
皆この会社しか知らないからこんな事になってるのにきずかないんですね。
ありがとうございます。がんばります。

回答No.2

massule

同族企業ってどこもそんな感じですよね。
正論でいくと、退職については２週間前に通告すれば、
会社側の了承はいりませんから、３ヶ月ルールは無視して結構です。
また、有給についても辞めるから取れないなんてこともありません。
辞めるまで勝手に取っちゃって結構ですよ。
どうしても収まらないのでしたら労働基準監督署へGOですね。

こういう企業は所謂イエスマンがいい社員で、
物言う社員は嫌な社員ということでしょう。
そのうちネタにして笑えるようになると思いますよ。

お礼

ありがとうございます。

社長の息子もＯＫＷＥＢ見てるからばれるかもしれませんが、もう関係ありません。

そうですね、こんな小さい家族会社を選んだ私も馬鹿だったんです。
そっちも後悔です。まだ社会をわかっていなかったんでしょうね。当時は。といっても１年くらいしかいませんが・・

一応去年の分は有給もらう権利があると訴えました。もらえる事になりましたが、今期も半年いるのに一日もくれないのですが、もう口を利くのも嫌なのでほっておきます。

正直引継ぎもやる気はありませんが、適当に引き継いで来月辞めます。
今は昨日の今日でイライラしますが、馬鹿な会社だからしかたないって思うようにします。ありがとうございます。

回答No.1

fly_moon

こんにちは。ホント腹立ちますね～！でも、もう辞めるんですから、小咄にして酒の席での話題や、新しい職場での話題という次元にとどめて置きましょうよ。

私の場合、会社ではありませんがアルバイトで変な人に雇われたことがあります。何故だか、少し話す程度のシフトで私と入れ替わりに帰る男性アルバイトと出来ているということにされて、その人の借金を返したとか言われ、その人がその店に迷惑をかけて辞めさせられた時期に「職場に合わなかったという事で」と1年以上も働いていたにも関わらず辞めさせられました。本当に訳が解りませんでしたが、もう二度とそこには関わらないでおこうと決め、その後色んな場所で「本当におかしな人もいるもんだ」という小咄にして話しています。大抵の人の同感を得られますので、あまり話題が無い時など重宝しますよ。

お礼

さっそくのご返答ありがとうございます。
なんかfly_moonさんも腹立つ思いをしてきたのですね・・

共感します。

そうですね、本当に馬鹿すぎてもうお話にならないという感じです。
昨日の今日なんで怒りが収まらず、そしてあと１ヶ月も通わなくてはいけないので我慢の毎日です。
自分がイライラしすぎて、なんか顔も怖くなってしまい、笑顔なんかありません。
もうどうでもいいので、社内の普通の考えの女の子には全部話し、そのこも辞める予定です。時期をずらして。
でも次は今よりは全然マシだと思うし、こんな変な会社だったから１年で辞める事を決意できて、その上こんな変なところはもう嫌なのですごいがんばっていい会社に内定もらう事ができました。
しばらくイライラですが、がんばります！！