Takamituのプロフィール

現在無職の休職中（女）です。近いうちに面接を受けるのですが、退職理由を聞かれたときにどう答えれば良いものやら…と思い質問させてもらいました。 前職は、事業所閉鎖のためなので特に聞かれないかと思いますが、その前に新卒で就職した会社を８ヶ月で退職しています。 正直な理由は「先輩達との人間関係がうまくいかなかったこと、私の対応が悪かったせいでお客さんの気分を害してしまったことがあり居辛く感じていたこと」です。 面接でごまかすというか、オブラートに包んだ言い方にするには、どう話せば良いでしょうか？ ぜひアドバイスお願いします<(_ _)>

３３歳同業種同職種へ転職するものです。 (ホテル業界フロント職) 約５年間成田の某外資系ホテルで契約社員と して働いておりこの度、新宿に開業する某米国系 ブランドホテル(中級ホテル)のフロント職(正社員)の面接に いくのですが志望理由アドバイス下さい。 2007年からホテル戦争といわれビジネス、外資系 高級ホテル、老舗シテイホテルの3極化の戦いと なっている中、御社はまだ日本では少ない 中級ホテル(ビジネスホテルでもありシテイホテルの高級感を感じられるようなハード面、サービス面をコンセプトにしながら料金的にも１万６千 くらいとリーズナブルに場所柄外国人客、地方の お客様、ビジネス客をターゲットにし幅広く重要が見込めそのような環境で今までのホテル経験を ふるに活用しホテルを一から作り上げホテル業界 を盛り上げていきたいです。

現在失業給付金申請中で、ハローワーク（埼玉）に行き、求職活動をしています。 ハローワークで仕事検索機を使って、検索したのですが、受給資格者証に印を押してもらえませんでした。神奈川のハローワークに行っていた友人は皆、検索機を使っただけで、印をもらえたということでした。 そこで、質問なのですが・・ (1)ハローワークは地域によっても、求職活動の定義が違うのでしょうか？埼玉は仕事検索機を使っただけでは、求職活動とみなさない、とか・・。 (2)以前、ハローワークで求職活動の相談をしたとき、「電話で人事担当者に問い合わせたことも求職活動になるのよ」と係りの人にいわれました。 たとえば、電話じゃなく、メールでも求職活動になるのでしょうか？

４月からの転職を考えております。 未経験でも可能と記載されていました、ＩＴ関連（システム運用支援）での転職を考えております。 そこで、今回一次面接を受けられる事になったのですが内容が「面談を兼ねた選考試験」で所要時間は１時間位との事です。 当日の持物は ・履歴書（要・写真貼付） ・職務経歴書 ・筆記用具 ですが、どのような面談・選考試験が考えられますでしょうか？ ちなみに年齢は２９歳で転職は２度目です。（１度目は２４歳の時です。） アドバイス、宜しくお願い致します。

東建コーポレーションの建築営業への転職を考えています。 しかし２チャンネルなどでは離職率が高いやら使い捨てやら… あまり良い事が書かれておらず不安に感じております。 ＨＰを見ると充実の研修制度で未経験者も安心と謳っていますし 万全の教育制度もあり、きちんとしている様に見えるのですが… ちなみに私は５年程別の業界で営業をしております。 実際働いている方や同じ業界の方、面接を受けた方など 実際どういう状況なのか教えていただけませんか？ またこの会社はよほどのことがない限り採用されるのでしょうか？ 即決もあるのでしょうか？それから契約がなかなか取れないと クビになるのでしょうか？ いろいろ書いてしまいましたが宜しくお願い致します。