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昇給は内緒にするものですか？
どうやら私の会社ではみんな昇給しないそうです。 でも私は年一回昇給してます。2000円とか3000円とかですけど。 みんなが昇給していないというのなら、私はみんなよりも評価されているということだと思うのですが、わたしはみんなに良いように扱われやすいし、仕事を押し付けられやすいし、反感を買いやすいし、みんなの働きぶりに不満を持っているし、サービス残業が嫌いでダメだと分かっていながら不機嫌になってしまうし、あまりいい社員じゃありません。 だから、みんな本当は昇給しているんだけど昇給してない、って言ってるのかなって思ったのですが……どう思われますか？
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- Ice-Trucker
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自分が昇給したと言うと、単に嫉妬を買うだけです。 そういう話はしないほうがいいと思います。
- hue2011
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全員2000円程度は上げてもらってると思いますよ。 ただ、そんな金額は「昇給した」と言う程度のことじゃないから他人に向かっては昇給しないというんじゃないでしょうか。 社長が個別に対面説明して、君の給料はあげとこうね、と言って2000円なんてよくある話です。
- nagata2017
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「君だけ昇給するけどみんなには内緒に」などと言う会社もあります。 小さいところですけど。 ボーナスのときは 「少ないけど 〇〇にはやっていないから」 というのも 現場をみたことがあります。 その会社の社長が 少ないボーナスをごまかすために一人をスケープゴートにする。 そんなことをして溜め込んだお金で 駅前にビルを(小さい雑居ビル) そんな会社に勤めている人たちは 他人からやっかまれないように 給料のことは秘密にするみたい。 家政婦は見たじゃないけど よその会社のそういうところはよく見聞きしました。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11964)
こんにちは。 失礼ながら、月額2千円とか3千円では昇給とは思えないです。 ですから、他の人も昇給したとは思ってないのでしょう。 ちなみに、労働組合のある会社では組合員(社員)の給料も昇給額から賞与(ボーナス)の額まで会社側から詳細に開示されますので内緒には出来ないです。
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はじめまして。当方、事務職の契約社員として勤務している30代女性です。 契約社員は1年ごとの契約更新の際に、人事評価に基づき昇給されるケースがあります。 同時期入社、同年齢の契約社員5名に昇給額に対しての不満を話され、下記3パターンの評価があることが発覚しました。 (デリケートな話なため私は聞く専門に徹し、金額は伝えておりません) ①一切昇給なし ②2000円〜4000円の昇給 ③8000円の昇給 今回は私のみ③の評価をいただいたようです。しかし、正直自分の仕事の出来に常に不安があり、いまいち自信なく業務をしているため、このように昇給額に差がついたことが不思議で仕方ありません。 契約社員は全員部署が異なるため正確な業務内容は把握していませんが、①②に該当した皆さんは人当たりも良く、仕事も前向きに取り組んでいると思います。本人達も自身の評価に不満と疑問を抱いており面談の際にはしっかりと自己アピールをしているそうです。 さて、質問内容ですが、契約社員の昇給や評価について考課の経験がある方、もしくは評価基準をご存知の方がいらっしゃいましたら、どこを見て判断される傾向にあるか教えていただけませんでしょうか。 現状は自身の評価に対してナゼ？という疑問だけが浮かぶばかりですが、今後どのような姿勢&仕事ぶりで臨めば良いか改めて考え、前向きな気持ちになりたいと思っています。 長文、乱文で申し訳ありませんがどうぞ宜しくお願い致します。
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