アルバイト

質問

僕は19歳の学生で最近バイトを始めました。

もともとあまりしたくない業種だったのですが一人暮ら
しでバイトしないとお金がないので不安はありましたが
とりあえず始めました。

面接のときにまかない付きで週４～３でいいという条件
でする予定だったのですが、オープニングスタッフという
こともあり最初週６で入れられ次のシフトを決めるときに
週４～３ということを言ったのですが、それでも週６でし
た。しかもまかないもほとんど出たことありません。

学生なので正直つらいです。体も心もくたくたです。遊びた
い日だってあります。バイトの日晩御飯疲れてて食べられま
せん夜も１時半とかになる日もあります。学校のほうにも少
しずつ支障が出てきてます。辞めたいです。でもちゃんと働
いた分の給料は欲しいんでバックレとかは出来ません。でも
今は人もいなくて言っても辞めさせてくれそうにありません。

正直どうしたらいいかわかりません。

回答No.5

Ayumi777 · ベストアンサー

＃４です。
ちょっと心配になったので。
もうすこし、『ワガママ』になったほうがいいですよ。
このアルバイトに関しては、いますぐに『辞める宣言』をしてしまって、来月からはなにがあろうが行かないことです。
万一給料がもらえなかったとしても、それはそれです。

本業は『学業』であることをお忘れなく。
きちんと学位をとって、就職することが最優先だと思いますが？
当座の生活費は必要でしょうけれど、
とりあえず『マクドナルド』のような、給料は安いけれども
システムのしっかりしているところからスタートしたほうが
いいように思います。

＞今日今月で辞めさせてくださいというつもりです。
それが無理でも今日シフト表を出してもらって休みを
書いてもらうつもりです。
正直体力はまだありますが精神的に限界です。
また言いくるめられないように頑張ります。

↑『辞めさせてください』ではなくて『辞めます』と言い切ることです。休みを書いてもらうなんて甘すぎます。
だれも、あなたに働くことを強要することなんてできないのですよ。
働くか働かないかを決めるのは、あなた自身です。

このお店は、大学生が働くにはあんまり向かないのではないかなあ。
ふつう学生をこんなに酷使したりはしないもの。

それと、今回のことを親と話し合ってみるといいと思います。
思わぬ発見があるかも。

補足

回答・心配ありがとうございます。
今日店長に自分の思っていたことをすべてとはいきませんが
言ってみました。そしたらわかったといってくれました。
正直予想外で自分自身驚いてしまいましたが。まかないに関
しては今日から出してもらいましたし、時間も１２時までに
は上がれるようにしてもらいました。一応これで僕の条件ど
おりになったので、ひとまず次のシフトまで様子を見ようと
思っています。

僕は甘すぎるでしょうか？

＞このお店は、大学生が働くにはあんまり向かないのではないかなあ。
ふつう学生をこんなに酷使したりはしないもの。

いえ普通に大学生ととしては普通の場所です。
ただ週６というシフトが異常なだけです。

＞それと、今回のことを親と話し合ってみるといいと思います。
思わぬ発見があるかも。

笑って話せるようになったら言ってみたいと思います笑。
今のバイトが本当の意味で落ち着いたらですけど

回答No.4

Ayumi777

学生で週６で働くなんて、いつ勉強しているんですか？
早急にやめるべきです。
『学業を優先したいので、今月末で辞めます』といえばすむ事です。
なお、給料を払わないのは、会社にとってもダメージが大きいので、
よほどのことがないかぎり、大丈夫だと思います。
大学の学生課などに、アルバイトの情報はありませんか？
家庭教師などのほうが、受験勉強からあまり時間のたっていない学生には向いていて、実入りもよいと思います。
生活費もないのでしょうか？
親につぎのバイトがみつかるまでのお金を出してもらうことは
できないのでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
生活費は仕送りや少しですが貯金があるので
生活だけなら大丈夫です。
勉強なんてする時間ありません。宿題も出来ません。
言い訳かもしれませんが学校とバイト両方行ってるだけで
やっとです。

やめたいです。最近は何をしててもバイトやめることばっか
考えています。

回答No.3

nigou2

＞＞面接のときにまかない付きで週４～３でいいという条件でする予定だったのですが、

はじめにそのような労働条件で労働契約をしたのなら（書面でも口頭でも労働契約は成立します）明らかな契約違反です。それを理由に労働基準法１５条２項をもとにして労働契約を即時解約する権利があなたにはあります。
また労働者が給料をもらう権利は、（その仕事をやめるやめないに関わらず）法律によって厚く保護されています。もし、その店長が悪質で「辞めるなら給料払わない」と言うのであれば即刻、労働基準監督署に駆け込みましょう。すぐ店長が制裁を受けます。

お礼

回答ありがとうございます。
法律的なことは分かりません。ただ法律とかではなく
約束を破っていることは僕でも分かります。

今日勇気を出していってみるつもりです。
頑張ります。

回答No.2

toturenzu

週６バイトは無理でしょう。
ひとまず１日を削ってもらいましょう。
あんまり夜家にいないから毎週親が様子を見に来るようになった、でも、講義中に寝てしまってレポートを提出しなくてはならなくなったでも、なんでもいいです。
前日では嫌な顔をされかねないので、４－５日前くらいに言うといいです。
本当は言い訳なしで「来週から週４しか来れません、いつなら休んでいいですか？」でもかまいません。

頼まれて「ハイ」と返事すれば頼られます。
頼まれても無理ならば、どんなに相手が嫌な顔をしても困っていても請ける必要はありません。
質問者様の身体が持ちませんよ。
店長も社員も昼間学校には行ってません。だから体力が持つのです。
社員とバイトは給料に差があるのです。
行ける日だけ頑張って働けば充分です。

お礼

回答ありがとうございます
今日今月で辞めさせてくださいというつもりです。
それが無理でも今日シフト表を出してもらって休みを
書いてもらうつもりです。

正直体力はまだありますが精神的に限界です。
また言いくるめられないように頑張ります。

回答No.1

zorro

条件をつけたうえで採用されたのですから、条件違反は許されません。人がいないのはあくまで会社側の事情であって、貴方の生ではありません。解決には粘り強く交渉し、変化がなければ止めるしか方法はありません。そのことであなたが非難を受けることはありません。

お礼

回答ありがとうございます。
今日もバイトで憂鬱です。
言い忘れました。シフトに関してはもう少し待ってと
いわれましたが。まかないのことや、シフトも一回言
っているにもかかわらず直らないので正直もう上の人
（店長や社員）を信用することができません。愚痴っ
ぽくてすいません。