• ベストアンサー

月給17万の社会保険はいくらぐらいですか?

いつもお世話になってます。 去年、正社員に内定されたのですが、 お給料の基本給が17万円です。 一概にはいえないと思いますが、社会保険(3点セット)がつくと税金でいくらぐらい引かれるのでしょうか? 手取りはずっと少なくなりますよね? 今までずっと社会保険無しのバイトだったので、一体どれぐらい社会保険でひかれるものなのか解らないので、だいたいの目安でもよいので教えて下さい。 何故知りたいかというと、現在その会社に就職しようか非常に迷ってるんです。 年間休日60日で、夏季も年末年始もGWの休みも無しの会社なので条件的にあまりよいとはいえないので、あとお給料面ではどうなのか知りたいのです。 どんな事でもいいのでアドバイス下さい!宜しくお願い致します。

  • yasuka
  • お礼率92% (267/290)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.4

エクセル形式のファイルをダウンロードして確認しましたところ、 社会保険料控除後の金額が149,695円の場合、源泉所得税は、(扶養家族がいない場合)5,250円でした。 よって、149,695円-5,250円=144,445円になるようです。 差し引かれる合計金額は25,555円程度になると考えられます。 (甲欄適用の場合で計算しています。)

yasuka
質問者

お礼

ひきつづきご回答ありがとうございます! かなりショックです!>< 手取り14万円ちょっとですか~>< かなり驚きです!詳しく計算して算出して下さって本当にありがとうございました!

その他の回答 (3)

  • sr-agent
  • ベストアンサー率43% (594/1373)
回答No.3

お給料が17万円ジャスト(他の手当が全くない)という前提ですが、 社会保険料(健康保険料+厚生年金保険料)のうち 健康保険料は6,970円 厚生年金保険料は12,145円(平成18年8月31日までの金額) (ただし健康保険料は40歳以上65歳未満のかたは介護保険料も含まれるため、8,032円) 雇用保険料は、17万円×1000分の7=1,190円 になります。 所得税は、17万円から上記の社会保険料・雇用保険料を差しひいた金額に対してかかります。 なお所得税に関しては、専門外ですので関連するURLを記載します。 http://www.nta.go.jp/category/nentyou/index.html の中の http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm 社会保険料・雇用保険料の合計は、20,305円ですので15万ちょっとかけるくらいの金額をもとに所得税を計算します。

yasuka
質問者

お礼

ご親切にとても詳しくご回答いただきありがとうございました! 2万円以上も税金でとられてしまうんですね。手取りは15万もいかないのですか。今までバイトで20万ぐらいもらえてたのでちょっとショックでしたが詳しく教えて頂いて感謝です!!! 計算までしていただいてありがたい限りです。参考になりました!

  • moco_boo
  • ベストアンサー率29% (52/178)
回答No.2

こんにちは。大体23000円弱ぐらい引かれると思います。社会保険料、厚生年金保険料は下記のURLで分かります。その他に、雇用保険が1500円~1800円ぐらいかかるのでは?と思います。

参考URL:
http://www.kawagoe.or.jp/tools/syaho.htm
yasuka
質問者

お礼

ご親切にご回答くださりありがとうございました。 やはり2万円以上ひかれるんですね。でも国民年金を自分で払うよりはいいかもしれません。とても参考になりましたどうもありがとうございました!

  • v6v6
  • ベストアンサー率25% (112/445)
回答No.1

3点セットで大体2万~2万5千円と考えておいた方がよいと思います。

yasuka
質問者

お礼

ご親切にご回答下さってありがとうございます。 今まで社会保険に加入していなかったので相場というものがこれでやっと解りました!意外と高くて驚きです。 2万以上ひかれると手取りが15万もないんですね>< 参考になりましたどうもありがとうございました!

関連するQ&A

  • 社会保険引かれたらいくらになるかわかりますか?

    どうしてもやりたい事があるのですが、とりあえず給料が低いので迷ってます。でも社会保険には加入なのですが、例えば11万五千円くらいから、厚生年金、健康保険、労災、雇用、を引かれたら手取りは一般的にいくらくらいになりますか?

  • 社会保険料などについて

    よろしくお願いします。 現在出向社員として、グループ会社で働いています。 月の給料は総所得で38万程度です。 残業代(1年間で50万程度)が全くもらえないので、社長に相談したところ 残業代を払うと社会保険、税金、年金が上がるので実質的に手取りで損をすると言われました。 1万円アップぐらいなら上記の税金関係が上がらないので給料を1万あげるので、納得 するように言われました(残業代としてはもらえない)。 (パートのように103万や130万の壁があるのでしょうか?) 税金などに詳しくないため社長の言ってることが正しいのかよくわかりません。 よろしくお願いします。

  • 社会保険について

    先日 勤めている会社から給料を頂いたのですが いつもよりも給料が少ない様だったので普段は気にしない給料の明細を眺めてみたのでした。 残業が少ないのだろうと思っていたのですが 前回の給料明細と見比べてみても2,3千円位しか違いがなく では一体何が違うのだろうと よくよく見てみると 社会保険の金額が倍近く違っているのです。 はて 年末年始だからなにかあるのかなとも思ったのですが さらにそれ以前の明細を見てみると 一ヶ月おきに多かったり少なかったりとなっていました... はたしてそういうことが起こりうるのでしょうか? もし あるとしたらそれはどういった理由なのか? 私の給料形態が他の社員の方と違い ボーナスが無い契約になっているからなのかとも思ったのですが 色々調べているうちにそうで無いような気がしてきました。 詳しい方いらしたら 教えてくださいませ

  • 社会保険について

    この度 事務職で就職する事になりまして 保険の事で分からないので教えて頂きたいです。 この会社の保険体制は 雇用保険と労災には入ってますが社会保険には入っておられません。 その代わり社会保険料分ぐらいはお給料に上乗せするから と言われました。 もし希望するなら社会保険にも加入しますと言われたのですが 結局お給料から天引きされて手取りは減りますよと言われました。 私のお給料は18万円ですが この場合社会保険には入らず上乗せ分を頂くか 社会保険に加入して頂いて手取りが少なくなるかどちらが良いのでしょうか? どちらにせよ保険料が引かれる事には変わりないし・・・。 と思うのですが こういった事は初めてでいまいち意味が分かりません。 社会保険に入らず自ら国保、年金を払う方が高い様に思うのですが間違っていますか? 説明が下手で意味がわからないかもしれませんが 補足などさせて頂きますのでよろしくお願い致します。

  • 月給制と日給月給製の給料について

    OKWaveでも様々な返答があり、本当の違いが分かりません。 私は月給で欠勤(風邪や私用など)すると日割りで差し引かれますが、会社が定めた休日(お盆休み、年末年始、ゴールデンウィークなど)は差し引かれません。 勿論、有給を使用した場合は、給料は減りません。 私の会社は月20日の稼働日で計算されていますので、月の休みに変動があっても毎月20日分の給料が支給されます。 これは、日給月給なのでしょうか? ここで拝見した日給月給の返答は、年末年始など会社が定めた休日でも給料が減り、支給が月に一回だけで日給と同じとの返答もありました。 月給制は風邪で休んだ場合でも、給料が減らないとありましたが本当でしょうか? それだと、有給は減らないので有給の必要性はあるのでしょうか? 様々な返答がありますが、私の給料体制は月給制か日給月給制のどちらでしょうか?

  • 休日について

    25歳男性です。 3年ほど勤めた電気販売店を退職後 派遣で1年働き その後1年ほど就職活動をしています。 いくつか内定を頂いたのですが その中で一番興味のあった Web制作の新規募集に決めようと思ったのですが 求人広告では新規事業のため水木休みとなっていたのですが 面接で確認すると 実は隔週で水木、水、水木だということでした。 それで不審に思って年間休日を聞いてみたところ 言葉を濁して教えてもらえませんでした。 (隔週で水木、水、水木 年末年始、GW 夏季は大手と同じ位あるとだけ) 年間休日数が把握されていない、説明できないのは何か事情があるのかと 勘繰ってしまいます。この会社は大丈夫なんでしょうか? さらに年末年始、GW 夏季休暇は大手と同じ位ということでしたが 大手では土日以外の休日はどのくらいあるのでしょうか? 5日ほど考えさせて欲しいと回答をしました(´Д`;)ヾ

  • 社会保険などについて

    社会保険等に関して質問させてください。 職場(会社とはいえない)で、給料から引き落としなどがない場合、 個人で窓口などで払うことができるのでしょうか? 具体的には、夜の仕事などで給料がそのまま手取りとなるような場合、 個人で手続きすることができるのかどうかということです。 できる場合は、どのようにするのでしょうか?

  • 給料10万円の社会保険料はいくらですか

    パートで社会保険加入(介護ナシ)しました。 給料は10万1000円(交通費0円)くらいです。 健康保険9,676円 厚生年金12,484円 厚生基金3,540円 雇用保険708円の計26,408円を社会保険料として引かれてました。これって雇用保険以外は全額自己負担ですよね。 私は社会保険1万4000円程度だと思ってました。25日給料貰いましたが、会社に文句言っていません。 この場合、会社は保険負担してないのですか?それとも計算ミスですか? HPの社会保険で調べましたら、健康保険は2倍の料金ですよね。年収見込み額は120万で月の金額いくら位ですか? 何も言わなかったら、年末の源泉徴収で払い過ぎた分は戻って来るのですか? 詳しい方がいたら教えて下さい。会社に報告したら、対応してくれますか?

  • 厚生年金と社会保険について

    はじめまして。 現在、ガソリンスタンドでバイトをしているのですが、会社側で厚生年金&社会保険に加入させてもらえる事になったのですが、今までは所得税だけだったのですが、厚生年金&社会保険で結構引かれてしまい手取りが少なくなってしまいました。 そこで質問なのですが、厚生年金&社会保険は一律でいくらと決まっているのでしょうか? 又は、所得に応じた%で引かれるのでしょうか? もし%で引かれるのであれば給料の何%引かれるのでしょうか。 ちなみに今回額面108,613円ですが手取りは93,251円(交通費徒歩なのでかかりません)でした。 (控除額?15,953円と明細には書いてあります) 税金に関してはまったくの無知で出来ましたら判り易いご回答を宜しくお願いいたします。

  • 求人の年間休日の計算が合いません

    現在気になっている求人があり、条件が 「完全週休2日(土日)、祝日はローテーションで出勤、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇あり。年間休日105日」 となっているんですが、完全週休2日の時点で単純計算すれば年間休日は104日です。祝日が全部出勤だとしても夏季、年末年始の休暇分が合いません。どういうことでしょうか?