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契約社員からの再更新！？転職を検討すべきか
chiychiyの回答
こんにちは 結構な数の回答がついている中 あなたはひとりひとりの文章と真摯に向き合い お返事している点で好感度が高いと思います。 では、なぜこれを職場で活かせなかったのか？ あなたの自己分析が間違っている可能性も考えられなくはないです。 中小の制作会社においてしてはいけない暗黙のルールを 自分勝手に破っていると捉えられた可能性が高いと思われます。 まず新人でフレックスとは言え、周りを見ず 同調することなく時間を使ったことは、周りから 疎まれている可能性がとても高いです。 何も言わなくても、上司には苦情が言っているでしょう。 そういう些細なことで浮いてしまうことは多々あります。 だから、「大企業の窓際」なのだと思います。 ま、これも言い過ぎではありますが、「うちはそんな余裕のある人材は要らないんだよ」という意味にも捉えられます。 大企業は一つのことをこなせばそれで済むところも 中小企業はいくつものことを一人でこなさなければいけない負担があります。 こういうのは入ってみないと判らないのですが、 あれもこれもというのが普通だったりするのです。 あとこれですね。 ＞デザインに対して、独特な感性を持っていて上司に不安に思われた 美大卒か判りませんが、 デザインというのは自分で発信できる著名な人以外は 相手の好むものを作れなければ意味がありません。 あなたが持っている独特の感性は判らないですが それはあなたの中の自己満足であり、相手が賛同するもので 無かった可能性が高いと思います。 これは、中小の請負のデザイナーさんとしてはダメな部類です。 自分で好き勝手に勧めてこれがいいと思うというのは はっきり言って間違っています。 対価を貰いデザインをしているのですから、その対価と 相手の希望に沿うようなスキルとコミュニケーションを 取れなければ、会社はあなたを必要としないどころか 邪魔に思うこともあり、仕事を任せられなくなるでしょうね。 センスないよね そこは片づけられないテリトリーなのです。 あなたは人柄もよく、自分なりに頑張っていたのだと思います。 でも、会社というのは自分ではなく組織です。 組織の中にいる以上は、誰が認めて評価するのか？ 今一度振り返って過去にあったことを羅列してみて 反省点を見出した方がいいと思います。 例えば、お客様が白と言っているのに ここはどうしても黒で行きたいと言ったとしても その理由がなくまた受け入れられなければ その時点でアウトになります。 転職するのか、このまま改善点を見出して続けるのかは ご自身次第だと思いますので何も申しません。 ただあなたの前向きな言動や行動に対して 会社との溝が埋まらなければ、あなたのいる場所は 限られてしまうのではないでしょうか？ これは転職しても変わらないと思いますよ。 取り合えず中小の組織というものと自分の立ち位置を よく考え頑張ってくださいね。
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お礼
ご回答頂き有難うございます。 数あるご意見の中でchiychiyさんのご回答が一番参考になりました。 chiychiyさんの回答を拝見し、しばらくの間考えていたのですが、今回の原因は「暗黙のルールを勝手に破ってしまった」が恐らく最もな理由だと思いました。 社会人経験が少なかったとはいえ、自分の認識が甘かったと痛感しています。今一度、組織内の一員として立ち位置を再確認すべきだと思いました。仕事においては、周りと歩調を合わせていくなど改善を図っていきたいと思います。 ただ、上司は仕事への同調だけでなく、「自分への同調」も求めている節があります。例えば、会議中にも関わらずその場にいない社員の悪口を言ったり等、周りは同調するのですが、私はどうしてもその点については馴染めません。 そういった無意識の嫌悪感が恐らく伝わってしまい、悪循環に陥っているのではないかとも考えました。今は自分の改善に努めていきたいと思うのですが、どうしてもそのようなことに我慢できなくなった時が転職するタイミングだと思いました。 chiychiyさんのおかげで、言語化出来なかったもやもやが一気に解消しました。本当に有難うございました。