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転職した方がいいですかね？(1)
相談というよりもご意見をお聞きしたいと思いまして書いています。 最近「こんなんでいいのかな」と悶々としていて転職すべきかどうか考えています。 今社員として働いている２０代後半の女ですが、社員は他に社長しかいません。つまり二人きりです。私は総務・経理・庶務・営業事務等全般を行っています。 不動産管理会社ですが、関係会社の建設会社のフロアの一部を間借りして経営してる状況です。 関係会社の建設会社とは同じグループ企業ですが、社名も経営も決算等も全て別です。 悩みは「仕事も暇で、頼りない上司（社長）と、評価されない職場環境でいつまでここにくすぶっていればいいのか」というものです。 昔は営業社員も数名いたのですが、社長のずぼら・保守的な経営方針に愛想をつかし全員次々と辞めていきました。その後社長はナゼか求人せず自分が社長兼営業としてやっています。 社長はとにかく営業畑からのたたきあげの人なので、結果営業にかかりっきりで社長としての経営管理の方はちっとも気が回らず、お金の管理もほとんど私がしています。 当然営業の方は人手が足りないので、社長は忙しいのか（ずぼらなのか？）頼んで置いたことは忘れる（or遅れる）、時間は守らない（忙しくて守れない？）、書類はなくす、そのくせモノはよく頼みその指示は曖昧、全てできないことは他人任せ、ＰＣ関係もからきしダメでＡ４一枚の書類も私がいないと作れません。 結局私にも本来業務ではないことも回ってきてとてもなあなあな状況になり、「とりあえずやって置いてよ」という様な頼まれ方が往々にしてあります。 でも、結局営業社員あっての会社なので私の仕事の絶対量は、昔営業社員がいた頃と比べると激減していてとても暇です。（１日の業務は10:30くらいには終了してしまうという感じの仕事量です)
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初めて質問させていただきます。 １年半ほど前に転職し、前職までのキャリアを活かすことのできる職種に配属していただくことができました。 収入、仕事内容には概ね満足しているのですが、 ここ半年ほど、「この会社、この先大丈夫だろうか？」と思っています。 たとえば、 ・出社時刻がほぼ全員始業ぎりぎり、遅刻者も多い ・トイレや水回りの使い方が汚い ・誰に対しても挨拶をしない社員が目につく ・管理職が若手のご機嫌取りをしている ・取引先や顧客に対して自社の悪口を言いふらす社員が複数名いる ・社長はじめ役員、管理職が社員を注意できない ・「私はこの会社の業務のことは分からないので」と社長が平気で言っている （ちなみに、社長を含む役員は異業種の親会社から出向してきた方々です。） 実務面でもいろいろと問題が目についたので、 たかが入社２年目の人間が生意気かな、とは思いながらも 業務改善提案を何度かさせていただきました。 先日、管理職から「○月○日に予定を空けていただきたいのですが…」と やけに遠慮がちなメールが送られてきたので、 どういった用件ですか？ と聞いてみたところ、 「今後の会社の方針を含め、業務改善について詳しく聞きたい。 社長もその日に来てくださるそうなので、説明をお願いしたい」 ということでした。 例によって他の社員の目を気にしているのか、社外で待ち合わせたい、というのです。 業務改善提案が通ったのですから、出世のチャンスだ！ と喜びたいところですが、 おっかなびっくり、「どうしていいか分からないから、教えてくれない？」 といった上層部の方々の様子を見ていると、先が不安になります。 業績そのものは既得権益的なものの恩恵（？）もあり いまの経済情勢でも何とか持ちこたえていますが、 さすがにここ何年かは下降がつづき、 最近はピーク時の半分近くまで落ち込んでいるとのことです。 ちなみに、社員数は少なく、30名ほどです。 私の年齢は、30代半ばです。 皆さんなら、この状況で奮起し「自分がこの会社を変えるぞ！」と考えますか。 あるいは、見切って転職を検討しますか。 ご意見お待ちしております。
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転職するかどうか悩んでいます。 こんにちは。 現在26歳の女性、営業事務の仕事をしております。(勤続3年2ヶ月、転職歴なし) 諸事情(下に記載)により転職を考えているのですが、不況で求人倍率はすごいことになっていますし どうすべきか悩んでいます。 『職があるだけましだから、今は我慢』という気持ちと『このまま今の会社にいても仕方ない、年齢的にもちょうどいいし』という気持ちがあって・・・。 しかも在職中のため、面接日程が合わなかったり、即時入社に対応できなかったりで 転職活動をするにもちょっと不便です。 その点では、いっそのこと思い切って退職してから就職活動をしたほうがいいのかな？とか思ったりしますが、辞めて仕事があるとは限らないのでなかなか思い切れません。 質問としては、 (1)転職活動をするかしないか(時期的に今は我慢？) (2)転職活動をする場合、仕事を辞めるかどうか についていろいろなご意見をいただければと思います。 (2)については、在職中に転職成功した方、できなかった方のご経験を教えていただければ幸いです。 友達や家族にも相談しましたが、友達は専業主婦やフリーターがほとんどで転職に関するアドバイスはあまり得られませんでした。 父親は公務員、母親は働いたことがないので、参考になりません。(というか公務員試験を受けろ、の一点張りです) 社会経験豊富な皆様のご意見を伺って、参考にさせていただきたいと思います。 宜しくお願い致します。 〔転職したい理由〕 (1)業務が暇すぎる リーマンショックにより会社が経営不振に陥り、従業員数が約5分の1に。 営業事務として給与計算、請求業務、資料作成等そこそこ忙しく働いていましたが、 従業員の減少により業務量が激減し、一日のほとんどが暇な時間になりました。 どれくらい暇かというと・・・8時間勤務のうち5、6時間はネットサーフィンができるくらいです。 特に監視する人もいないので、それはそれで自由に遊んでますが・・・ ちなみに、直属の上司や社長にも『仕事が少なくて暇です』と伝えていますが 『そうだよね』と同意されて終わります。 (2)給与カット 上記の経営悪化に伴い、全社員の給与が減額されました。 ただでさえ少ない事務員の給与がさらに削られ、生活が苦しくなっています。 とはいえ、実際の業務量から考えるとかなり貰いすぎです・・・ (3)将来設計 現状ではスキルアップ、給与アップはとても望めませんし、自分が腐っていくような気がします。 結婚の予定はないのでできれば長く勤められて収入も安定した職がいいのですが、 今の会社は正直いつ潰れるかわからない状態です。 〔補足〕 業務経験は一般事務のみで、経理・労務等の専門知識は乏しいです。 特に資格もないので転職活動は難航が予想されます。 無職になった場合、半年くらいは暮らせる余裕はありますが、一年以上になると厳しい感じです。
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