kickknock の回答履歴

父親の意見が聞きたいです。 私は今２１歳で、大学４年生です。来年の春卒業します。大学の側で一人暮らしをしています。２年ほど付き合っている１２歳年上（３３歳・結婚歴なし）の彼氏がいます。 私は３人姉妹の一番上で、下には１８歳と５歳の妹がいます。５歳の子は父が再婚してその相手との間に出来た義母姉妹です。３人の中でも、父は私の事を特に気にかけてくれています。 私はあまり親と恋愛の話とかしないし、そういう話題に対しての父の意見などが全然分かりません。もちろん、彼氏がいる事もまだ伝えていません。 でも、もう２年以上付き合っているので、そろそろ紹介したいと思っています。 １）ここで相談なんですが、父親の立場からして、娘が１２歳も年上の男性とお付き合いしている事に対して、抵抗はありますか？ 私は、恋愛には年齢は関係ないと思うのですが、どうなんでしょう？ ２）また、もし彼氏と一緒に暮らしたい（同棲）と言われたら、反対しますか？ 生活費は自分でバイトしながら払っています。 今は遠距離で彼も一人暮らしで、来年から私の近くに仕事が見つかって、私のアパートに来る形になります。そうなると、生活費は半分に減るのでお互い楽になります。 親にとっては幾つになっても子供は子供だし、娘に彼氏が出来る事ですらショックで、嫁入り前の娘が男と一緒に住むなんて絶対だめだ！！って思うのでしょうか？ ３）もしその彼と結婚前提の同棲だったらもっと反対しますか？それとも、ちょっとは納得してくれますか？ ４）最後に、２２、３歳という若い年齢で結婚する事に対して、親としては反対ですか？心配ですか？嬉しいですか？ 父は離婚を一度経験しているので、別れたらどうするの？とは聞いてこないと思うのですが、逆に経験しているからこそそこを強調して反対、心配などしちゃうのでしょうか？ 父は、自分のやりたい事はやってみなさい。でも、責任を取ってちゃんと筋を通しなさいといつも言っています。 娘を持つ父親の意見をお願いします。また、父が納得するような条件、言い方、などがあればよろしくお願いします。

詳しい方がいたら教えてください。 現在は、専業主婦ですが、以前、会社の簡単な事務をしていましたのでエクセル・ワードはできますが、VBAやマクロまではできません。 パソコン関連の仕事をしたいと思っているのですが、パソコン教室のインストラクターを希望した場合は、どのような資格が有利なのでしょうか？ いろいろと求人募集をみたところ、マイクロソフトオフィスは確実に必要だとおもうのですが。。。　 また、よく見る資格で＊1.情報処理技術資格というのが出てきますが、調べたのですが何に必要なのかいまいちよくわかりません。＊2ネットワーク管理という資格も何に必要なのかよくわかりません。　上記、＊1、＊2の資格に詳しいかたとパソコン教室のインストラクターについて詳しい方がましたら、教えてください。　

くだらない質問でスミマセン。 最近安くてまとめ買いしたＤＶＤメディアが、表面が真っ白の インクジェットプリンタ対応のものなんですが、 対応プリンタを持ってないので、録画情報等をＤＶＤ表面に直接 マジックで書き込みたいのです。 が、、、油性マジックでも、水性マジックでも、ボールペンでも、 色んなマジックやペンを使ってみましたが、すぐにかすれてしまい 書けません。(ペンは新品です） 友達の結婚式のＤＶＤなので、色マジックでかわいく仕上げて 渡したかったのですが…。 何を使ったら、キレイに書き込めますか？ (プリンタ対応じゃない普通のＤＶＤは油性マジックで書き込める のに、真っ白のタイプになると書けないのです。） (大量に買ってしまったので、ラベル等は貼りたくないです）

二週間前、婚約者が失踪しました。 実家にも帰っておらず、 私や友人や家族、誰も連絡が取れません。 捜索願は出していますがハタチを過ぎた大人が自らの意思で出たということで、 警察は動きません。 全く消息不明です。 以前に勤めていた登録制派遣会社だけが新しい連絡先を知っているようですが、 個人情報なのでとどうしても開示してくれません。 失踪した原因の1つに両親との不仲などがあるため、 身内が協力してくれません。 多額の借金もあり、 現在私は彼の子供を妊娠中で、 思い詰めてじさつの可能性も有り得ます。 どうしたらいいですか

古いノ－トパソコン ＥＸＣＥＬ98に ＥＸＣＥＬ2007で実行した計算書は対応できますか

Ａが３枚，Ｂが２枚の硬貨を同時に投げる時、次の確率を求めよ。 (1)Ａ，Ｂともに同じ枚数の表を出す確率 (2)ＢがＡより多く表を出す確率 の出し方を教えてくださいm(_ _)m

先週ある会社に入社しました。地元での出店のため本社のある関東に研修に一週間来ています。 仕事は楽しいんですが問題が給料です。 入社時に雇用契約を結び21と提示されました。内定の電話でも言われ希望も20以上と遠慮していたので妥当ではあります。 しかしいろんな先輩と話しそれはおかしいと言われました。関東で私クラスの仕事だと最低25だと。 私が見た求人には私クラスで20～26、副店長で26～28、店長で30以上でした。いっしょに研修している店長は30もらえるみたいです。 そして私はいつの間にか副店長候補になっていました。この場合給料交渉は可能でしょうか？さすがに私もあんまりだと思い始めました。 しかし雇用契約をしすでに働いています。試用期間は今年一杯です。昇給はしていくとのことですが原則4月です。 長く働きたいとこなので悪いイメージはつけたくないです。でもこの理不尽な給料にも腹が立ってきました。 うまくできる方法はないでしょうか？仕事で結果を出すしかないんでしょうか？面接時に言わなかった自分が悪いとは思いますがやっぱり耐えられません。店長も協力してやるとは言ってくれてます。 ベストな方法を教えて下さい。希望としては副店長最低の26以上を希望したいです。

　弄便の洗濯で困っています。弄便ほおさまりましたが、普通に洗濯をしても便臭が残る衣類に手をやいています。「洗剤」や「ハイター」などでは便臭が落ちません。苦肉の策で１～２時間ほど「薄めたベンジン」に付けおきしてから洗濯しています。それでも、衣類によっては、少し便臭が残る衣類もあります。弄便の介護を経験された方や、施設で働いてる方など「これなら落ちます」というものがあれば教えてください。

先日の妻の会社の仲間との飲み会の際の事です。22時半ごろの電車で帰ると聞いていたのですが連絡もなく心配していると　23時頃　妻の携帯電話より　会社の女性より電話があり　迎えに来てほしいという電話がありました。至急　車でむかいました。　付近に到着したので電話を何度もしたのですがでず　1時間ほどすると　先ほどの女性から電話があり　泥酔しているで迎えに来てほしいと店名を聞いて行きました。女性トイレにいるというので行くと　カギが閉まっており　暫くして鍵を開けさせると男性がでてきて　妻は四つん這いでズボンと下着が半分ぐらい　脱がされ　服も同様で　ブラジャーもずらされていました。男性をふと見ると　チャックとボタンが外れた状態でした。私はショックで呆然としました。なんとか車まで連れ出し帰りたかったので必死になりました。本人は嘔吐もしており　最初は四つん這いだったのですが　横たわってしまい寝てしまいました。同僚たちは　いつのまにかいなくなっっており　2時間ぐらい後にようやく立てる状態となり　車に乗せ帰りました。車でひと寝入りすると妻はようやく酔いがさめ　私　レイプされた？と聞いてきました。私も現実を最初受け止めることができず怒ってしまいましたが、その際　妻は　無理やり飲まされた　サイコロを持ち出され　一気をさせられた。あとは覚えがないと言っておりました。彼女は　仕事にいけない（私も行かせたくない）というので　会社に私が休むと連絡しました。次の日　会社から彼女に連絡があり　当事者（男性）より　酔った勢いでわいせつな行為をしたと申し出があったので話をしたい、男性を即日解雇処分にした旨　聞いたとのことです。会社側は私との面会を求めております。近日　会う予定ですが　会社側の責任を問えるのか？相手の男性と連絡をとるべきか？また　どのようにすべきか？警察に訴えるべきか？いろいろと悩んでおります。どのようにすれば良いのかアドバイスいただけますでしょうか？あの時の光景が目に焼き付いて　自然に涙がでてきます。

以下の条件の場合、年利何％で運用されたことになるのでしょうか。教えてください。 ・元本　0円 ・毎月の積立額　10,000円 ・積立期間　30年（360カ月） ・合計積立額　3,600,000円 ・満期受取額　5,737,200円 また、計算方法もご教授いただけると有難いです。 よろしくお願いします。

10ヶ月の男の子なんですが、 最近夜中におしっこで服が濡れる様になりました。 横腹がいつも濡れます。 どうやら横向きに寝ているせいなのですが、 オムツ自体はパンパンになってる訳でも無く 濡れていない時もあります。 念のためオムツの種類を変えたりしましたが やっぱり漏れています。 お昼寝さえも漏れるので 毎回着替えるのが面倒です。 オムツのサイズは小さくもく大きくも無いと思います。 とにかく本人も気持ち悪くて 夜中に泣き出します。 同じ様な経験がある方、何かアドバイスありましたら 教えて下さい！ 漏れているのはウエスト？ら辺です。 サイドのゴムの辺りでしょうか…多分ですが。 オムツはパンツタイプの物です。 ちなみに使ったのはメリーズとパンパースです。

(≧ε≦)肥満体型(デブ)が‥↓モテない理由は何だと思いますか？。 率直な回答をお願いします!?。

１年ほど前に結婚式を挙げたものです。あまりお金をかけず、自分たちで出来る範囲で挙げようと思っていたため、予算を気にしすぎたことを後悔しております・・・。豪華や新しい訳ではない、式場で挙げました。もちろん立地、雰囲気、予算と気に入って選んだのですが、友人達は私達の式場をどう思ったかなとかばかり未だに不安になってしまいます。（周りの友人が有名な式場や豪華な式場で挙げる事が多いので・・・）１年経ってこんなこと気にしてるの私はおかしいと思うのですが、どうしても気になってしまうのです。また、引き出物が少なかったかとかなり気になっております。上司、親戚、友人（夫婦で来てくれた方も含め）皆同じで、カタログギフトと引き菓子にしました。後で調べると、ご祝儀に応じて引き出物を変える方が多いということで、多くご祝儀を持ってきてくれた親戚等にどう思われているか心配で頭の中がそればかりになっております。（また、夫婦で来てくれた友人のこともかなり気になってしまっております・・・） 私より前に結婚した兄も、従兄弟も、親戚に３０００円くらいの食器もしくはカタログ＋引き菓子（＋１０００円くらいの小物）といった感じなので、私だけ極端に少ない訳ではないとは思いますが、彼側の親戚はわからないので未だに気になってしまいます。 そのことを両家の親から何か言われたことはなく、両家とも「いい結婚式だった」と言ってくれていますし、自分でもとても幸せで楽しい結婚式でしたが、未だに「予算ばかり気にして肝心なことを調べたり、考えたりするのが足りなかったんじゃないか」と気になってばかりで苦しいのです。準備期間は十分あり、自分たちなりに準備も頑張ったのですが・・・。 一生に一度の大切な思い出に対しこうすれば良かった、あーすれば良かったと考えてしまう自分が嫌ですし、どうしたらこの苦しい状況から抜けれるのかご意見頂ければうれしいです。 ちなみに彼は私の話を聞いてはくれますが、正直うんざりしてます・・・。

　WinXP-SP3です。Officeは2000、2007です。 　ExcelファイルやWord文書や画像ファイル等々を保存する際に出てくるダイアログボックスの下方に「ファイル名」という欄があります。ここの矢印をクリックすると、過去に保存したファイル名が表示されますが、これ（履歴）を表示させない方法ってあるのでしょうか。

お世話になります ネット接続に関して困っております お気に入りなどに登録したサイトを開くんですが 1回目は問題なく開けますが閉じてから すぐに再度、同じサイトを閲覧したく開くと決まって 接続が出来ません？一度、ＰＣを完全にＯＦＦにしてから もう一度実行すると問題なく開けるのですが 基本的な設定に問題があるのでしょうか？ 解決方法などご存知でしたらお願いします！ ＯＳ/Ｗｉｎ＿ＸＰ ネット/ＩＥ＿８

私は、人間ドックで肝機能障害と判断されました。 GPT　68 γ-GTP　62 総ビリルビン　1.3 という値でした。 長い間、脂肪肝となっています。運動と食事に気を使っているつもりでいますが、なかなか改善しません。運動は水泳を一日おきに一時間、食事は量を極めて少なめにしていまが、なかなか改善しません。脂肪肝克服のアドバイスをお願い申し上げます。酒は飲みません。

　WinXP-SP3です。Officeは2000、2007です。 　ExcelファイルやWord文書や画像ファイル等々を保存する際に出てくるダイアログボックスの下方に「ファイル名」という欄があります。ここの矢印をクリックすると、過去に保存したファイル名が表示されますが、これ（履歴）を表示させない方法ってあるのでしょうか。

現在建設系の会社で内勤で働いています。 入社して約半年が過ぎようとしてますが、雇用調整日という日が存在しています。 その日は、タイムカードに段ボールで囲いがされて、雇用調整日につきタイムカードを押さない日と明記されています。 しかも会社カレンダーにも雇用調整日の指定があり、その日はタイムカードを押してはいけない日となっているようです。 雇用調整日と書いてあっても普段通りに出社して、勤務する状態です。 確かに雨が降ったりすれば、現場の方々とかは仕事がなくなるのはわかりますが、自分は内勤だし、特定の日が雇用調整でタイムカードを押せないというのは理解できません。 違法行為であろうと思いますが、どこに連絡していいかも分からず、今に至ります。 もし不正行為だとしたならば、国民の税金を利用した助成制度を会社経営者が自分の懐を痛めずに税金で人を雇っているということだと思いますが、違うのでしょうか？ 告発したりした場合にはどうなるのでしょうか？ また、告発する場合匿名で可能でしょうか？

はじめまして 私は小さな会社に勤める者です 相談内容は 現在会社は、社長、私、営業３人　パート３名　計８名の会社です 現在では　社会保険、雇用保険、賞与があります 一応の規定はあるのですが、社長がいろいろなセミナーで やはり小さな会社でもコンプライアンスは絶対に守るものだと いわれ不備の部分を補う担当に私がなりました いろいろ調べてみるとあまりにも現実とかけ離れていて 下記の内容について 同じ規模位の会社では皆さんどのようにしているのか教えて下さい 休日（法定の基準を満たしているのか） パートの社会保険（現在未加入です） 有休の実態（パート及び正社員） 賞与の規定（現状さじかげんなので、明確な規定があるのか） 退職金の規定（現状ありません） 残業について（営業職以外は２５％増で計算しています、しかし 　　　　　　　上限などはありません） 休日出勤手当て（現状ありません） 社員旅行（年一回　全員でいける場所に行っています） その他いろいろな手当てや法的な整備が必要な事はわかっていますが 板ばさみの状態で確かに正しい形にして行くというのはわかっているの ですが、導入することによりかなりのコスト増になる事はパートを含め分かっています。その中の一人に確かにうれしいことだが 現状取り入れて一年後やっぱり出来ませんは困るし、コスト増により会社自体が無くなってはもっと困ると言われ確かにと思う部分もあります 皆さんの現状を教えて下さい

会社のHPを作成しようと考えております。 通販のページや、問い合わせフォーム、などわかりやすく利用しやすいHPを作りたいと思っておりますが、恥ずかしながらパソコンに疎く、 そちらの方面ではプロの方にお願いしようと思っております。 パソコンで色々と情報を調べてはいるのですが、洗練されたHPを作る為にはどのようなところでお願いすればいいのか、 ご存知の方がいらしたら教えていただけないでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、、、 宜しくお願い致します。