avrahamdar の回答履歴

派遣でデータ入力の仕事をしていたのですが、入力スピードのことを言われ、きつかったです。 今、経理事務補助の仕事にエントリーしているのですが、仕事のスピードのことはやはり言われるのでしょうか？ 経理に限らず、事務職ってスピードが重要なのでしょうか？ よろしくお願いします。

営業職ではなく、派遣の内勤で、男です。 会社に着て行くカッターシャツは通常白だと思っていたもので、淡いカラーやストライプ入りのものを買うのに 多少抵抗があるのですが、そういうカラーやストライプ入りのシャツは一般的にどこの職場でも着て行っていいものなのでしょうか？ 正社員でずっと同じ職場なら、職場の人の着ているものを参考すればいいかと思ったのですが、 派遣社員で派遣先が変わることがある場合は、派遣先によって雰囲気が違ってくることがあると思うので、 無難に白だけを買っておいた方がいいのでしょうか？

スーツを持ってますが上だけしかないものがあります。 上下で色が違うもの、種類が違うものをきるのは絶対タブーですか。 上下とも紺色、黒などいろによってどうでしょうか。ちなみに仕事は営業です。よろしくお願いいたします。

求人サイトを運営しています。 たとえば、 仮にアルバイトコム　というサイトとします。 掲載して頂いている企業に、アルバイトコム　から応募者から 電話が多いということを実感してもらう為に、 企業側担当者名に、アルバイトコム求人担当と書いたほうが 企業側にアルバイトコムからの電話率をより実感してもらえるのでしょうか。 求人担当と書くか、アルバイトコム求人担当と書くか、悩んでいるのですが、 例、 http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1B100n.jsp?s_Code=1562984001&cmd=INIT&g=H というのも、上記のようなリクナビのような大手なら、間違いなく電話を企業側も 受け付けてくれると思うのですが、 アルバイトコム（知名度がない求人サイト）の場合 、直接の求人担当は、営業をして許可をもらってからアルバイトコムに してもらっていてわかると思うですが、 企業の求人応募、電話受付の人達は、アルバイトコムは全く知らないと思います。 電話受付の段階で、ちゃんと取り次いでもらえるか、心配なのです。 応募者からの電話と、ちゃんと取り次いでもらえるのでしょうか。 皆様が企業担当者の立場になったような気分で、ご意見をお願いします。

個人事業主として、ＳＥをやっています。 お客様から　ソフトウェア開発の依頼を受ける際の契約として 通常の請負契約ではなく、 開発したソフトウェアに対して、月々使用料として支払いを求める 使用許諾契約を結びたいと考えています。 お客様にとって 請負契約の場合は、減価償却が必要になると思いますが 使用許諾契約にした場合は、経費として落とせるのではないかと思っています。 この考え方は、あっているでしょうか？ ちなみに　月額の使用料は10万円以下になります。

小さい営業所で事務をしている者です。 うちの事務所にしょっちゅう飛び込み営業がきます。 ビルの1Fでセキュリティーがあるわけではないので、直接うちの事務所の階まで来れてしまい、「ピンポーン」と鳴らされてしまい、対応せざるを得ません。 そこで案内は断ったとしても「お名刺交換だけでもさせて下さい」といわれますがずっと「持っていません」と断っています。 しかし新入社員の方だったり、あきらかに外回りでクタクタになっている・・・という方もいます。 実際に名刺は上司からもらってこい＝名刺の数で回った企業の数とみなす というような会社も多いと思います。 ですので名刺渡してあげた方がいいのでしょうかと・・・・。 何か案内が来たりするのが嫌なので拒否していますが（生命保険のお姉さんのしつこさを経験しているので嫌なのです）、ちょっとかわいそうな気もして・・・ 皆さんは「名刺交換させてください」「お名刺いただけますか？」といわれたらやはり断っていますか？ また、何と断っていますか？ 宜しければお聞かせ下さい。

今年の4月から事務職の社会人になりました。 食料品会社の本社勤務・・・とは言っても事務が自分含めて4人、経理が1人の小さい職場です。 もうすぐ就職してから3ヶ月が経ちます。 自分ではほんの少しずつでも前進しているつもりなのですが、 3つ以上の作業が重なるとてんぱってしまう。 伝票から帳簿への転記等の単純作業でミスってしまう。 結果、教えて下さっている先輩方に失礼な事になってしまう。 （例えば教えて下さった事をメモもあるのにこなせなくなるとか・・・） こんな悪循環に陥ってしまうのです。 本社のトップである経理の方にはやる気がない、ふざけていると怒られます。 あげく、3ヶ月後の研修終了後に解雇される可能性もあると脅される。 やる気はすっごくあるのに、どうしたらいいかわからないんです。 おそらく質問が出来なくなるのも、簡単な作業でミスをしてしまうのもてんぱってしまうせいだと自分では考えています。 でもどうしたらてんぱらずに仕事が出来るようになるのでしょうか？ これがどうしてもわからないのです。 アドバイスお願いいたします。

最近病院にて『適応障害』の診断を受けて今働いている会社を 退職しようと思っています。 現在外に出ることも困難で、退職願を手渡しに行くことが困難なのですが 郵便で提出してもいいのでしょうか？ それに、就業規則には『退職日の二週間以内に退職願を提出しなければならない』 となっているのですが、現在3日ほど休んでいて、今から2週間だと かなり先になってしまいこのままだと会社に迷惑をかけてしまうのですが、 傷病により退職日を早める事は可能なのでしょうか？ 申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いします。

入社して約半年になります。 5人しかいない小さい会社で私以外の4人の共同経営です。 私は事務ではいったのですが（私以外は一応経営者？出資者です） 印刷会社ということで入社したのですが、 最近デリヘルをはじめるとの話を聞きました。 別会社というか裏の仕事としてするから大丈夫とのことなのですが、 何が大丈夫で何が大丈夫じゃないのかもわかりません。 そんな話なら最初から入りませんでした。 思いつきで今の会社も立ち上げ、経営不振で大変です。 だからデリヘルをはじめるそうです。 デリヘルも今の経営者が風俗大好きだし、簡単に設けれると いう理由ではじめるようです。 経験も何もないのに同じことの繰り返しのような気がするのですがどうなのでしょうか？そんな簡単に儲かるならみんなやっているのではないのでしょうか？と思ってしまいます。 辞めようかどうしようか迷っています。

こんばんは＾＾ 私は統合失調症です。 １・精神病院に入院していた ２・うつが激しく働けなかった この期間についてはどのように埋めたらいいのでしょうか？ アドバイスを下さい。 よろしくお願い致します。 過去に同じような質問があったらごめんなさい。

おはようございます。 質問なのですが、「！」は自己ＰＲに書いて良いのでしょうか？ 私は、履歴書のは「！」は使っていないのですが、自分でワードで作った自己紹介文のようなものに使っています。使った文は 私のチームは負けてばかりでした。やめようと思うことも何度もありました。しかし、このままでは悔しい!負けたくない!勝ちたい！と思っていいました。・・・・・・・ こんな漢字です。訂正お願い致します。

現在、営業をやって１年3ヶ月経つのですが、仕事を辞めて違う仕事につくことを考えています。 今の会社に対しては、仕事内容に不満があり最近やる気も無く、上司や周りの人にも「辞める」という意思表示をしています。 そして、先日上司に呼び出されて「辞めたいのか？」と聞かれ、「辞めたいです」と言いました。そうしたら「すぐにでも辞表を持ってきなさい」と言われました。 そこで困っているのは、自分勝手だとは思うのですがボーナスを貰えるまで 1ヶ月あります。今月中に辞職願いは出すつもりですが、７月のボーナスまで有給休暇を消化して辞めたいと思っています。事前に辞めるという意思表示している私に対して、会社側からボーナスと有給休暇を貰えるのかどうかを教えて下さい。

先日、内定をいただいたのですが、 提出しないといけない 「誓約書」に以下の文言が記載されていました。 「万一重大な過失・過誤があった場合、その責任を 負う事に異存ありません。」 私は２回ほどの転職経験があるのですが、上記の様な 内容の誓約書を提出させられるのは初めてです。 これは世間一般的に常識なのでしょうか？

転職活動しておりますが、34才であるにも関わらず、年収が300万円や350万円　月収にして25万円から27万円（税込・残業手当込）で苦戦しております。この状況下では、結婚やマイホームも無理です。 去年の年末に収入難（300万円）で転職して、早期に1月に転職して判断をあやまり、３ヶ月で離職しました。 その後、再就職活動しておりますが、なかなか年収400万円以上の条件を提示してもらえません。 昨今は、年収400万円　月収30万円（残業込み）の条件すらなかなかもらえません。 皆さんは、収入の状況はどうなのでしょうか？ 高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

私は事務職に就きたいと思っています。デスクにてカチカチと単純作業をこなすような仕事とイメージしています。 ですが、(リクナビの職種選びより）事務職といっても 企画・営業推進・販売促進 　経営企画 法務・審査・特許 　貿易事務・国際事務 総務・業務 　　人事・労務 財務・会計・経理 　宣伝・広報 このように種類があり、デスクワークとそうでないものの区別がよくわかりません。 この中で私がデスクワークとイメージしているものは 財務・会計・経理　総務・業務 なのですが、他も種類が違えど、皆事務作業なのでしょうか？ また、総務・業務はどのような職種なのでしょうか？ 「なんでも屋」というイメージしか無いのです・・・ 曖昧な認識が多くて申し訳ありません もしよろしければ、ご教授願います

中規模パチンコ店の屋内・外の防犯カメラシステム（カメラ本体、カメラ制御機材、電源、モニター等）の機材費っていくらぐらいするものなのでしょうか。 わかりにくい質問かもしれませんが、ご回答宜しくお願いします。

人から良く思われたい（愛されたい）という感情を超越している方にのみご質問します。 愛されたいという感情が先にあると、他人を愛することが出来ません。 やはり、己で己を認められていなければ、愛されたいという感情を静めることは出来ないでしょう。 愛されたいという欲を克服なさった方は、どのように克服出来たのですか？

個人事業主として、ＳＥをやっています。 お客様から　ソフトウェア開発の依頼を受ける際の契約として 通常の請負契約ではなく、 開発したソフトウェアに対して、月々使用料として支払いを求める 使用許諾契約を結びたいと考えています。 お客様にとって 請負契約の場合は、減価償却が必要になると思いますが 使用許諾契約にした場合は、経費として落とせるのではないかと思っています。 この考え方は、あっているでしょうか？ ちなみに　月額の使用料は10万円以下になります。

エクセルで、昨年の売上げと今年の売上げを比較して ％で表したいのですが、どのような計算式にすればよいか、 教えて頂けませんでしょうか。。。 素人ですみません。宜しくお願い申し上げます

下で質問しているのにまた質問して申し訳ございません。 ターゲットの行動をチェックし、ターゲットの行動範囲に車を寄せて恐がらせる行為（車がターゲットの周りを走った後、バイクでターゲットの周りにちゃんと車が走ったか確認している行為） は、何かの犯罪行為にあたるでしょうか？