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技術職の技術について
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私と同じ趣向をお持ちと考えられます。 内容で少し不明点はありますが、 汎用のもの。？が判りません。 手に職があると良く言われます。これはだれでも出来ない事 が出来る技術を持っている。ですから設計ヤは頑固で融通が利かない。 良く言われます。会社、社会、で希少価値もあり、優遇されなくても プライドはあり、転職しても有利だからです。 設計でない現場の技術者は優遇はされない傾向にはあります。 特に加工面では機械が発達し、自動化で精度も充分管理出来る時代ですから。 設計は事、開発、研究に関する限り天分と努力がないとダメです。 現場は多種、多様です自分が好きである事が一番大切です。 好きでない仕事を続く自信はないでしょう。 好きな道これ一筋いかがですか。？ 技術があるから、管理職に適しているとは限りません。 野球で名選手が監督でダメな例です。
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- lillil
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こんにちは。私も技術職・職人志望の大学４年です。 ＞汎用のものを使って仕事をするとすぐに他の人も出来てしまう この部分ちょっと意味が読めないのですが.......既にある技術や道具を 使って開発すると、すぐ他の企業に真似されてしまう、ということ でしょうか？ 職人技のような希少な技術が必要になってくる......というのは 純粋な現場担当職だと思います。目を使う、手を使う、身体を使う、 マニュアルではなく現場での長い経験が必要とされる仕事です。 思いつくのは....... ＊旋盤工 http://www.tcp-ip.or.jp/~ishida96/education/senbanko_no_waza.html ＊スピニング工 http://www.atengineer.com/yorodu/pro/mame1.htm ＊金型工 http://www.kotoj.co.jp/1dev.html ＊ジュエリー職人 http://www.mikimoto-jf.co.jp/process/02.htm ＊鳶職 http://homepage1.nifty.com/shin-toku/html/about2.html いずれも使う道具から自分で作り、技巧の道を極める仕事です。 世界規模で技術競争は激しいですが、基本は経験を積んだ人の手で 行われる仕事のため、一朝一夕で真似は出来ません。 （まあ、最近は機械化も進み、中国とかの工場が凄いので一概には 言えませんが） 役職が上がると、というお話ですが、残念なことに企業における 職人の地位は思った以上に低いです。大概の場合、頭で考える人は 高給なのですが、実際に手を動かす人は薄給なのです。どういうわけか。 （鳶は別ですが。命張りますから）。というのも、技術を仕込むのに 時間がかかるからなんですね。若くて素直な方が覚えがよいので、 これらの仕事は殆ど高卒で採用します。まっさらな状態から根気強く 教えていくので、先行投資の意味合いが強いのです。 １０年くらい勤めてくれないと採算が合わないという話もききます。 それなりに良いお給料をもらえるのは「この人がいないと生産工程が ストップしてしまう」くらいのレベルの人だけです。 役職が上がるとすれば、各部署のリーダー（工程管理職）くらい でしょうか....。それでも上には頭で考える人たち（設計・研究開発） がいるので、基本的には中間管理職みたいなものです。 現場の技術職は本当に厳しいみたいです。でも、現場の人間がいないと モノは出来てこないのです。現場の人って本当に凄いです。そういう 意味ではもっと社会的に待遇良くしてもらってもいいんじゃないのー？ と私は思っています。うーん。お互い苦労しますね（笑）。
お礼
回答を書き込んで頂き、ありがとうございます。 旋盤工等の仕事風景の写真は、リアリティーがわきますね。 友人に話を聞いたのですが、手を動かす仕事をしている人のお給料は、思った以上に薄給だと思いました。 最後のコメントは同感です。 回答、どうもありがとうございました。
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