前職の派遣社員中の健康保険(国保)未加入は転職先にわかってしまう？

質問

Ａ社(社保加入)をＨ15年5月に退職し、その後つい先月まで2年間、
派遣で2,3ヶ月間の短期間の仕事をいくつかつなげて働いていました。
　この2年間は派遣会社も派遣されて勤務した会社も複数であったため、
派遣会社の社会保険には入れず、何か健康保険に加入しなければと思いつつ、
国保への加入もしないまま今日まできました。
(風邪一つひかず、医者にもかかりませんでした。)
　この度、転職活動をしてＢ社に正社員として内定が決まり、
Ｂ社の社会保険に入る事になりました。
　そこで質問が３つございます。

(1)入社の際に年金手帳と雇用保険被保険者証が必要と思いますが、雇用保険被保険者証を提出しなければＢ社の社会保険に加入できませんでしょうか？

(2)もし雇用保険被保険者証を提出した場合、私のそれには、2年前勤めていたＡ社の事業所名と資格取得日(Ａ社入社日)が記載されておりますので、『なぜ前職の派遣会社の名前じゃないのか』とＢ社に問われるのでしょうか？Ａ社の後、健康保険はどうしてたんだと問われるのでしょうか？

(3)もし聞かれれば、『国保にしようと思っていたが未加入だった』と言うつもりですが、派遣社員だったのに2年間も健康保険未加入(国保未加入)ではおかしいでしょうか？(派遣先からも社保加入のすすめがありませんでした。）

　健康保険(国保)未加入の時期があると内定を取り消されるのではと不安で不安で仕方ありません。今からでも2年間の空白期間分を市役所の国保の窓口に行って収めた方がいいでしょうか？

　毎日悩んであの時国保に加入していれば、と後悔しています。
　もしご教授頂ける方がいましたらよろしくお願い致します。

回答No.2

nikuq_goo

確か健康保険に時効は無かったと記憶しています。
健康保険も年金も互助制度ですから、未納は問題かと思います。尚、健康保険と年金、其々別物です。健康保険は健康保険料、年金は社会保険料として徴収されますので取り違えなきよう。

以下、免除及び強制ではない場合の未加入（過去、学生において年金は任意加入であった）以外納めるべきであったということを前提に記述します。

国民健康保険証を交付して頂いて督促状が来ていた（未納）のであれば利息がついて請求されます。必ず払いましょう。

国民健康保険（市町村）に加入してなく加入を促す通知が来ていただけであれば、
１．政府管掌健康保険（国）に入る場合、特に問題なし
２．国民健康保険（市町村）の場合、過去分を請求される
事になるかと思います。

国保は市町村が、社保は国（社会保険庁）が其々管掌しているようです。

また、健康保険とは別に年金の問題があります。この場合、未納分がある場合、特別な手続きなしでは２年まで追納できます。３年前の未納分を悔やんでも取り返しがつきませんのですぐにでも手続きをとられるべきかと思います。

尚、社会保険庁では制度加入時に事業者等に過去の記録を提供してくれません（個人情報ですから）。

お礼

ご親切に本当にありがとうございます。
自分のだらしなさを痛感しております。
とてもよく理解できました。職安にも話してみようと思います。
ありがとうございます。