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派遣・１時間以内の残業が無給
派遣の仕事で、契約しようか悩んでいます。 ９時間の契約時間（うち休憩１時間）なのですが、 契約時間外は残業が１時間を越えた場合３０分単位で付くと言われました。 月間１５時間前後残業があるところなのですが、そうすると１日３０分ちょっとの残業なので、この契約内容では残業代は稼げません。 残業は５分単位、１５分単位、３０分単位で切捨てというのはありますが、 １時間未満切捨てってどうなんだろうと思います・・・・ このような条件に関してどう思われますか？？
- nonametazo
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- 派遣
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恐らく、残業する場合は、３０分休憩を設けると言う項目がありませんか？ その為、連続で５５分残業しても３０分は休憩、残りの２５分は残業３０分未満だから切捨て、そんな内容だと思います。 この場合きっちり３０分休憩してから仕事しますと、派遣元のコーディネーターと交渉するか、そのまま続けるか、派遣先の状況によってはそのまま飲むしかないかと思います。まずは契約書をご確認し、対処方法をお考え下さい。
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- debukuro
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買い手市場のようなのでそういう待遇をするのでしょうが 残業を59分にすれば残業手当を支払わなくてもすみますからね ずるいやり方です 「卑怯な制度だ。15分以上1時間未満は1時間に切り上げでなければ嫌だ」、と交渉してみましょう 贅沢は禁物ですが卑劣なやり方を認めるわけにはいきません 競れともあっさりと見切りを付けた方がいいかもしれませんね その場合でも「卑劣なやり方だ」と文句を言えばいいです
お礼
そうなんです、足元を見られているというか・・・ 派遣先は他の派遣会社からも面談していたので、 私がゴネて断っても次はいくらでもいます。 でもやはり黙って契約せずにダメもとで改善交渉してもらおうと思います。 ありがとうございました。
- yan96
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うちの会社も、定時後の残業は最初は１時間超えないと残業がつきません。 １時間を越えた場合は、３０分単位でつきます。 会社によって最初から１５分単位の所もあります。 会社規定によるので、そういう会社もあるという事です。 月１５時間の残業という事ですが、毎日３０分あるという訳ではなく、月平均でしょう。 例えると、１５日間は１時間残業で後は定時で終了という事もあるでしょう。 これは会社に確認してください。
お礼
残業は１時間以上からという会社は実際にあるのですね。 顔合わせの際には毎日定時から若干残業という説明でしたが、 １時間以上にはならないようでしたので、私の場合サビ残になります。 昨日付けなかった３０分残業と今日の３０分残業で、まとめて今日１時間付けていいですか？ってできたらいいんですけど・・・聞いてみます。 ありがとうございました。
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