• ベストアンサー

職安のホームページについて

昨日(金曜日)職安に行ってきました。検索すると目的の企業があったので紹介してもらう事にしました。 その前に現時点の応募状況を調べてもらいました。 すると特殊な業種な上に受理年月も新しく1月18日なのでまだ0人でした。私は経験もあるので、すぐに職安から企業に電話をしてもらいました。 あいにく担当者が今不在で連絡がとれないので、翌日に(今日土曜日)電話を下さいと言う事でした。 電話をする前に、一応職安のHPで検索した所、昨日職安のパソコンに載っていたこの会社が、家でインターネットで見ると載っていないのです。また整理番号を入れて検索しても存在しないとの事。 とりあえず今日AM9:00(土曜日)にこちらから不安を抱きながら電話をしました。すると「あっ@@さんですね。月曜日のAM10:00に面接に来て下さい。」との事でした。ここで本題なのですが、職安のパソコンには載っていて、インターネットには載せない企業もあるのでしょうか。 またすでに決まっている様でしたら、普通は今日、面接の電話を入れた時点で断ると思うのですがどうゆう事なのでしょうか?面接に行くだけ無駄になるのではと心配なのですが、アドバイスお願いします。

  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数8

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • nazca
  • ベストアンサー率39% (167/419)
回答No.1

こんにちは。 ぼくも半年前に職安に行ったんですが、その時に担当者の方から、「職安のパソコンに載ってるが、インターネットには載っていない企業も多少はある」と言われました。 詳しい理由は聞きませんでしたが、インターネットに載せるのに不都合がある企業(例えば求人してるのをネットで不特定多数に知られたくない等)の場合は職安のみの掲載になるようです。 また、ネットよりも職安のパソコンの方が同じ企業のデータでも詳しく書かれてるようです。

rinakko
質問者

お礼

ありがとうございます。そんな事があるのですか? みんな必ずインターネットに載っているのかと思っていました。確かに都合が悪い企業もあるか知れないですね。

その他の回答 (3)

  • lalazou
  • ベストアンサー率50% (5/10)
回答No.4

職安のHPに求人を載せた場合、職安に何件の電話問い合わせがあり、何人面接をしたかなどの報告しなければなりません。 載せなければ一人一人の応募に対して採用の可否を伝える葉書の通知(職安に対して)のみで済みます。 職場にHPからの問い合わせに対しての返答を職安に行うだけの余裕がない場合などはあえて載せない場合もありますので、 必ずしも載せるわけではないないようですよ。

rinakko
質問者

お礼

色々あるのですね。ありがといございました。!!

  • evelina
  • ベストアンサー率0% (0/1)
回答No.3

企業が職安に求人を出す時、職安のHPに掲載を希望するかどうか尋ねられると聞いたことあります。 多分rinakkoさんが見つけた求人の企業は職安のHPに載せないでほしいと話してるのではないかと。 会社名とかもHPに載せるとそれを見た求人掲載紙の営業や人材派遣会社とかから「うちに求人載せませんか?」って電話が来たりするので面倒なことあります。

rinakko
質問者

お礼

そうゆう理由で載せない企業も#1もおしゃる様にあるのかもしれません。だから今日面接のお願いの電話を入れても断らずにいたのでしょうか。それとも職安が絡んでいるので断らずにいたのでしょうか? ありがとうございました。

回答No.2

単純に考えて、その会社が“ホームページを持っていない”だけでしょうね。ホームページを持っている会社のほうが珍しいのではないでしょうか。(大企業であれば別ですが) 職安にはホームページを持っていない会社でも求職の登録は出来ます。また、検索の場合も何かの取引で別の会社のホームページに掲載されていれば引っかかりますが、大概は検索されません。 職安で見たHPと同じものを見たければ、下記URLで見れますよ。

参考URL:
http://www.hellowork.go.jp/top.html
rinakko
質問者

お礼

参考になりました。 アドバイスありがとうございました。

rinakko
質問者

補足

アドバイスありがとうございます。 すみません、補足です。 このURLは知っているのです。今日家でインターンネットでこの職安のホームページにアクセスしたら載っていなくて、昨日、直接職安に行って職安のパソコンで調べた時点では求人が載っていたのです。

関連するQ&A

  • 職安について。

    職安について。 先日、職安の紹介を経て面接に行った企業から内定の電話がありました。 そして自分も入社の意向を伝えました。 入りたかった会社なので、嬉しいのですが、内定を証明する書類は後々で、 今後の詳細連絡もおよそ2週間後というので、少々不安です。 ですので、就活を続行したいのですが、職安はそれを許容するのでしょうか。 職安は、入社が双方合意である事を知った時点で、 その求職者の職安における求職活動を停止するのでしょうか。

  • 職安紹介

    3日に職安で2社紹介してもらいました。(パートです) そして昨日1社面接受けてその日に採用電話が来ました。 私はそこで働く気ですが、もう1社の面接が7日にお願いしてあります。 どうすればいいのでしょうか? 紹介状もどうすればいいか分かりません。 職安に電話すれば何とかしてもらえますか?

  • 職安で紹介してもらった会社

    職安にで一日、ある会社を紹介してもらいました。職安の方に電話して貰った時は、担当の方がおらず一週間以内に電話するとの事でした。 その時、私の電話番号と16日以降から働けるとの事を伝えてもらいました。 その後、連絡を待ちましたが一週間経っても連絡なく昨日、職安に相談し先方に電話して貰ったところ、まだ面接の日程が決まってなく今日、明日に早急に連絡するとの事でしたが、今まで連絡なし。 この会社、大丈夫なんでしょうか?? 若干、対応などが心配になります。

  • 職安の紹介

    先日、職安で紹介してもらった会社の面接を断りました。 職安に辞退したい事をいい、 その会社にも直接電話して面接を断りました。 理由は(自分勝手なことを十分承知してますが) 下見やホームページ見て思ってたより大企業だった事。 転職を繰り返してきた自分のキャリアでは無理、高望み、100%受からないと思ってしまったからです。 面接は場の数で慣れる事、面接には行くべきも考えたのですが躊躇してしまって・・・。 仕事が決まってないのにもかかわらず面接を断って また別の会社を職安では紹介はしてもらえるのでしょうか。

  • 職安からの紹介で履歴書を送ったのですが・・・

    先週の10日に職安に行き私が希望する職業があったので紹介してもらいました。 その企業は12/28から登録されており今まで一人も面接に行かれていないということです。 職安の担当の方から企業に電話を入れた際、履歴書を先に送ってほしいとのことでしたので11日の午前中に普通郵便で送りました(特に書留書類として送らなくてもいいとか聞いていないので)が今だ連絡がありません。 昨日、職安の担当の方に連絡したら土、日休みということもあるのでもう少し待ってみてはどうですか?と言われました。 何だか仮に不採用であっても連絡が来ないので次の職探しができない状態で困っております。 あとどのくらい待つべきでしょうか?

  • 職安について

    12月に自己都合で退職。 職安にて2月頭に雇用保険説明会(初回)を受け、 2月末には最初の失業認定日を受けました。 名古屋市在住で今、就職活動中で今度3ヶ月の待機 期間を得て5月中旬に失業保険の認定日があります。 2月の末の最初の認定日は書類を提出し、10分くらいで 終わりました。次回の5月の認定日も同じ事をするの でしょうか?前回は職安の人と面接がありませんで したが今回も面接はなしでしょうか? それと、説明会の時に認定されるには初回講習受講 と求人情報閲覧のみで認定されるとお聞きしており ますが本当にそれだけで認定されますでしょうか? 実際、インターネットや雑誌等で探しておりますが まだ面接までには至っておりません。 ご回答宜しくお願いします。

  • 質問します。職安で土曜日にやっているところが

    質問します。職安で土曜日にやっているところが ありますが、求人の検索のみで、応募したい会社に連絡はとって おいてもらえないでしょうか?当然土曜日休みの会社は担当がいないので 連絡がとれないことが分かっているので、後日改めて職安に いかないといけないのでしょうか? これと似たような形で、平日の夜7時くらいまでよっている職安で 6時過ぎくらいに応募とかしたい場合でも、もっと早く 職安にこなければいけないのでしょうか? 回答お願いします。

  • 職安への苦情等は何処にすれば?(かなりの長文です)

    5月からずっと求職活動をしています。 職安の職員と職安で紹介を受けて面接した所に関して、苦情を言いたいのです。 理由を短く書くと、職安のとある職員に関しては、私は左目が先天性の病気で見えないのですが、その事に関して、障害者手帳でも取ったら等、紹介を受ける間言われ続け、それ以外にもパートは主婦の人対象で求人を出してるから等、その他にも色々と嫌な事を散々言われてます。片目に視力(1.0)あるのと、視野が広いので障害者手帳を取る事は難しいです。(市役所に手帳申請は難しいという事は問い合わせで確認済みです) 紹介を受けた企業に関しては、侮辱とも取れるような事を面接中に散々言われ続けました。 言われた事全てを書きますと、フリーターは嫌い・若い人は嫌な事があったらすぐ辞めるから30ぐらいの人のがいい・職歴に何も書かれてないのは、転々と仕事を変わってて書ききれないから・パソコンぐらい誰だって出来る。何一つ、とりえもなければ採用する会社なんてない・住んでる所は仕事が少ないのに加えて誇れる物もないから仕事に就けない等。職歴を書かなかったのは、働いた期間が短い事で根性がないだとか言われるのが嫌でしたので書きませんでした。 私も好きでフリーターをしている訳ではないんです。 4月末に愛知から彼の両親の住む山口へ引っ越しをしてきて、今現在も無職ですが、職安の紹介と求人雑誌等合わせて15社面接して全て落ちてます。 引っ越し等で転々としており、職歴が短い事で落とされているのと10月入籍予定なのもあり、そういう事で落とされているようです。 本当に仕事は見つけたいのですが、職安の職員にまた嫌味を言われるかと思うと行く気がなくなってしまってます。 苦情を出して少しでも改善して頂ければと思うのですが、間違ってますでしょうか・・・? 苦情を出す所が判れば有難いのですが、私が通っている職安へ直接苦情を出せばいいのでしょうか?

  • 職安の手続きは出来ますか?

    社長から「3月までに新しい仕事を探してくれ」と言われました。 とりあえず3月までは給料を払ってもらえるのですが、 すぐに新しい仕事が決まれば、移って構わないと言う事でした。 こういう場合、職安の手続きは出来るのでしょうか? また、他に良いアドバイスがあれば宜しくお願いします。 あと、ハローワークインターネットで気になる会社を見つけたのですが 電話番号が載っていないのです。直接、見に行った方が良いのでしょうか。

  • 職安の求人。メールの問い合わせ。

    宜しくお願いします。 ハローワークのネットの検索で気になる求人を見つけました。 直接応募も出来るようなのですが、今日職安に行って印刷だけしてきたのですが、そこにメールアドレスが記載されていました。 まだ面接を受けようか迷っていて、聞きたい事があるのですが、応募前にメールで問い合わせても良いものでしょうか? 職安を通しての仕事探しは初めてでよく分からないのですが、応募をしてから問い合わせた方が良いでしょうか?

専門家に質問してみよう