契約更新しないと言い渡されて

質問

私は新卒で２・３月はアルバイト、４月からは契約社員として働いているのですが、今さっき会社で上司から呼ばれ「３月で切れる契約を更新をしない」と言われてしまいました。

突然のことですごく驚いていますし実感できていません。理由は私のいる部署がおそらく会社で一番忙しく重要で、私ではやって行かれないということ、私も何度か自分で言ったことがあるのですが能力以上のことを任されているししかも向いていないようだということ、そして一生懸命にやっていないように見える所がある、というようなことでした。外資なので非常にシビアだと聞いていましたが、まさか自分とは・・・。（ちなみに仕事は経理のヒモツキみたいなところで、全社の全てのデータを取りまとめドイツと日本の親会社に報告したり、経費の分析、役員会や定款の管理、資産の管理などをやっていました）。

さてこれからですが、次の就職活動というのはどのようにすればいいのでしょうか。キャリアといえるほどではありませんが、実務１年というのはやはり中途？履歴書にはなんと書けばいいのでしょうか？右も左も、何を質問していいのかさえわかりません。いろいろ教えてください。よろしくお願いいたします。

回答No.2

mixi

こんにちわ。

契約更新をしない場合なんて、今時いくらでもある話ですよ。外資系だけでなくてもあります。
だって、不況で会社や部内の予算が削られて、じゃあ一番倹約できそうなところっていったら「人件費」なんだもん。「契約社員」や「派遣社員」である以上、「契約更新をしてもらえないことがある」ということをいつも頭に置いておかなければいけません。

さて、次の就職の際についてですが、中途採用枠に応募するんでも、派遣会社に登録するんでも、「契約が終了した」と言えばOKです。契約期間中に辞めるわけでもないから、「長続きしない」とかマイナスで評価されることは無いでしょう。だって、上記にも記載しましたけど、「予算削減」というのを今どの会社でも行っているんですもの、「人件費削減で更新しなかったんだな」程度にとってもらえます。無能だから切られたではなく、会社の都合でという場合もあるんです。会社は表立って「人件費削減」を言わないでしょうしね。
以前、私は会社が合併することになって、正社員のポストが余ってしまう為契約が終了したことがあります。こんなことだってあるんです。
せめて、3ヶ月前に言ってもらえただけでもラッキーとしなくちゃ。会社側からすれば「1ヶ月前」までに言えば良かったんですもの。就職活動もし易くなるというものです。

前向きにがんばってください。1年だって経験は経験ですよ。あとは、Eurythさんがこれからどういった道に進みたいか、自分はどうありたいかを考えて行けばいいのです。
ではでは。

お礼

ありがとうございます。

上司は早く言った方が私のためだと思ったらしいのですが、私からすればどの顔下げて正月迎えればいいんだ！とせめて楽しく冬休みが迎えられるよう、年が明けてから言われた方が良かったです・・・。

でも良かった、そういうふうにとってもらえるんですね。数人に相談したのですがみな、信じられない、私がどうのというより組織変革の一環だろうと言ってくれました。この1年で私は確かに成長したと思います。それを思って前向きに頑張ります！