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退職願について
私は、９月から違う職場で働こうと思っています。 なので給料日の８月２５日でか８月３１日でかはわかりませんが、仕事（正社員）を辞めようと考えています。 それでですが、退職願いはよく１ヶ月前に出すといいますが、この場合は何日に出せばいいのでしょうか？
- pinokio109
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質問者が選んだベストアンサー
人事担当です 出来るだけ早く．．．今日にでも 退職願いではなく退職日を自分で決められ、「退職届け」を出されれば良いでしょう その退職届の中で退職日を８／３１にしましょう 社会保険の控除などで貴方に有利です 給与は締め日があるのでは？ ７／１６－８／１５までの給与を８／２５支給とか．．．。 その場合最後の給与は８／１６－８／３１までを貰えます 引継ぎ、後任手配の時間が必要ですので普通は２－３ヶ月前が理想です ただし、貴方の会社の就業規則で「２ヶ月前に提出」とか決められていればそれに従わなければなりません 違反すれば損害賠償覚悟でしょう
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- mat983
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法律では最短で退職の２週間前です。 しかし、後任・引継ぎの件など、常識的に１ヶ月前には提出しなければ企業側に迷惑がかかります。 質問者さんの場合、すでに次も決まり準備完了ですから、明日でもなるべく早く提出してください。 退職日は会社と相談し、８月２０日か８月末日か決めることです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そのようにしたいと思います。
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