給料が下がってもいいから事務へ異動、はアリですか？
- 給料が下がってもいいから事務へ異動することは一般的なことですか？他の会社でも似たケースがあるのでしょうか？
- 私はAI関連システムの開発に関わっておらず、主にテストデータ作成を担当しています。将来的にはシステムで出力した請求書の作業もお願いされるそうです。給料が下がることや、別の部署に異動することになるかもしれませんが、私と似たケースは他の会社でも見られるのでしょうか？
- 給料が下がっても事務に異動することは私にとっては有り難いことです。情報抽出作業は精神的に辛いため、自分から異動を申し出たいと思っています。他の会社でも同様のケースはありますか？
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異動や現在の部署での今後について再度ご相談
つい先日の別の質問もしましたが、よりダイレクトに質問したいです。 直接的な表現をすると、「もう給料が下がってもいいから、事務に異動させてくれるならそうして欲しい」と言うのは、一般的にあり得ることですか？ 上記のようなことは、私の場合必ずしも突拍子もないことでもなく、既に何度かそういうことをほのめかされています。 「事務」といっているのをもう少し具体的に説明します。 AI関連システムを自社開発しています。 私は開発には一切携わっていませんが、一般的な言い方をすればテストデータを作成しています。 それは書類を延々とスキャンして、システムで読み込めるかというテストですが。 いわゆるOCRですね。 そういうのを、数ヶ月前やっていました。 そして今後、それと似た作業がありそうなのと、聴いた話だと、システムで出力した本当のお客様用の請求書を、折って封筒に詰めて郵便に出すと、そういう作業を私にお願いしたいそうです。 私ともう一人、５０代の事務で時給社員のオバさんと一緒にやる感じになりそうです。ちなみにそのオバさんも事務方の女性から相当厄介者扱いされています。 私の予想だと、私のいる地方の事務所のフロアに、もう１個部署を作って隔離するみたいな形になるのかな、という気がしています。 「AI事業事務部」みたいな。 そこに私が入れられて、私は完全に開発の給与体系から外れる。東京帰還も難しい。 そんな想像はしてます。 でもAI検定取ったり、その作業について改善案を出したり頑張れば、東京に帰れるみたいなことも本当に言ってたんですよ。その検定も合格しましたし。 言ったことをすぐ変える方なんで信じてもいませんでしたが。 で、私は上記に書いたような展開なら、むしろ有り難いと思っているのです。 クビになるよりは余程良いですよね？ むしろもう情報抽出だとかは精神的に辛いんで、自分から「もう給料下がっても事務でいいですよ。」って言えるなら、言いたいくらいですよ。 そういうケースは他の会社でもありますか？ 当社の場合、違うけど少しは似たケースがいくつかあります。 まず、昔はバリバリの営業マンで部長クラスだったような人が、ただのオジさんになり、何年か事務方に異動になっていたケースがあったようです。 しかし６０で定年となった以降は営業に返り咲き、家電量販店周りを現在もやってます。 後は、東京なんですが、営業の課長代理クラスの方が、理由は不明ですが突然総務に異動となり、主に新卒採用担当や、社内イベント担当をしていたようです。 この方も数年の後、元いた営業部とは別の部署の営業部に異動となったのですが、合わなかったのか、総務に異動の時点で決めていたのか、程なくして辞めてしまいました。 給料が下がってもいいから事務へ異動、はアリですか？ 給料下がりました、なんて家族や友人には言わなければいいだけです。 数万下がったって、生活は破綻しません。 家賃のその分安いところに引っ越すつもりもないです。 なぜなら株をやっているからです。 配当金が月に、まだまだ数千円に過ぎませんが、今後数万にしていきます。 もう会社の給料に寄る生き方はこりごりです。 ご意見よろしくお願いします。
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アリです。 あなたから言ってくれたほうが会社も安心しますよ。
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- yaasan
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はっきり言って、アリと言われたら何なの？ ナシと言われたら、我慢するの？ グズグズ言うのがあなたの仕事かと思うわ。
お礼
自分の考えがおかしいなら、また考えたいと思うから質問しました
- kaitara1
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要するに現在の職務ですら満足にこなせていないということに気が付かないことが唯一の問題でしょう。まずは現在の職務をきちんとやってみればよいだけのことです。これをおろそかにしていると本当に困ることになるはずです。
お礼
現在の職務をまだ担当させていただけるのか、それをまずはっきりさせてから、またご相談します。
>>直接的な表現をすると、「もう給料が下がってもいいから、事務に異動させてくれるならそうして欲しい」と言うのは、一般的にあり得ることですか？ 概ね「アリ」なんですが、 まず事務は給料が低い不人気部署なの？？ うちの会社だと事務も開発も営業も給与体系は同じだよ。 (ボーナスは部署ごとの評価なのでボーナスは低くなりがちだけど。) 特別不人気でも無い。 「給料が低い不人気部署」が成り立つのなら言うのはアリ。 自ら泥水飲みますと言ってくれる良い社員。 「給料が低い不人気部署」が成り立たないのなら言うのはナシ。 事務に異動希望するのは良いけれど言い方が違う。 色々考えて力を発揮できるのは事務だと思う的な事を言えば良い。 または今の部署では力が発揮できないと言う。 この話しましたっけ？ 貴方が貰ってる給料の倍くらいの額を会社は貴方に投資しています。 仮に600万もらっているのなら、1200万くらい？ その1200万から法人税が引かれて間接費が引かれてetcetc引かれて人件費にも使われます。 会社だって1200万円もドブに捨てたくないでしょう。 貴方の「〇〇がしたい」はただ逃げたいだけだと上司も気が付いているんじゃないのかな。 気が付いていれば相手にしないでしょう。 むしろ今の仕事が合わない事を真剣に伝えた方が上司も考えるのではないでしょうか。 「もうすれはやった！」と言うのなら、もう1回だけやってみようよ。 >>もう会社の給料に寄る生き方はこりごりです。 じゃあ辞めなよ。 私から見ると貴方は思いっきり会社にしがみついているよ。 会社は貴方の事を評価おらず左遷までされても辞めないなんて しがみついている以外の表現が無いでしょ。 今回の貴方の発言からも見えるけれど プライドが問題ですね。 「家族や友人に言わなければ」とかこんな事を気にするのやめなよ。 貴方が会社を辞めない理由もプライドが邪魔をしていると私は思う。 家族にどう思われるか、友人にどう思われるか。そんなことを考えて何年も無駄にしている。 貴方はコミュニケーション下手なのに、実は貴方の幸せは「相対的」なものとしている。 相手にどう思われるかが重要。自慢が好きだし他人をバカにするのが好き。そこに自分の幸せが有る。 自分の幸せを「相対的」なものではなくて「絶対的」なものにしなよ。 そうすればもっと幸せになると思う。
お礼
事務はリーダーにならないと昇給せず、ほとんどの人は何年経っても等級が一番下のようですね・・。 「絶対的」なものなら、正直働くことそのものが嫌なのかもしれません。 私がこの仕事して楽しい、という仕事は男性、３０代正社員がするような仕事の中にあるんですかね・・。
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