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退職を勧められ困っています。
正社員として勤務致しております。上司から、「仕事が粗く、君の高い給料を払う分の仕事をしていない。異動する場所も無く、転職を考えてみてはどうか」「１２月に入る前に、周りと相談をして回答をくれ」と言われております」。 納得が出来ず、応じたくありません。この退職勧告は、法律上、有効でしょうか。
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- Ishiwara
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退職勧告されたということは「以後の昇給、昇格、賞与査定」等は悲惨なものになると思われますが、それでも残りたい理由は何でしょうか？ 一般に退職勧奨はどんな理由でも有効です。 応じない自由があるからです。 でも、残っても好待遇は得られないと思いますが。
お礼
回答、ありがとうございます。社内でも異動か退職の選択を迫られた社員もいます。転職も含め考えてみます。有難うございました。
- kukineko
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あなたが勧告を拒否し、解雇された場合にその解雇が法的に有効か無効かを論議するならともかく、勧告されてまだ返答もしていない段階では法律上有効か？と言うご質問の趣旨が理解できません？？ この勧告により解雇されるかどうかと言うことでしたら、それは無いでしょうし 解雇する場合には、別に解雇予告通知、若しくは手当てを出されると思います。
お礼
回答、ありがとうございます。現時点では、この勧告を断ろうと思っております。質問があいまいで、申し訳ありませんでした。
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