会社を遅刻する

質問

パートとして入って６日間で遅刻しました。それも２度もです。

一度目には、店長からこれ以上したら容赦しないみたいなことをいわれました。
２度目は、今日寝坊しました。
今日は、欠勤しました。

この場合おそらく解雇になりますよね？

回答No.3

dai-ym

一週間以内であれば解雇予告も必要ないのですぐに解雇されるでしょう。
場合によっては欠勤による損害賠償を請求されることもありえます。

お礼

明日行ったらすぐ仕事に取り掛からず、店長と
話あうべきですか？

回答No.2

umeume7777

たった６日間で２度の遅刻に欠勤ですか・・・
解雇事由に相当でしょうな。

お礼

明日行ったら、すぐ仕事に取り掛からないほうがいいのでしょうか？

回答No.1

tomi1511

おそらく「解雇」でしょう！。
私の会社ではそのような「パート」は採用しません。

お礼

店長に、なんて話をきりだしたらよいんでしょうか？就業前に店長に「話があります。私は、解雇でしょうか？」と切り出せばいいのでしょうか？
明日行っても、解雇であれば、すぐ仕事に取り掛からないほうがよいのでしょうか？