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15日の給料が遅れてます。
SHINICHI-の回答
- SHINICHI-
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労働基準法第２４条では賃金の支払について５つの原則を定めています。その中に「賃金は、少なくとも毎月１回支払わなければなりません。」とあります。これが守られなければ罰則が科せられます。対処法は、自分で未払い分の給料を計算して必ず内容証明で請求しましょう。相談窓口は労働基準監督署です。給与明細、タイムカードのコピー等まとめておきましょう。
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