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会社でのミスが多い
仕事のミスについて こんにちは。今年の4月社会人になり3ヶ月が経過しました新人です。 私は仕事上でもミスが多く、物忘れも激しいので、仕事があまりできる方ではありません。自分のそう言った性質は分かっているので、ミスの種類を整理して、「いつ・どんな・どうして起こったのか・これからどうするべきか」というのをまとめています。また、忘れっぽいので、どんな些細なこと(今すぐにやれと言われたことでも)全部メモるようにしています。 しかし、同じ仕事でも、また別の方面からミスしてしまったり、同じ方面のミスをまたしてしまったりします。さらに、メモをとり忘れてることもあり、それで仕事を忘れることもあります。 もう3ヶ月で、そろそろノーミスで仕事をしていかなければならないのに、このようなことになっています。小学生の頃から勉強でもなんでもケアレスミスが多かったのをどう直せばいいかわからずにここまできてしまったので、本当にどうすればいいかわかりません。 このままでは、会社で見放されてしまいます。 また、どこかでまだ新人だからと甘えている気持ちも自分で自覚しているので、社会人は新人でも甘えてはいけないと本日心に刻みました。 それ以外に、何か対処法はありますでしょうか...。 また、会社ではホウレンソウが1番大事だと言われていますが、何を連絡して、何を報告して、何を相談して、どこから自分の判断でやり、どこから先輩の確認が必要なのか、全く見当がつきません。任せられているルーティーンの仕事は自分で全てやっているのですが、それもまだ新人ですし、ミスも多いですし 逐一確認してもらった方がいいのか、全くわかりません。 皆さんはどのように判断していますか。
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- zakiyu
- ベストアンサー率17% (375/2086)
いやいや、そんなもんですよ。 だって、質問者さん、 今年の４月に入社して、 まだ３ヶ月ぐらいじゃないですか。 すぐにノーミスで仕事をしないとというのは、 思わない方がいいですよ。 一気に、あれこれ覚えようとするより、 １つ１つ覚えて、 身に付ければいいと思います。 良い悪い関係なく、 まだまだ、 経験して行かないと 行けない人ですので、 しっかり、経験値を積み重ねてください。 後は、上司の皆さんが、 どう育成して行くかという ところでしょうね。 極力、あれこれ激怒するような態度や、 圧力をかけてる言動というのは、 部下に対して、仕事の寿命が 縮まる可能性があるので、 それは少なくして行って、 ミスとかの責任は、 上司が取るべきスタンスで いてほしいですね。
- doglover0802
- ベストアンサー率24% (72/290)
私の部下もミスが多いので、上司の目線でアドバイスさせていただきます。 ミスの原因は仕事を理解できていないからだと思います。 「何故そうしなければならないか」を理解できるようになれば、自ずとミスが無くなります。 「木を見て森を見ず」という言葉を頭の片隅に置いて、ご自分の業務が森の一部だと認識しながらお仕事されると、他の方（同僚・取引先）の立場でも仕事を考える事ができるようになり、色々な事が円滑に運びます。 頑張って下さいね！
お礼
実際、そのようなことで上司に注意されたばかりです(´・ω・`;)なぜなのか、は常に考えていこうと思います！ありがとうございますm(_ _)m
僕は今でもミスばっかで、自分のことが信じられないので 先を読むってのか？ この先こんなミスをするから、まずはコレやってミス回避だ！ な感じで生きております。 会社のホウレンソウは、難しいですね。 それは 積み重ね と思うんです。 前にコレについて報告したら いちいち報告いらない、と言われた なので 今回は報告しない。 みたいに、過去との照らし合わせ。 まぁ、僕はひどいもんでしたよ。 毎日 お前が採用されたのは、奇跡だ ６カ月待たずとも首なのだ なんていっぱい言われて それでも、粘り強かったから 確かの他との差が激しくて 自分でも 採用の奇跡 と考えるようになり だけど 不思議と自分からは辞めなかった。 そんなでしたけど、今もこうして生きております。 くだらない回答しかできないけどね。。。
お礼
いえ、やはりみなさん最初はそのような感じなのだとわかり、私だけじゃないのだとホッとしました。 回答ありがとうございますm(_ _)m
- agehage
- ベストアンサー率22% (2552/11347)
メモを取るのは何のため？ 後から見直すため！ ← これ間違い メモを取るのは、後から「手順書」を作るためです 手順書とはその仕事をやるためのマニュアルですね しなければいけないことやその派生作業をまとめます マニュアルは一人前になるまで何度も更新されるかもしれません 仕事が完璧になれば更新されなくなるのでそれで完成です 新人というのはこのマニュアルを作っている期間でして、マニュアルが出来上がれば一人前です すべてのマニュアルが完成したらあなたも後輩の指導や部下を持てるような状態です なおこのマニュアルはビジネス文書ですのでどこに出しても恥ずかしくないように作りましょう 調べることは自分でやりましょう 判断することは上司に聞きましょう みんな同じ悩みを持っています そして会社のみんながあなたが一人前になるのを楽しみにしています これが働くということで、人生ということです
お礼
回答ありがとうございますm(_ _)m マニュアルという発想はありませんでした。虫食い状態で覚えるから間違うのかもしれないです。 つらいこともたくさんですが、頑張ります。
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