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評価される人事評価シートの書き方
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質問者が選んだベストアンサー
そんなことを気にしているような人に高評価は出しませんよ。 普段から手抜き仕事で成果がロクでもないのにシートだけは立派な文章に仕上げてくる人はいましたが、かえって印象を悪くするだけでしたね。 客観視出来ていて論理的な自己評価が出来ているか、だけです。
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- hiro_1116
- ベストアンサー率30% (2355/7627)
普段から評価されているのであって、シートの良し悪しで評価が決まるものではありませんよ。
- karawane
- ベストアンサー率19% (209/1089)
アナタ様は、 忘年会 & 新年会等の 社のイベントに参加したくないといった 帰属意識の希薄な人なので、 勤務評定なんて全く気にしないのかと 思っていたのですが……お求めの件に関しては、 感情を排して、冷静に判断して 書けば宜しいのでは ないでしょうか。 All the Best.
- EXIST2090
- ベストアンサー率31% (102/328)
シート記入例はこっちを見て https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/59853/ 面談は↓を見ると参考にできると思います 【質問箱】評価面談の必勝法をおしえて！ https://dasshutsu-chan.com/qa/job-evaluation/
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