avrahamdar の回答履歴

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  • 小さいことでも気になる性格で、職場で色んな騒ぎを起こしている

    25歳、女、パートです。今の職場に入って半年たちます。 自分で言うのも何ですが、私は凄く神経質で細かいことにもいちいち目くじらを立ててしまう性格で困っています。そのせいで、この半年の間でも、たかがパートなのに「お騒がせ女」みたいになってしまっています。 (1)2ヶ月くらい前、同僚が職場のお金を着服しているのが我慢できずに上司に言って、結局その人がクビになって人手が足りなくなってしまいました。 (2)その人の仕事を私が引き継ぐことになりました。その仕事というのは、警察に施設内の忘れ物を届ける係です。そこの警察官の人に無茶苦茶なことを言われたので警視庁のホームページにメールで意見を送ったら、その人は課長代理で、課長がいない間に勝手な嘘を吹き込んでいたことが分かって、課長が私と上司に謝罪して来ました。 要するに、私のしてることは人の悪事を密告しているようなものです。なんか、上司も他のパートの人も、厄介な人だと思っていると思います。親にも「人にもそれぞれ事情があるんだから、もっと広い心を持ちなさい」と言われ、両親を悲しませています。 このままでは世の中うまく生きていけないと分かっています。どうやったら細かいことを気にせずに穏便に仕事をしていけるのか、悩んでいます。どうかアドバイスをお願い致します。

  • セキュリティーソフトを入れたらPCの動作が遅くなった。

    PCにノートンのセキュリティーソフトをインストールしたら動作が極端に遅くなり立ち上げ・PC操作への移行がそれぞれ数分必要になりました。 解決方法を教えてください。

  • 雨の降る前の匂いは田舎と都会で違う?

    こんにちは。 私は以前九州の田舎で暮らしており、現在都内に住んでいるのですが、 雨の降る前のあの独特の匂いが、都会の方が薄いような、ちょっと種類も違う匂いのような気がするのです。 あの匂いの原因はペトリコールという物質らしい(下記URL参照)ですが、 なぜ田舎と都会で差があるのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら簡単にでかまいませんので 教えていただければと思います。 http://homepage2.nifty.com/osiete/s823.htm

  • 婦人 対義語

    『婦人』の対義語はズバリ何? 『男性』は『女性』、『紳士』は『淑女』、『殿方』は『奥方』と思っております。何とか納得できる御回答お願いします。

  • どういう事ですか?

    絶対やってはいけないと言われると絶対やってはいけない事を無性にやりたくなってしまいます。どうしてですか?

  • 弁護士 へ 上手に 相談 する 方法

    無料相談 を 弁護士 に する場合 どんなことに注意 すれば 良いでしょうか 限られた時間内ですので 工夫が いるでしょうか

  • バイトを辞めたい

    20代・既婚・女です。 6月末に、引きこもりがちだった主婦生活にピリオドを打つべく、飲食店でアルバイトを始めました。保険等加入は一切無しです。 ここ1ヶ月半くらい前からの話なのですが、ある女性社員が急に変わり 挨拶をしても無視、私とは雑談をしない、同じことでも他の人には注意せず、自分にだけ注意してくる、 という状態になりました。 でもたまに普通に話しかけられるので、最初は私の被害妄想かなぁと気にしないフリをしていました。 でも先日は、言ってもいない悪口を私が言っていたと他の子に言っていました。 (そのアルバイトさんが私に確認をしてくれたお陰で、事なきを得ましたが 今日も同じ子から同じような報告を受けました。) 社員なのに、アルバイト同士を仲たがいさせる意図が私にはよく解りません。 ところが今日は、私が出来ないと解っている仕事を狡猾に引き受けさせ (しかも↑のアルバイトさんにもそうなるように誘導するよう仕向けて) 「出来ないから交代してほしい」と言うと、「自分が一度引き受けたんだから無理」と言われ 結局売り場がピンチになってから「出来ないなら出来ないって言わないと、一緒に仕事やりにくい」と言われました。 また、私がどう返事をしてどう動くかを試したとも言っていました。 その上で「私たち(従業員)はいいけど、お客さんに迷惑がかかるでしょ」と言うんです。 逆に飲食店の社員のくせに、お客に迷惑をかけてまで人を試すなんて、、、と思いましたが言えませんでした。 結局休憩中に過呼吸を起こして早退しました。この件に関して「私のせいだろうね」と軽く言っていたそうです。。。 ◇この女性社員は、私が自分から辞めるというのを待っていると思いますか?? 店長は最近移動してきたばかりで、この話はしていません。 私が今日バイトを辞めたいともらしたら、同じ部署内のバイト含むトップの3人が、 うまく橋渡しするから頑張ろう、気にするなと言ってくれました。 この3人の嬉しい言葉にどうにか応えたいのですが、 胃炎になったり、治まりかけていたメニエール症候群の耳鳴りが悪化したり、頭痛が多発したり状況が悪くなる一方です。 ◇バイトは辞める1ヶ月前に連絡をしなければならない規則がありますが、 私は今日のこういう経過で、来週からでも辞めたいです。規則としても社会人としてもダメでしょうか?夫は十分なパワハラ(いじめ?)だとも言っています。 ◇それから(裁判とかは無しで)せめて病院にかかったお金だけでも返して欲しいと思うのですが そういうことはバイトの立場では無理でしょうか。 1ヶ月前でないと辞められないといわれたら、心療内科にも行くつもりです。 本当は腸が煮えくり返るくらい、やり場のない気持ちでいっぱいなのですが 自分を理解してくれる人もいたんだというプラスの出来事に目を向けるようにして、今は気を落ち着かせている状態です。 アドバイス、よろしくお願いいたします。 (すみません、書いている途中で文章が支離滅裂になってしまったので、肝心な質問の所に◇マークつけました。)

  • 相手先が用意した領収証の控(コピー)は持っておかないといけないでしょうか

    いつもお世話になっております。 タイトルではよく意味がわからないかもしれませんが、通常現金で取引先から入金があった場合、こちらは領収証を書きます。弊社のは、複写式になっており、一枚はこちらに控として残るわけです。 しかし、今回のように相手先によっては、領収証まで相手が準備してこられる会社もあり、「こちらに印鑑をお願いします。」という形で金額等が印刷されている領収証にこちらの印鑑を押してお返しすることがあります。ただこの場合、プリンタで印刷された、一枚紙の領収証で印鑑を押して渡してしまうので、こちらには控が残っていない状態になっているということで、今頃になってですが、気になっております。残っているのはこちらの帳簿(現金出納帳)の記載だけです。(内容はこちらが貸している土地の地代で、契約書はあります。年間50万円で年2回25万円づつ頂いております。) このやり取りの状態でも問題は無いのでしょうか?コピーぐらいはとっておいた方がいいのかな?と思っております。(私の入社前の資料を探してもその内容の領収証が残っていないので、控はずっともらっていない(取っていない)ようです) どうかアドバイスお願いいたします。

  • 雨の降る前の匂いは田舎と都会で違う?

    こんにちは。 私は以前九州の田舎で暮らしており、現在都内に住んでいるのですが、 雨の降る前のあの独特の匂いが、都会の方が薄いような、ちょっと種類も違う匂いのような気がするのです。 あの匂いの原因はペトリコールという物質らしい(下記URL参照)ですが、 なぜ田舎と都会で差があるのでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたら簡単にでかまいませんので 教えていただければと思います。 http://homepage2.nifty.com/osiete/s823.htm

  • 特別扱いにヒトコト言ってやりたかったのですが

    先日、私と同じ係でアルバイトをしていたAちゃんが退職していきました。 気が利いてかわいくて、仕事ぶりも真面目だったので、惜しまれての退職です。 うちの会社では、バイトさんの送別会は係単位でやるのが恒例なので、Aちゃんのときにもそのようにしました。 数日後、別の係の男性から、「Aちゃんはみんなのアイドルだったんだからさ、もっと会社全体で送ってあげたかったな」って言われました。 Aちゃんのことは私も大好きでしたけど、人気で職場としての送別会の規模を変えるのって変じゃないですか? その話をされて、その男性社員のことを「そう言えばこの人、他人に対して好き嫌いで結構態度が違うな」って気づきました。 もやもやとした不快感を感じたのですが、こういうときにとっさに何かを言うのが下手なもので、 「そう?」程度で流してしまいました。 こんなとき、相手をそれとなくたしなめたりするような、上手な言い方というのはあるでしょうか。 それとも、そもそも不快感を感じるようなことではないのでしょうか?

    • ベストアンサー
    • noname#41063
    • 社会・職場
    • 回答数7
  • どう思っているのでしょうか?

    派遣として営業アシスタントをしています。 先日組織変更があり、今まで営業部所属から他の部に移りました。 仕事は今まで通り営業アシスタントです。 他の部に移ったとたん、営業部だったの時の上司の態度がキツクなりました。 営業と話しているときは普通に話をしているのに、 私と話すときは投げやりな感じで。 組織が変わったから上司は自分の管轄外だと思っているのでしょうか? フロアには3営業グループあるのですが、 他の2営業グループの上司は今までと同じような感じでアシスタントと話をしています。 その上司の変わりようについていけず、 泣いたらいけないとおもったのですが職場で涙を流してしまいました。 この上司はなぜ今までと違う態度をとるようになったのでしょうか?

  • この触法少年は正当防衛になるのか?

    先日、友人と話題になったことで、調べてみましたが、自分のサーチ能力がないせいか、調べても分からなかったので質問させていただきます。 例えば、14歳未満の少年が暴漢に襲われたとします。周りに、人がたくさんいましたが、誰も少年を助けようとはしませんでした。 やむおえず、少年は反撃し、暴漢を突き飛ばしてしまいました。その結果、運悪く暴漢は死んでしまいました。 この場合、少年は、警察に逮捕され、鑑別所に送致され、家裁の審判の対象になるのでしょうか? そして、家裁の決定で少年院や少年刑務所に入れられたりすることもあるのでしょうか? 長文で失礼ですが、ご存知の方、ご教授願います。

  • 強制的に連帯保証人にさせられたのは詐欺として訴える事ができますか?

     2年前、会社の資金繰りが厳しくなった時に、代表取締役会長は従業員全員が連帯保証人になるなら1,000万円は出す、それぐらいの気持ちがないのであれば潰してしまえと言われ社長以下7名の従業員全員が連帯保証人の印を押しました(押さなければ辞めなければならない雰囲気でしたので)  その後も状況はよくならず、その時の従業員も1人辞め2人辞め今年ついに残った従業員も辞めてしまい社長は自己破産して廃業となりました。  先日、その会長から内容証明郵便で返済しなければ財産差し押さえや給与差し押さえの手続きに入るとの書面が送られてきたのです。  ここで質問ですが、会長が自分の会社に貸した金で、やむ得ず連帯保証人にさせられた場合でも返済義務があるのでしょうか?私たちは詐欺じゃないのかとも思っているのですが訴訟をおこした場合、勝てる可能性はあるのでしょうか?それとも訴訟費用を考えれば素直に一人当たり約170万を払った方が良いものでしょうか?  ちなにみ会長は経営悪化していた当社の株を60%買取ってオーナーになり、当時の社長を更迭して専務を社長にしました。私たちは開業当時からの従業員でしたので経営悪化していた時は減給(一時は無給の時も)でも誰も辞めずにいたのでオーナーとしては従業員に期待していたのに裏切られた気持ちと言ってました(私たちは前社長についてきてたので残念ながら新社長の下では無給でも頑張る気持にはなれず辞めていったのです)

  • ア?チフィッシ?グの設定という表示

    IT使用中に右クリックすると、ア?チフィッシ?グの設定という項目があります。以前はなかったと思うのですがこれは一体何なのでしょうか?スパイウェアやウイルスにでも感染したのでしょうか? どなたかご存知のかたがいらっしゃればお教え下さい。

  • 知人の知人から車を買ったが・・・

    5年くらい前に友人の旦那の知り合いの車屋さんで車を購入しました。 特に問題もなく気にいっていたのですが、2年前の車検の時に 改造車であり事故車であると聞きました。 そして車検に通らないと言われ、何件か車屋を巡って小さな車検屋さんで車検を通すことができました。 そのときに、ベアリング?が折れてるとかいろんなことを言われ こんな車見たことがないというような、悪質な車だと言われました。 その他、車に良く乗る感じの男性2~3人にも、ひどい異音がするので、この車はおかしいというようなことを言われました。 車を購入する際に、事故車ではないと言われていたのですが、顔見知りの人にそんな車を売るとは思えないのですが・・・ 車検屋さんは、利益のためにわざと車を悪く言うようなことはあるのでしょうか? 購入した店に聞きたいのですが、5年も前の話ですし、知人ということもありすごく言いにくいです。 私はあまり車には詳しくないのですがこのようなことはあるのでしょうか? やはり大きな買い物は知人から買うべきではないなと今回思ったのですが、そのような経験をされた方どうされましたか?

  • 見てみぬふりができない

    自分はそんなにまじめではないと思うし、くだけたところもあると思っていますが、どうしても人が迷惑をこうむるようなルール違反が許せないと思ってしまうところがあります。 たとえば、会社がある法律から逸脱したやり方をしていて、いつか被害者がでるかもしれないということがあったとき、内部告発してしまい、クビになったとか、仕事を一生懸命しすぎて目だってしまい、他の人の反感を買い、いじめにあったとか。 空気が読めないというか、普通なら自分の身のほうがかわいいから、適当にやればいいところができない!という悩みなのです。 自分に対してもそうですが、他人に対しても、例えば法律を犯すようなことをしていることを見て見ぬ振りができないのです。 いつも週末に爆音族がくるのですが、警察に通報してしまいます。家の前で他人がけんかしてたら、やっぱり通報してしまいます。 この前、スーパーの前の道路でカートを置き去りにしようとしていたおばさんに「カート片付けないんですか?」って聞いて怒鳴られてしまいました。 見てみぬふりをする人がほとんどで、どうして自分とは関係がないことなのに気にするのか?って友人にも言われました。 でも、人に迷惑をかけるようなことはしてはいけないと言われた世代なので、どうしても見てみぬふりができないのです。 余計なことかもしれませんが、どうにかしなくてはと思ってしまうのです。 そうすることで知らず知らずのうちに周囲に敵を作ってしまっているようです。 まあ、いいかあと思えるようになるには、どうしたらよいですか? アドバイスいただけたらありがたいです。

  • 連絡なしでどこまで待てるのか

    今日、友達がご飯に行こうと誘ってきました。友達が仕事が終わるのは19時です。しかし1時間過ぎましたが全く連絡なしです。こちらから電話、メールしたものの連絡が取れません。同じ会社なので19時終わるのは分かっています(私は今日は休みで家にいます)。 もし遅れる理由があれば何らかの連絡が欲しいし、私は待つのはあんまり得意ではないのでちょっとイライラしてきました。(お腹もすきましたし・・) 皆さんは約束してて連絡なしでどのくらい待てますか??

  • 昇給・・・。

    正社員で男所帯の中唯一の女性で1年半勤めています。 就職する際、初めは手取り13万だけど、各部署の仕事の覚えて 応援が出来るようになれば都度、手当てが付いて昇給とのことだったので 精一杯色々覚えて頑張ろうという気持ちで今までやってきました。 もう社内各部署の仕事は覚え、社長や上司の評判も上々なのですが、 肝心の昇給のお話は一切出ません。 仕事は楽しくやりがいもありますが、生活は厳しく、休みに遊ぶことも ままなりません。 更に男所帯で、社内の掃除等もひとりでやるしかないのですが、 掃除に使う洗剤やシートを上司が経費で購入してくれないので 自腹で買い足す日々です。 庶務総務関係はすべて任されていて、営業事務などでも完全にアテに されていて、体調悪くても休まれては困るということで、1日の休みも 有給すらもらっていません。 仕事の暇な時期などは男性社員は社内で一日ぼーっとネットで遊んで いたり、雑談のみのことも多くみかけます。 私はひとり来客対応や掃除で毎日忙しくしているので、他の社員と2倍 以上の給料の格差のあることが疑問になってきました。 世はまだまだ格差社会であることはわかりますが、男女でこれほどの 差はなんなのかと思います。 ここまでただの愚痴ですね…お目汚しすみません。 本題ですが、有給は取らせてもらえず、残業(手当てなし)もあり、 微々たる潤いもない今の生活では仕事に対してもモチベーションが 保てません。 冒頭の昇給の話した経理関係を仕切っている上司にさりげなく アプローチしましたが、逆キレした様子で怒鳴り散らされされて うやむやにされてしまいました。 生活が苦しいので転職を考えていると同僚にこぼしたのが伝わって、 辞められないように軽い脅しも受けています。 前向きに、給料さえなんとかなれば、数々の精神的いやがらせにも 割り切れる性格なのですが、なにかいい方法はないでしょうか?

  • 短い距離での時間指定当日配送の方法について

    当日配送についての質問なのですが、 ある公式な提出物があり、その要項に、郵送のみ受付。締め切り当日17時まで。 というものがあります、私の居る場所と郵送先が1km程度の距離なのですが、個人での持ち込みは許可されていません。 締め切り日の当日に郵送することしかできず、当日に郵送するのですが、 こういう場合、どのように郵送すれば安く郵送できるのでしょうか? バイク便などで、目の先への郵送をお願いする事も可能のようですが、距離は短いし、高いのでもったいない気がします。 クロネコさんや、郵便局などで、宅配センターに持ち込み、時間指定で届けることは可能なのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。

  • 有給取得

    サービス業(特にスーパーで)の方に質問です。 有給休暇を取得する事は、出来ていますか? ここ2ヶ月ばかり、有給を取りたくて、希望を出しても、許してもらえません。 現在、歯の矯正を始めるために、歯周病の治療・手術を行なっています。 手術はあと、2回で終了します。 その後、矯正の治療にかかる予定になっています。 その時は、病院から「有給を使って、通院してください」と言われています。 店長に事情を話したら、OKをもらっていますが、直属の上司が・・・って言うので、心配な面があります。 この場合は、どうしたらよいでしょうか? ちなみに、組合はあります。 良い手段などありましたら、アドバイスお願いします。 今月、法事があるので、有給希望を出しましたら、却下・・・・。 来月もお茶会に参加したいので、友達の結婚式に出席と言う事で、有給を希望しましたら、却下です。 店長に相談したほうが良いのでしょうか? 今のままでは、有給をつかえないままなので・・・・。 以前、ちょっと不満がありまして、店長に話しました所、間に入って話し合い??見たいな感じで話してくれたのですが、実現していません・・・。 私以外の人も、今の上司(リーダー)には、不満を持っています。 時によっては、店長の言う事も聞かないと言う事もあります・・・・。 その上司に不満を持っている人が、ずる休み???っていうわけでもないのですが、反抗したりしています。 以前の店舗の人の話によりますと、悪い人ではない・・・って言う話でした。仕事も出来るし・・・・・。 しかし、以前にもそういう人が赴任してきたのですが、実際、一緒に仕事をしてみると、色々と・・・・ありました。 今の上司もそうなのですが、結構って言うのも変ですが、呼び出しもあったりします・・・・。 休みでも、途中から、出勤させられる・・・とか、多々(と言うのも変ですが)あります。 今まで、結構無理してきた部分もありますので、歯の矯正を始める時には、有給を使いたく思っています。 都内の大学病院の為、通うだけでも大変です。 最初は、近くの病院に行きましたが、あごの問題もありまして(顎関節)大掛かりになると言う風に言われまして、大学病院になってしまいました・・・。 その辺も考慮してもらえるように、話すつもりです。 店長には、許可をもらいました・・・・って言う所の補足ですが、店長のお嬢さんも矯正をしたので、その辺は考慮してくれて許可を出してくれたみたいです。