avrahamdar の回答履歴

英語の月名は歴史上の偉人や、神話の登場人物に由来しているそうですが、では、その由来の由来と申しますか、誰がいつ、どうして、偉人や神話から月を名づけることを考えたのでしょうか。 ホームページで検索しましても、そこまで掲載されているものは少なく、こちらで少しでも情報収集できないかと質問した次第です。 wikipediaのユリウス暦の項目を見ますと、人名が月の名で残ったのは結局７月（ユリウス）と８月（アウグストゥス）だけで、あとのものはどの改名もその皇帝が死亡するとすぐに戻され長続きしなかったようです。では、神話からの命名はカエサルの死後、定着したのでしょうか。それともカエサルの時代に命名されたのでしょうか。 いろいろと時代錯誤が起きて混乱しています。 何かご存知の方、助けてください。

お世話になっている学校の外国人（英語圏）の 先生がお辞めになります。 短冊にみんなからのコメントを載せるんですが、 私は何と書いて贈るとよいでしょうか。 英語の詩でも日本語でもいいです。 よろしくお願い！

履歴書に書く特技がこれといってないので困っています。「手先が器用な事には自信があります」というのは特技になりますか？

現在私は、入社2年目、今年25歳、ルートセールスの営業マンです。会社の主な事業は「化粧品雑貨の卸売り販売」です。しかし、次の3月で退職したいと考えています。 その理由としては、会社への不満もありますが、大半は「技術を身につけ、それを仕事に生かしたい」というもので、自分としては前向きな退職だと考えております。しかし、まったく別の業界への転職を希望しているため、できるだけ早く就職活動をしたいと考えています。（すでに書きましたが次の3月退職希望です） しかし、「はたして3月での退職願いを承諾していただけるだろうか」ということでかなり悩んでおります。その理由を挙げさせていただきます。 ・今は先輩セールスのサポートという立場ですが、上司は今年の10月、私に目標予算を持たせて営業マンとしてひとり立ちさせたいと考えているようです。しかし、私は3月に退職したいと考えいるので、たった半年で裏切ってしまう形になってしまいます。 ・私の所属する課には、3人の上司・先輩がいますが、会社の得意先をカバーするのにたった3人では明らかに人手が足りていない状況です。私も現在、チェーン展開している企業を3社担当しているので、私が辞めた場合、先輩方にかかる負担はさらに大きくなってしまいます。 「だったら今すぐに辞めればいいのでは？」と思われるかもしれませんが、それにも辞められない理由があります。 私は現在ひとり暮らしをしており、冬のボーナスがもらえなければ、とても就職活動などできない経済状況です。（決して浪費しているからではありません） 辞めたくても、今すぐに辞めてしまっては今後の人生に大きく関わってきてしまいます。 このように、私の中でさまざまな葛藤があり、どうしたらよいかわからなくなってしまうことが多いのです。転職サイトのコンサルタントにも相談するつもりですが、幅広いご意見を聞かせていただきたいと思い、こちらにも書き込みをさせていただきました。みなさんのご意見をいただければ非常にありがたいです。なにとぞよろしくお願い申し上げます。 つたない文章を読んでいただきましてありがとうございました。

パイロットに必要な航空身体検査マニュアルに、　 肥満は、動脈硬化及び心血管系疾患の重要な危険因子の一つであり、体容量指数（ＢＭＩ）30を超える高度の肥満の場合には、心血管系疾患に関する他の危険因子の有無について検討し、乗務中の急性機能喪失の危険性を勘案して判定すること。また、操縦操作等に支障がないことも評価すること。 とあるんですが私はＢＭＩが３１あったんですけど、これってパイロットになれないってことですか？

私は結婚を機に働いていたイベント会社を辞めました。（イベント設営から運営までを引き受る会社の営業でした。） それから数ヶ月して現在、学生の頃に仕事をしていたフィットネスクラブに人がいないとのことだったので手助けだと思ってまた、そのクラブで仕事をすることになりました。主にはプールで子どもたちのスクールのコーチやプールの監視員の仕事をしています。 最近は前職のイベント会社に勤めていたということもあり、夏祭りを手伝うことになりました。もちろん社員さんが上にいます。 夏祭りはステージ・屋台・縁日と内容盛りだくさんです。イベントが決まったのが5月下旬で、開催が9月上旬となれば急いで準備をしないと間に合わない期間です。 それで6月中旬頃、「夏祭りやるから、運営マニュアルと進行台本書いて」と社員さんから指示。 私は「両方ですか？？？」と驚き急いで企画書を見せてもらおうと思い、「企画書見せてください。」といったところ「出来てないよ」だって。何も決まってないのにマニュアルも進行台本もあるかボケ・・・。と思ったが忙しそうだったのでぐっとこらえ「急がないと間に合わないですよ。準備スケジュールも決めないとかなりギリギリですよ。」と言いましたが分かってもらえず結局私が企画書を作る羽目に・・・。誰も手伝ってくれる気配もなく、この後マニュアルと進行台本の作成を考えるととても間に合わないので相談をしたが取り合ってもらえませんでした。 そして事件は起こりました。 私はイベント会社の経験をかわれて仕事を任されてると思っていました。でも、ステージ設営でもめることに。予算が少ないことは私も知っていたので、一番安い方法を提案。でもそれでも金額が合わなかったのです。私は安いより安全面のほうが大事だと思い、「安全面を考えるとこの方法が1番ですよ。」みたいなことを伝えると 「それは業者の考えだろう。その考えは捨てろ。ここはイベント会社じゃない。もっとほかにあるだろう？？？」との返答。 さらに「あとマニュアルも進行台本も出来ないって言いすぎ。出来ないの前に考えろ」と加えられた。私は、何度も1人じゃ間に合わないからと言っているのに取り合ってもらえないから、私の所属するグループのチーフに相談しただけなのにそのことまでチクチク言われました。 といっているけど、私に仕事を今まで任せていたのはどこの誰だよ。1人じゃ出来るわけないじゃん。って初めからいってるし。って思っています。それに自分はほとんど何もせず、私が作成したものにペンで修正し、私に返却。しかも一言も添えず。 その社員さんは自分で夏祭りの担当を立候補したと２・３日前に聞きました。 私がやればやるほど空回りだし、結局動く人がいなくて私がやってるって感じです。分からないなら分からないってはっきり言ってくれればいいのに、少しは知ってますみたいなニュアンスでイベントの話のレベルをプロと合わせてくるから困ります。その割りに無理難題を押し付けてきます。自分では何も考えを持たないで人ばかり頼ってきます。 私は今後どこまで仕事をすればいいか迷っています。 もちろん任されるということは嬉しいことですが、すべて中途半端で私に仕事を振られている状況なので結局私が組み立てて1つずつこなしている状態です。 もうどうすればいいのでしょうか？？？？ よく分からないです。 今後どうすればいいか教えてください。

個人事業主として、ＳＥをやっています。 お客様から　ソフトウェア開発の依頼を受ける際の契約として 通常の請負契約ではなく、 開発したソフトウェアに対して、月々使用料として支払いを求める 使用許諾契約を結びたいと考えています。 お客様にとって 請負契約の場合は、減価償却が必要になると思いますが 使用許諾契約にした場合は、経費として落とせるのではないかと思っています。 この考え方は、あっているでしょうか？ ちなみに　月額の使用料は10万円以下になります。

中規模パチンコ店の屋内・外の防犯カメラシステム（カメラ本体、カメラ制御機材、電源、モニター等）の機材費っていくらぐらいするものなのでしょうか。 わかりにくい質問かもしれませんが、ご回答宜しくお願いします。

今日、通勤の途中の道でお金が落ちているのに遭遇しました。 通り過ぎてから、まさか！とよく見てみると一万円札と千円札が数枚落ちていました。驚きながらも思わず通り過ぎてしまった私。３万千円ぐらいだったと思います。一万円札が３枚ぐらいと千円札が１枚ぐらいだだと記憶しているので…すでにおぼろげですが(苦笑)私は拾うべきだったのでしょうか？けどこの時、私は真っ先にこのお金に関わりたくないと思っていたのでした。こんなはした金で人生を棒に振りたくないとさえ思ってしまったので。だって何のお金かわからない、素性の知れないお金ほどコワイ不気味なものはないですよね？！後はドッキリかとも思いました(笑)だから尚更引っ掛かるわけにはいきません！それから交番に通報しようかとも思いましたね。けどそうすると名前とか聞かれて逆にお金に関わることになっちゃいますよね。通りかかっただけなのに誰かに逆恨みされるのもゴメンです！たかだか３万円で…そんなわけで何事もなかったように通り過ぎた私です。まぁ短時間にこれだけ色々考えている自体すでに何事もなかったとは言えてないのですが(笑)朝からちょっとドキドキしてしまった私は単なる小心者？普通はサラッと拾うとこなんでしょうか？どうするのが大人の行動だったんでしょうか？(苦笑)皆さんの拾う、拾わない、その他こうするなどのご意見聞かせて下さい。

転職活動中の30歳男・既婚者です。 前職を辞めてからの活動をしておりますので早く言えば無職です。 先日、地元の優良企業の未経験職種に応募したところ、 面接の席で「前職のキャリアを評価しているので、前職と同じ職種で採用したい」との有難いお話を頂きました。 前職は仕事の内容が嫌で辞めたわけではなく、会社の業績悪化に不安を抱き退職したのです。 前職の経験を活かし、更にスケールの大きな仕事に従事でき、 年収も前職より大幅アップ（前職が安過ぎでした）という事でしたが一つ大きな問題がありました。 近々組織変更があり、本社所在地が地元から離れてしまい、入社と同時に転居を伴う転勤が必要となってしまうのです。 実は4年前に両親と協力して二世帯住宅を建てて暮らしています。 そして現在妻が妊娠中です。 （親も孫の誕生を心待ちにしていて、転勤の可能性があると話をすると笑顔が曇ってしまいました。） 住宅ローンを抱えたまま借家住まいとなると住居費が2重の負担になり、且つ身重の妻を一人置いて単身赴任はできません。 何より「家族の幸せの為に」が自分にとって働く理由の一つでもあるので、今回は家族との暮らしを優先して内定を辞退しました。 先方の担当者の方に考える猶予を3日頂いたので、最後の最後まで悩み内定辞退という苦渋の決断をしました。 今は気持ちを切り替えて転職活動をがんばっています。 ただ、今でもあの判断は本当間違っていなかったのか？と自問自答をしています。 同じような状況になった時、皆さんはどのような決断を下されるのでしょうか。皆さんのご意見をお聞かせください。

こんにちわ。 僕は、現在、３０歳の無職です。 最終学歴は専門学校卒なんです。 １８歳～２７歳まで、製造業の力仕事系の職業に就いていたんですが、肉体労働は自分に合っていないのではないだろうかと思うようになりました。 それで、事務系の仕事に就こうかなと現在、思案中なんです。 今の事務系の仕事は、ワードとエクセルの資格が必須条件みたいです。 資格に関しては、パソコン教室で取得しようと思っています。 ただ、問題なのは事務系は女性が主に就く職種なので、男性でも大丈夫なのか疑問です。 男性でも事務系の仕事には就けるのでしょうか？。

北陸地方のとある大手ドラッグストアに勤めています。 現在の所に1年と1ヶ月勤めています。 此処2ヶ月程仕事を辞めたいと強く思うようになりました。 理由としては、 1．バイトが一人突然辞めたせいで、忙しい日(月・水)に5時から二人で勤務　等、きつい勤務が続き肉体的にも精神的にもキツクなってきた 2．とある社員(20代男)が、もう一人のバイト(土日のみ、無断で遅刻多い、推販品を全く売らない)を異様に贔屓して、多少の失敗をしても全く怒らず、 むしろ笑って許すのに、私が何か些細なミスをするだけで、異常な位にねっとりと嫌味たらしくしつこく説教してくるので、かーなーりストレスが溜まって来て、我慢の限界が切れかかっている事です。 慢性的に人が少ない店舗なので、店長や上のブロック長に確実に引きとめられる可能性が大です。 どうすれば後腐れ無く辞める事が出来るでしょうか？ よろしくお願いします。

中３の子が　分別もある年なのに とても悪いことをしたので 厳しくしかりました 興奮して　激しく呼吸しだし 苦しいと訴えました。 妹が 運動部の部活中に「過呼吸」になったことがあるとのことで 袋の中で呼吸させました ２０分もかかったでしょうか 落ち着いたようですが、 彼は　過呼吸にかかった と思っていいのでしょうか

僕の場合、小説を読み終わった後 読み終わった小説のタイトル、作家名、その本の評価の点数（通信簿みたく1～5段階）をノートに付けていたのですが これだと、かなり前に読んだ本のストーリーは、僕はほとんど忘れて覚えていなかったりします。 偏見だとは思いますが、ほとんどの読書家は娯楽だと割り切って、あくまで相当数の本を読んだという実績で満足していたり 友人に「私も（僕も）その本読んだよ」というような会話（結末はどうであれ）ができればいいと思っている読書家が多いと思っています。 でも自分の場合、最近ではストーリーを忘れてしまうようなら次々と小説を読む必要なんてあるのか？　と思うことが多くなってきました。 皆さんも上に書いたように、何か虚無感というか、似たような類の事を思った方はいらっしゃいますか？ またはストーリーを覚えておきたいのであれば、上に挙げたリストに、あらすじと結末も書いておけばいいと思うのですが タイトル、作家名、評価（5段階でなくとも、◎○△など）くらいは書いている読書家はいると思いますが わざわざ、あらすじや結末まで、そんな面倒な事まで記録している読書家も果たしていらっしゃるのかもちょっと聞いてみたかったので質問してみました。 返答、お待ちしています。

真剣な相談があります。 職歴ほぼ無しひきこもり暦4年のほぼニートです。 一念発起し職業訓練に行こうと今考えています。 が、心配事があります。 選考があるのですが、私の様な経歴の人間は果たしてその選考を突破できるものなのかどうか? それと、私自身IT(プログラム)系に興味関心を持ったのですが、有料の学校に比べると無料で、期間も短いので、果たしてゼロから就職できる(レベルにまでなれる)のかが心配です。 でなければ事務系にも興味関心を持ったのですが、事務は女というのが現実ですが、果たして受けたとして意味はあるでしょうか? こんな私は一体どんな訓練を受けたらいいのでしょうか? どうかアドバイス下さい。 宜しくお願い致します。 ※補足等で追加質問すると思いますので、ちょくちょく見て下さい。

　私の友人が今年大学院を卒業して就職したのですが、彼の仕事の内容が良く分からないんです。聞くところによると「研究職」らしく、時間やノルマに追われることなく毎日研究や実験をしているそうです。 　彼曰く「正直言ってメチャ楽。自分は公務員よりいい生活をしている。仕事は大学の卒業研究の延長のようなもの」らしいです。実際に給与明細を見せてもらったところ、土日祝休みで残業は月に１時間もしておらず、労働時間は１５０時間程度で給料も手取りで２０万円程と確かに楽そうでした。 　自分が毎日２１時、２２時ぐらいまで働いていることがバカバカしくなったわけなんですが、本当にこんな夢のような？仕事があるんでしょうか？ちなみに彼が働いているのは、公益法人などではなく一般の民間企業です。

現在高校３年の者です。就職活動の真っ最中なのですが、まだ職種が決まっていません。 できれば、事務系の仕事に就きたいのですが、成績が悪いので無理かなと思っています。 事務系の仕事は、成績が大きく関係してきますか？

現在就職活動をしています。 普段は学校で売っている 自己PRや志望動機、卒業論文の内容も書ける履歴書を使用しています。 しかし今回申し込みをしようと思っているところは 履歴書がJIS規格のものという指定がありました。 一般の店頭で購入したものはJIS規格のものだという文章があったのですが、 学校で購入したものは何も書いていませんでした。 そのような文章やマークがないものは規格外ということでしょうか？ よろしくお願いします。

最近私の友人が就職がうまく決まらないと言って来ます。 その友人はプログラムが得意なのですが、人付き合いが苦手で あまり友達がいません。 そして彼が探す条件としては「自分の時間のとれる、人付き合いが 鬱陶しくない、プログラムを使う会社」らしいのです。 残業があまりないというのが理想のようですが、プログラムを 学んできた彼がそういう会社につけるのでしょうか？ そもそもそんな職業あるのでしょうか？

入社８年目、アルバイト１年後、正社員７年目に入る会社員です。 仕事内容は、技術職です。。 先日、入社２年目の人より基本給が低いわかりました。 入社してから、会社自体あまり景気が良くなかったこともあり、 給料が少ないのは仕方がないかな～と思って、働いていましたが、 大学を卒業したばかりの新入社員よりも５年以上もこの会社で仕事を してきた社員の基本給が低いということは、許されることなのでしょうか？ 私としては、とても屈辱で許せないことでもあり、また失望やらで傷ついているようです。 特に自信過剰とかいうわけではないと思いますが、 自分の今までやってきたことが、なんだったのか？ 会社にとって必要ないと言われている感じさえしました。 賞与が７月に出る予定なので、それを受け取ってから退職しようと思っていますが、 こんな気持ちの中、毎日平然と仕事をしているのが、とても辛いです。