パートの残業代について知りたい

このQ&Aのポイント
  • パートで働く妻の残業代について、正しい計算方法を知りたい
  • 通常勤務の単価は1,300円で、残業単価は350円だが、加算基準や休憩時間の扱いについて疑問がある
  • 妻は4年以上契約しており、正当な残業代支払いを求めている
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パートの残業代について教えてください

ここでは企業名は伏せますが、パートで働く妻の残業代(単価)について、改めて明細を見せられて驚きました。 通常勤務の時間単価は1,300円です。 残業はほとんどしない(やりたくない と言っています)のですが、たまたま月に2時間ほどやった月は、残業代が650円(合計)でした。従って残業単価は350円となります。 ただし5分単位で加算はされているようです。 通常の感覚ですと、15分単位、つまり15分未満は切り捨て、または最初の30分は休憩と称して加算対象にならないですが、残業代は25%増しの理解です。 この350円は、正常なのでしょうか? ちなみに妻は4年以上この契約をしているようですし、一旦雇用契約しているので、過去について、とやかく云う訳に行かないです。ましてや、これを異論を挟もうものなら九分九厘整理の対象になりかねません。従って、一般論として、動労条件面での教授いただければ助かります。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.4

>通常勤務の時間単価は1,300円 この前提が正しいならば、残業をやった場合も時間当たり1300円になります。 1日8時間か週40(5人未満のサービス等は44)時間を超えた部分だけが25%増です。 他に深夜時間帯と法定休日は別になります。 時間外勤務は1つの賃金計算期間(一般には1ヶ月)を通して分単位で合計し、最終の端数は四捨五入して時間単位にする事までは認められています。1回の時間外を5分単位や15分単位にしてしまう事は違法です。 という事で、時間単価と時間外2時間が正確な数字であれば違法状態です。

masarun53406
質問者

お礼

妻によれば月の合計時間に2H残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。

その他の回答 (5)

  • rokutaro36
  • ベストアンサー率55% (5458/9820)
回答No.6

2時間で、650円ならば、1時間325円。 1300円の25%は、325円。 なので、残業手当として、計算通りです。 つまり、残業中の時間給は、 1300円+325円=1625円となります。 何の問題があるのでしょうか?

masarun53406
質問者

お礼

妻によれば月の合計時間に2H残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。

  • yonesan
  • ベストアンサー率25% (347/1368)
回答No.5

1日の労働時間はどれくらいですか。 残業代25%増しというのは1日8時間を超えた分について支払われます。 つまり1日6時間勤務の方が2時間残業しても、会社は割増分を支払う義務はありません。 1日8時間を超えない分の残業代は各会社の規定によりますので、正当かどうかはわかりません。

noname#185162
noname#185162
回答No.3

時給1300円、残業2時間ちょっとで650円との記載の場合、 実質労働時間(例)10時間の部分を残業の2時間を足して12時間と記載し、残業の割増賃金分650円(時給1300円の残業であれば、1.25倍なので1時間あたりの加算は325円です。)と記載する事がありますね。 1時間の残業加算分325円で、それに加え10分程度の残業で、ちょうど650円ほどになりますが、この記載方法ではありませんか?

masarun53406
質問者

お礼

妻によれば月の合計時間に2H残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。

  • alflex
  • ベストアンサー率26% (229/869)
回答No.2

まず割増賃金となるのは「法定外労働時間」に働いた場合になります。つまり1日8時間1週間で40時間以上働いた分の残業について適用されます。 ですので、残業したからといって全てが割り増しになるということではありません。 また、残業代が650円時間当たり単価350円とありますが、時給1300円が別に給料に含まれており、そこからさらに割り増し分として650円がついているのなら全く問題ありません 1300×0.25=325 325円×2H=650円 法定労働時間の中で所定労働時間を超えた分に割り増しをきちんとつけているなら、むしろ素晴らしい会社だと思いますが。 要するに確認すべきは「650円の残業代のほかに基本賃金は支払われているか」ということですね。それがわからないといいのか悪いのかわかりません。

masarun53406
質問者

お礼

妻の明細を詳しく見ていませんのでなんとも言えませんが、確かに25%増し相当の金額ですが、記載のもんだいでしょうかね。妻によれば月の合計時間に2H残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。

回答No.1

  1300円の25%は325円ですね。 1300円に対して350円付いてるなら27%の残業代になりますよ 何が不服ですか?  

masarun53406
質問者

お礼

妻によれば月の合計時間に2H残業分が含まれていない、ような言い方をしていましたので、この質問です。 おさがわせしました。

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